🇮🇷باران🇮🇷

سکوت سرشار از ناگفته هاست

[🇮🇷باران🇮🇷 @MFuladfar]

سکوت سرشار از ناگفته هاست
فدای چشمات حاجی
دلم واسه لبخند آرامش بخشت خیلی تنگ شده
هیچ وقت از یادها نخواهی رفت سردار دلها
#طوفان_الأقصى
#حاج_قاسم
#حمايت_انقلابى
#ريتوييت_لطفا

[Alireza Mirghaffari @A_R_Mirghaffari]

رسانه ملی متعلق به همه مردم ایران است،پس صداوسیما باید صدای بزرگ‌ترین طبقه اجتماعی کشور یعنی کارگران باشد.
بازتاب صادقانه و مسئولانه اجتماع صنفی کارگران یک ضرورت است.
این نهاد کارگری بانشان‌دادن جایگاه واقعی کارگران،فرصتی در اختیار صداوسیما می‌گذارد تا اعتماد عمومی را تقویت کند.

[کارگاه @kargahtv]

🔹نامه کانون کارگران پارس جنوبی به رییس صدا و سیما:
▫️دوربین‌ها را به عسلویه بیاورید

▪️در آستانه برگزاری سومین مرحله از اعتراضات کارگران پیمانکاری مجتمع گاز پارس جنوبی که در روز سه‌شنبه ۱۸ آذرماه برگزار می‌شود، تشکل کارگران این مجتمع از خبرنگاران صدا و سیما دعوت کرد در این تجمع شرکت کنند و با بازتاب واقع‌بینانه و منصفانه مشکلات و خواسته‌های قانونی کارگران در رسانه ملی، باعث تقویت اعتماد عمومی و کاهش فاصله مردم و حاکمیت شوند.

[کارگاه @kargahtv]

🔹فراخوان ۱۸ آذر؛
▫️با لباس کار و کلاه ایمنی، به همراه خانواده، مقابل فرمانداری عسلویه 

▪️در آستانه سومین مرحله از اعتراضات کارگران پیمانکاری مجتمع گاز پارس جنوبی، سازمان‌دهندگان تجمع ۱۸ آذر از کارگران خواسته‌اند به‌همراه خانواده‌های خود و همچنین به‌صورت یکپارچه با لباس کار و کلاه ایمنی در این گردهمایی حاضر شوند.

▪️کارگران پیمانکاری مجتمع گاز پارس جنوبی در سومین مرحله اعتراضات، روز سه‌شنبه ۱۸ آذر ۱۴۰۴ از ساعت ۷ صبح مقابل فرمانداری عسلویه تجمع می‌کنند. این اقدام پس از دو مرحله پیشین اعتراضات در ۶ آبان (تجمع‌های درون پالایشگاه) و ۲۰ آبان (حضور یکپارچه بیش از سه هزار کارگر مقابل ستاد مجتمع) انجام می‌شود.

▪️بر اساس اطلاعیه کانون انجمن‌های صنفی کارگران پالایشگاه‌های گاز بوشهر، مطالبات اصلی شامل این موارد می‌شود:

🔹اصلاح طرح طبقه‌بندی مشاغل و نظام همسان‌سازی دستمزد
🔹تبدیل شیفت نیروهای اداری و پشتیبانی به اقماری
🔹تعیین تکلیف رانندگان خودروهای استیجاری
🔹ساماندهی وضعیت نیروهای پشتیبان ایمنی و رعایت قانون کار و شرایط عرف کارگاهی
🔹پرداخت حق کمپ
🔹تأمین پرواز ایاب و ذهاب برای کارگران پیمانکاری

[Alireza Mirghaffari @A_R_Mirghaffari]

با لباس کار و کلاه ایمنی، به همراه خانواده در مقابل فرمانداری عسلویه

[Alireza Mirghaffari @A_R_Mirghaffari]

۱۸ آذر کنار هم می‌ایستیم؛ صدای واحد کارگران پیمانکاری پارس جنوبی برای حق، عدالت و جایگاهی که شایسته آنیم.

[🇮🇷باران🇮🇷 @MFuladfar]

چرا همش نیشت بازه؟!😬

[Rouhani Office @rouhanioffice]

حضور دکتر حسن روحانی در مراسم ختم همسر آیت‌الله‌العظمی سیستانی در تهران

[Jackson Hinkle 🇺🇸 @jacksonhinkle]

🚨🇮🇱🇮🇷 BREAKING: ISRAEL THREATENS NEW WAR ON IRAN

✅ Interview with IRANIAN Professor Foad Izadi @IzadiFoad!

