mkbasics.nl

Dé arbodienst voor ondernemend Nederland

[mkbasics.nl @MKBasicsnl]

Wist je dat een spreekuur bij de bedrijfsarts niet alleen voor zieke medewerkers is?

Ontdek in ons nieuwe artikel waarom preventieve zorg ook belangrijk is voor een gezonde en productieve werkomgeving. 👩‍⚕️💼

https://t.co/mapws26MiQ

#bedrijfsgezondheid #preventie #gezondwerken

[mkbasics.nl @MKBasicsnl]

Streven naar een gezondere werkomgeving! 🧘‍♂️👩‍💼

Duik in het gesprek over mentale gezondheid op het werk met ons verhelderende artikel!

#MentaleGezondheid #WerkplekWelzijn #OndersteunendeTeams

Artikel link: https://t.co/fX3E9aXhl1

[mkbasics.nl @MKBasicsnl]

Bereid je voor op de nieuwe re-integratieverplichtingen vanaf 1 juli 2023: https://t.co/cNZZyvMtmt

[mkbasics.nl @MKBasicsnl]

Is er sprake van ziekte of van niet goed functioneren?

Gaat het bij een ziekmelding wel altijd om het ziek zijn van een medewerker? Zijn er misschien andere of onderliggende problemen waardoor een medewerker zich ziek meldt?

Lees meer: https://t.co/0CHCk4CmDO

[mkbasics.nl @MKBasicsnl]

Doe jij vandaag mee met e-mailloze vrijdag? Een dag zonder e-mail breekt de werkroutine en maakt je bewust van je eigen gedrag. Natuurlijk lost één e-mailloze dag het probleem niet op. Wil je structureel aan de slag met jouw e-mail gebruik? Lees hier meer: https://t.co/KOZB64tfXL

[mkbasics.nl @MKBasicsnl]

Per 1 oktober 2022 is er een tijdelijke wijziging gekomen in de WIA-beoordeling van 60-plussers.

Welke wijziging dit is en welke voorwaarden hier aan vast zitten lees je in ons nieuwe artikel.

Klik op onderstaande link voor meer informatie:
https://t.co/Elgt9Sg1Iz

[mkbasics.nl @MKBasicsnl]

Als je als werkgever of leidinggevende een werknemer die tijdelijk is uitgevallen op de juiste manier benadert, kan dat bevorderend werken voor het herstel. Waar kun je op letten in je contact met werknemers in een #herstelproces? Lees hier meer: https://t.co/A67nHEHyJP

[mkbasics.nl @MKBasicsnl]

#Stress is nuttig en gezond, zolang we maar goed terug kunnen schakelen. Maar hoe kun je ontspannen als overal op het werk de druk oploopt door personeelstekorten en daarbuiten de ene na de andere crisis opdoemt? Wij geven je 10 tips: https://t.co/EBTYqWh34B

[mkbasics.nl @MKBasicsnl]

Op 𝟭𝟬 𝗻𝗼𝘃𝗲𝗺𝗯𝗲𝗿 aanstaande vindt onze 𝗶𝗻𝘁𝗲𝗿𝗮𝗰𝘁𝗶𝗲𝘃𝗲 𝘄𝗲𝗯𝗶𝗻𝗮𝗿 𝗩𝗲𝗿𝘀𝗹𝗮𝘃𝗶𝗻𝗴𝘀𝗽𝗿𝗼𝗯𝗹𝗲𝗺𝗮𝘁𝗶𝗲𝗸 𝗼𝗽 𝗱𝗲 𝘄𝗲𝗿𝗸𝘃𝗹𝗼𝗲𝗿 plaats.

Schrijf je deze week nog in via onderstaande link:
https://t.co/SAHkhCCwmk

[mkbasics.nl @MKBasicsnl]

's Ochtends wakker worden met keelpijn en een paar seconden later merken dat je neus verstopt zit. Je doet snel een zelftest en deze is negatief. Je hebt dus geen #corona, maar kan je wel snotterend op kantoor verschijnen? Lees hier meer: https://t.co/60d0qkaStl

[mkbasics.nl @MKBasicsnl]

Op donderdag 10 november 2022 organiseren wij een gratis live #webinar 'Verslavingsproblematiek op de werkvloer'. Lees hier meer: https://t.co/GuT6gTntFL

[mkbasics.nl @MKBasicsnl]

De relatie tussen #kanker en #leefstijl is hechter dan veel mensen aannemen. Maar wat kun je zelf doen om het risico op kanker zo laag mogelijk te houden? Lees hier meer: https://t.co/MHNuRXphh5

[mkbasics.nl @MKBasicsnl]

Vanaf 1 oktober is het weer zover: @StoptoberNL. Samen stoppen blijkt veel effectiever dan individuele pogingen. Maar hoe kun je je rokende werknemers helpen te stoppen? En waarom zou je dat als werkgever willen? Lees hier meer: https://t.co/By8NINY0X5

[mkbasics.nl @MKBasicsnl]

Tijdens ziekte heeft een werknemer recht op loon. Dat recht verliest hij wanneer hij niet meewerkt aan een 'redelijk voorschrift'. De werkgever kan dan, na een waarschuwing, de loonbetaling stopzetten. Maar wat is nu precies een redelijk voorschrift? https://t.co/1jVUs8jszQ

[mkbasics.nl @MKBasicsnl]

Aanzegging tijdelijk contract, werknemer meldt zich ziek. Wat kun je als werkgever doen? Lees hier meer: https://t.co/2SnSRPFKUH

[mkbasics.nl @MKBasicsnl]

Bij ziekte van een werknemer is het belangrijk om informatie op een juiste manier te registreren. Maar hoe doe je dit? Wat is jouw verantwoordelijkheid als leidinggevende? En wat mag wel en niet worden vastgelegd? https://t.co/VeA4sdSEnV

#privacy #avg #verzuim

[mkbasics.nl @MKBasicsnl]

In 2020 strandden bijna 32.000 huwelijken en geregistreerde partnerschappen in Nederland. En al is een #echtscheiding geen ziekte, je kan er wel ziek van worden. Hoe help je dat als werkgever voorkomen? Lees hier meer: https://t.co/j0uhM4Zqb5

[mkbasics.nl @MKBasicsnl]

Welke soorten verlof zijn er wanneer er een kind wordt geboren of geadopteerd? Of wanneer er een pleegkind in huis wordt genomen? En wat is hierover wettelijk vastgelegd? Lees hier meer: https://t.co/runYfRv9dy

[mkbasics.nl @MKBasicsnl]

5% van de werknemers in Nederland heeft een #verslaving. Het bespreekbaar maken is voor veel werkgevers lastig. Be-Responsible heeft een leidraad ontwikkeld om werkgevers handvatten te bieden om werknemers met een #verslavingsprobleem te kunnen helpen: https://t.co/wUMMPUHp1R

[mkbasics.nl @MKBasicsnl]

Iedere werkgever of leidinggevende krijgt er vroeg of laat mee te maken: het voeren van een #verzuimgesprek. Verzuimgesprekken zijn een essentieel onderdeel van een goed #verzuimbeleid. Maar hoe pak je dit aan? Wij helpen je graag op weg: https://t.co/0ZAe1o7ytY