@Economie_Gouv C'est une bonne idée mais cela va rendre difficile le filtrage de ces appels... qui était repérable avec l'horaire du midi souvent. Et, surtout, comment peut-on ne plus subir le démarchage en tant que professionnel soi-même ? Je ne trouve rien là-dessus... et j'en n'en peux plus!
#Manager... pas si facile de parler à vos équipes, ni que vos équipes vous parlent !
Mettre à l'aise ses collaborateurs est un art qui s'apprend, se construit, dans votre posture managériale.
Si besoin, je peux vous aider. En savoir plus : https://t.co/MjlITxf88S
Quand nous sommes bloqués dans une #relation, c'est parce que nous regardons le problème depuis notre logique (c'est normal).
Quand on le pose correctement, à plat, avec tous les éléments du #système, la solution peut émerger...
Et vous, elle vous parle, cette #citation ?
Entreprise de l'industrie, comment voulez-vous développer votre entreprise ? Quels sont vos objectifs de performance et de bien-être pour vos salariés ? Sondage ici si vous voulez m'aider : 👍
https://t.co/wiYsiFjdym
@SNCF Waouh en effet je n’aurais pas imaginé le trajet ! Bon l’appli affiche maintenant les infos ce train intermédiaire est retardé de 45 min mais au moins je serai à Rennes et j’aurai encore un train pour Saint-Malo.
Sur le #COVID19, l'@INRSfrance actualise ses conseils de #prévention en entreprise. Le port du masque est conseillé en milieu de travail clos et peu ventilé. A suivre. https://t.co/XEokT3QPQ9
Un cadastre pour recenser les postes de travail exposant à des #risquespro, notamment à des #cancérogènes, afin de faciliter prévention et réparation ? C'est la proposition de loi de @pdharreville et de son groupe parlementaire. A suivre. @fdesriaux https://t.co/CiSUVfkpT2
Le @LeTransfoNum spécial Bretagne, c'est lancé !
"Mieux travailler demain : transformations de
l'organisation du travail, conditions de travail en situation de crise"
➡️Tout savoir - candidatez https://t.co/aWRpcXVuG0
Et participez à 2 jours d'accélérateurs les 3 et 4 décembre.