Makoto_Kubota（人事 × AI）

働く人がワクワクして真剣になる組織を作りをモットーに人事コンサル・研修企業を経営。AIとデータを活用した科学的な人材育成・組織開発で、モチベーションや信頼関係を可視化。AI・人事・組織づくりに興味があれば気軽にフォローください！上海在住（東京も月１回は帰ります）。中小企業診断士/浦和レッズ/RIZIN

[Makoto_Kubota（人事 × AI） @MEmofac]

腹の底から正しい・やりたいと思い、周りが反対してもやり抜く人。本当は正しくない・やりたくないが、出世のために今は頑張る人。どっちも楽な生き方じゃない。現状維持に流されず、決断して前に進む人を応援したい、増やしたい。こんな想いで人財開発の会社を営んでます。あ、ただの宣伝です🙏

[Makoto_Kubota（人事 × AI） @MEmofac]

さてBreakingDown20始まった🥊初戦からKOスタート、1日楽しめそう😆今日はここから夜まで横目で見ながら仕事。日曜日らしくリラックスしながら過ごします。

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なるほどFableが使えなくなってた理由はこれね・・・

[Anthropic @AnthropicAI]

The US government, citing national security authorities, has issued an export control directive to suspend all access to Fable 5 and Mythos 5 by any foreign national, whether inside or outside the United States, including foreign national Anthropic employees.

The net effect of this order is that we must abruptly disable Fable 5 and Mythos 5 for all our customers to ensure compliance.

Access to all other Claude models is not affected.

We apologize for this disruption to our customers. We believe this is a misunderstanding and are working to restore access as soon as possible.

Read our full statement: https://t.co/bwn0sximKZ

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@chieko_maai 2400年前の理論がそのまま当てはまるってすごいですよね😆フォローありがとうございます、宜しくお願い致します！

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プレゼンや提案がうまくいかない時、原因はだいたい3つのどれか。論拠が弱い（ロゴス）、相手の感情に届いていない（パトス）、話し手への信頼が薄い（エートス）。2400年前のアリストテレスの整理が今も効く。人間変わらないなと。さて今日の失敗した提案を改めて振り返ります😓

[Makoto_Kubota（人事 × AI） @MEmofac]

上海にお住まいのみなさまへ
うちのオフィスの周辺だけかな？毎年大量発生する羽蟻が増えてる😨窓の開けっ放しなどお気をつけください。

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説得は「効いたか」より「どのルートで効いたか」が大事。権威や数の多さで動いた気持ちは長続きせず、自分で吟味して納得したものだけが行動に残るらしい。納得の質は、結局どれだけ深く考えたかで決まるんだなと改めて感じました。伝える側の関わり方や姿勢を考えさせられますね🤔

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おはようございます。昨晩は新しくリリースされたFableが楽し過ぎて、深夜まで色々な作業に没頭してしまい寝不足です😴久々に新しいモデルに心躍りました。今日は午後から客先での打ち合わせ＋会食なので、午前中は引き続きFableに遊んでもらいます😊
みなさま素敵な1日をお過ごしください！

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@Yujiinshanghai ソウルフード👍👍👍愛してやまないです❤️

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@man20200215 最初に地雷を踏みに行くのありですね🤣

[Makoto_Kubota（人事 × AI） @MEmofac]

海外駐在で一番こたえるのは、前任者が残した"地雷"が、ある日いきなり自分の責任として表に出る瞬間かもしれない。決算を締めた後から過去のコストが出てくるなんてことも。それでも他責にせず引き受けられるか。組織で上に行く人はたぶん、この辺は腹を括っているんだと思う。

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「育てた人材が辞めていく」海外あるある。ある現法社長さんいわく"会社の偏差値は変わらない"。50で採って60に育てると、その50の人は60の会社へ移っていく。だから情でつなぎ止めるより、再現性を持って50→60に育てる仕組みを作り、育て続けるしかない。切ないけどリアルだなと。

[Makoto_Kubota（人事 × AI） @MEmofac]

朝からClaude Fable5を使ってみてますが、これ凄い快適😆生成されるクオリティも良いけど、スピードも。そして、使用料も💦サブスクで使える期間は使い倒したい👍

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@nobu60168160 あざっす😊

[Makoto_Kubota（人事 × AI） @MEmofac]

今週のランニング目標50kmクリア🏃‍♀️
今月は半ばから出張やイベントが多いので、前半に固めて走り込む👍

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@Yujiinshanghai 浦和でしょ

[Makoto_Kubota（人事 × AI） @MEmofac]

先日久々に行った宇都宮のオリオン通り。熊が出たみたい💦💦まだ山間部に近いところまでかと思ってたら、市内のど真ん中までいるんですね。怖すぎる😨
https://t.co/iFMznctySs

[Makoto_Kubota（人事 × AI） @MEmofac]

オフィスのあるM50は観光地でもあるので、この時期は朝から団体ツアーが来たりします。朝から来てもギャラリーの大半は午後から開店。ツアーの都合なのだろうか、それとも午前中は開いていないことを知らない旅行代理店なのだろうか。折角なら大体のギャラリーが開いてから来て欲しいな。

[Makoto_Kubota（人事 × AI） @MEmofac]

「思考はAIにアウトソースできるが、理解と判断は人にしかできない」本当にこれ。AIによるアウトプットが多過ぎて、それを理解することをサボると、当然思考も浅くなるし、判断もAIに言われたままになる💦これがslopを大量生産する原因だなと🤔

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@yuki927366721 是非是非😊結構な頻度で行っているので🚅

[Makoto_Kubota（人事 × AI） @MEmofac]

午前中は仕事で蘇州へ🚄午後から上海で打ち合わせがあるので、戻ります。昼飯くらい食べられるようにスケジュール組めば良かった💦