[🇮🇷باران🇮🇷 @MFuladfar]

#حسبی_الله

[🇮🇷باران🇮🇷 @MFuladfar]

پس بگو چرا اینقدر به رنگ صورتی علاقه داره
کاش دکتر جراح قلبت مسعود بود که مثل مدیریتش ترررر میزد به قلبت
#لعنت_بر_اصلاحات

[کارگاه @kargahtv]

کارگران ذوب آهن اصفهان در گفتگو با کارگاه:
▫️مزایا آب رفت، امنیت شغلی فروریخت

▪️کارگران ذوب‌آهن اصفهان در گفتگو با رسانه کارگاه، از شرایطی نگران‌کننده در این واحد صنعتی قدیمی و مهم کشور خبر می‌دهند. این کارخانه که زمانی پیشرو صنعت فولاد بود، امروز با مشکلات گسترده‌ای در حوزه‌های مدیریتی و همینطور ایمنی و معیشت کارگران مواجه است.

▪️کارگران می‌گویند، ذوب‌آهن اصفهان درگیر ترکیبی از مشکلات مدیریتی، اقتصادی و ساختاری است. بدهی سنگین، فرسودگی تجهیزات، نبود حمایت مؤثر و بی‌توجهی به خواسته‌های صنفی، آینده این کارخانه را نگران‌کننده کرده است. آنان معتقدند احیای این مجموعه فراتر از توان مدیریت منطقه‌ای است و نیاز به ورود جدی مسئولان ملی دارد.

🔸 کمبود و فرسودگی تجهیزات کار

▪️به گفته کارگران، در دوره‌هایی طولانی کفش، لباس و دستکش ایمنی به‌موقع تحویل نمی‌شود. گاهی لباس‌های کارگران ماه‌ها تعویض نمی‌شود و این امر بیماری‌های پوستی را شایع کرده است. دستکش‌هایی که باید یک هفته کار کنند، بیش از یک ماه مورد استفاده قرار می‌گیرند. محیط کار فرسوده و خطرات جانی بالا، فشار مضاعفی بر نیروی انسانی وارد کرده است.

🔸 کاهش مزایا و تأخیر در حقوق

▪️طی چند سال گذشته، مزایا و آیتم‌های رفاهی به تدریج حذف شده و در سال جاری حتی پرداخت حقوق با تأخیر و به صورت درصدی انجام می‌شود. این روند به گفته کارگران، امنیت معیشتی آنان را به‌شدت تهدید کرده است.

🔸 قراردادهای متنوع و بی‌ثباتی شغلی

▪️در ذوب‌آهن انواع قرارداد وجود دارد: رسمی، موقت چندساله، دائم، و قراردادهای پیمانکاری از طریق شرکت‌های مختلف. برخی کارگران می‌گویند تغییر نوع قرارداد یا کوتاه شدن مدت آن گاه در واکنش به پیگیری مطالبات یا اعتراضات صنفی رخ می‌دهد.

🔸 ابهام در واگذاری‌ها و مدیریت منابع

▪️کارگران از واگذاری بخش‌هایی از کارخانه به شرکت‌های خارج از مجموعه خبر می‌دهند که جزئیات آن برای آنان روشن نیست. به گفته کارگران، گاهی روندهایی مشاهده می‌شود که می‌تواند نشانگر سوءمدیریت یا استفاده غیربهینه از منابع باشد، اما نبود شفافیت و دسترسی به اسناد، قضاوت قطعی را دشوار می‌کند.

🔸 اجرا نشدن طرح طبقه‌بندی مشاغل

▪️طرح طبقه‌بندی که از سال ۱۳۹۲ به قانون تبدیل شد، به گفته کارگران یا هرگز به‌طور کامل اجرا نشده یا ناقص و نادرست پیاده شده است. وعده اجرای آن توسط مدیران مختلف به نتیجه نرسیده و این مسئله یکی از اصلی‌ترین مطالبات باقی‌مانده است.

[🇮🇷باران🇮🇷 @MFuladfar]

خدا کنه که روز واقعه بهونه گیر نشیم
#اربعین
#مکتب_امام_حسین

[🇮🇷باران🇮🇷 @MFuladfar]

@Pakniyat__ اقتدار
شجاعت
نترس

[🇮🇷باران🇮🇷 @MFuladfar]

@AmirAbbas_313_ خدا خیرتون بده

[کارگاه @kargahtv]

▫️شورای عالی کار؛ نبرد یا نمایش؟

▪️نخستین جلسه شورای عالی کار پس از تصویب دستمزد جنجالی ۱۴۰۴، به‌زودی با حضور وزیر اقتصاد جدید برگزار می‌شود؛ کسی که کارش را با تهدید کارگران در اتاق بازرگانی آغاز کرد.

▪️در این پوستر، نگاهی انداخته‌ایم به صف‌بندی پنهان و آشکار در آستانه این جلسه: آیا شورای عالی کار واقعاً جای چانه‌زنی است، یا ویترین توافقات از پیش‌تعیین‌شده؟

۱. دولتی که با شعارها آمد، اما در بزنگاه کنار سرمایه ایستاد.
۲. نمایندگانی که باید صدای کارگران باشند، اما اغلب فقط امضا می‌کنند.
۳. کارفرمایانی که خود گرفتار بحران نمایندگی‌اند.

#پوسترهای_خبری_کارگاه