👉 MHP Servicios de Control
⏰Sistema Integral de #GestãoDeHorários
Sempre a desenvolver tecnologías para inovar na Gestão e #ControloDeAssiduidade
🇪🇸➡️@MHP_ES
🕳️Sem dados oficiais, o trabalhador ficou desprotegido. Recordamos: o registo do horário de trabalho na administração pública é obrigatório por lei desde maio de 2019!
🚫O controlo de horários não é vigilância; é transparência e segurança jurídica para ambas as partes.
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✨Na MHP Portugal ajudamos o setor público a automatizar a gestão de turnos e a cumprir a LTFP com o nosso Serviço Integral.
Leia a análise completa:
👉🏻 https://t.co/t7PKRtuywO
#ControloHorario#AdministracaoPublica#MHP#RH
👥 O controlo de assiduidade não é desconfiança, é um direito.
🏛️ A gestão da jornada de 35h na Administração Pública continua a ser um desafio para os RH das Câmaras Municipais.
🧐Sabia que a maioria dos funcionários apoia o registo laboral por transparência e equidade?
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📱 É legal obrigar um funcionário a usar o telemóvel pessoal para registar o ponto em Portugal? 🇵🇹
A ACT e a CNPD definem limites estritos:
❌ NÃO ao uso obrigatório do smartphone privado.
❌ NÃO à geolocalização contínua.
✅ SIM ao registo móvel com desconexão digital.
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☁️Em suma: a eficácia está no serviço e no apoio legal, não no meio em que o registo é efetuado. Leia a análise completa no nosso blogue e proteja a sua organização contra as sanções da ACT:
https://t.co/VMsegmQzaE
#MHPPortugal#RecursosHumanos#ControloDePonto#CNPD
❌O controlo de ponto não deve ser apenas um procedimento legal para evitar coimas; deve acrescentar valor.
Centralize turnos, férias e auditorias na nuvem e deixe para trás o caos das folhas de cálculo manuais. 📊
O desafio do controlo de assiduidade no setor público português
A gestão da jornada de 35 horas semanais não é novidade (em vigor desde 2016), mas continua a ser uma grande dor de cabeça para os departamentos de RH das Câmaras Municipais e dos organismos estatais.
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