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京和将史@TeamWorkとTechで世界を変えるIT起業家
@MKyowa_TeamTech
シアトルコンサルティング株式会社 Founder&CEO | 早稲田政経卒 | 元エンジニア社長 | チームワークをテクノロジーで可視化・改善する独自技術「TeamTech」を開発 | 「会社の成長と社員の幸せ」のため、日々もがきながら前のめりに奮闘中 | ミャンマー進出 | グローバル展開 | いつでもDM下さい📩
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Joined October 2019
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京和将史@TeamWorkとTechで世界を変えるIT起業家
@MKyowa_TeamTech
almost 7 years ago
経営者から見て信頼できる人材 ・勤怠がちゃんとしている ・ホンレンソウをしっかりできる ・悪い報告も隠さず共有 ・すぐレスをくれる ・期限を守る ・上司と部下で態度が変わらない ・部下からの信頼が厚い ・メンタルが強い ・言い訳をしない ・学ぶ姿勢 ・モチベーションに関わらずコミットする
京和将史@TeamWorkとTechで世界を変えるIT起業家
@MKyowa_TeamTech
over 4 years ago
先週息子がコロナにかかり、妻が倒れ、この1週間は仕事に家事に家族のケアにバタバタ。見かねたのか、反抗期だった中学生の娘が晩ご飯にハンバーグや鍋をつくってくれて洗濯までしてくれて。会話も増えた。大変な目にあったけど、逆に家族の絆は深まりましたという話。みんな、コロナに負けるな!
京和将史@TeamWorkとTechで世界を変えるIT起業家
@MKyowa_TeamTech
over 4 years ago
今年初のCTOナイト、はじまりまーす!
京和将史@TeamWorkとTechで世界を変えるIT起業家
@MKyowa_TeamTech
over 4 years ago
若い頃は売上100億とか社員1000名とか数字に憧れ、業績にも一喜一憂してた。でも数字はあくまで数字なんだよね。当然大事なんだけど、自分にとって本当に感情が動くのはそこじゃない。最高の仲間と、結果を出して最高にうまい酒を飲めるかどうか。みんなに感謝!
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西崎康平@ブラックな社長
@koheinishizaki
トゥモローゲート株式会社 代表取締役/個性が混ざり合うブラックな企業を経営してます/デザインだけでなく経営理念からつくり変えるブランディング支援の会社
ミズキ@ブラックなトップセールス
@mizu_black_tg
トゥモローゲート株式会社 取締役 東京支社長/営業嫌いから営業職へ/気づけば営業一筋17年/訪問販売で鍛えていただいた9年の過去/やるかやらへんか/孫の目標となる最強おじいちゃんになることが目標/家族好き/野球好き
河井智也|エージェントグロー社長
@kawai_tomoya_ag
SESエンジニア→SES社長|SES業界に新基準を|厚労省認定 安全衛生優良企業|案件選択制&単価評価制を広めてます|読書・キャンプ・自転車・日本画/武具/化石/トレカ蒐集・一口馬主|妻のマンガブログ→ https://t.co/BPrYeSaoYI|note:https://t.co/ZOtg69iMtX
京和将史@TeamWorkとTechで世界を変えるIT起業家
@MKyowa_TeamTech
over 4 years ago
もちろんすぐにいいねしました。
西崎康平@ブラックな社長
@koheinishizaki
over 4 years ago
このツイートから採用します。いいねを押してくれたひとのなかから直接スカウトします。志望意欲の高いひとはコメントください。対象者にはDMを送ります。あまり深いこと考えず気軽に押してみてください。弊社もあなたも人生が変わるかもしれません。
京和将史@TeamWorkとTechで世界を変えるIT起業家
@MKyowa_TeamTech
over 4 years ago
年明けに4月までに3キロ落とすと宣言して、まず1キロ落としました。やったことは毎日体重計に乗る、これだけです。意識が行動を変え、行動が習慣を変え、習慣が結果を変える。毎日体重計に乗ると、無意識のうちに体が食事を減らしたり運動したりとその方向に進んでいきます。無理しないのが一番。
京和将史@TeamWorkとTechで世界を変えるIT起業家
@MKyowa_TeamTech
over 4 years ago
最近日曜夜はアニメ「進撃の巨人」見るのにハマってます。なんか、いよいよスッゲー展開になってきた!原作見てないけど、最終話でドラえもんみたいにエレンの子供の頃の夢でしたってハッピーエンドにならないかな、、
京和将史@TeamWorkとTechで世界を変えるIT起業家
@MKyowa_TeamTech
over 4 years ago
マネジャーから元ウチにいた社員から連絡があって、出戻りでもう一度復帰したいと。飛び跳ねたくなるくらい、うれしかった。他社見て戻ってくるって、そんなにいい会社になれてるのかと感慨深いものがある。実家みたいにいつまでも暖かい会社でありたいね。
京和将史@TeamWorkとTechで世界を変えるIT起業家
@MKyowa_TeamTech
over 4 years ago
チームのなにが素晴らしいかって一緒に目標を追える、一緒に戦うことができる仲間がいるってこと。ひとりじゃできない大きなことができるし、協力しながらライバルとして成長もできる。なにより結果を出せたときにみんなで飲むお酒が最高にうまい。今週もそんな素晴らしい一週間にしましょう!
京和将史@TeamWorkとTechで世界を変えるIT起業家
@MKyowa_TeamTech
over 4 years ago
就職活動に悩んでいる方へ 会社選びや仕事選びの基本は「自分が得意なこと×社会の役に立つこと」です。話すのが好きだから営業ではなく、自分が何が得意で、それが社会のどう役に立つのかという観点で深掘りしてみて下さい。ちなみに23卒は50名採用しますので、興味あればぜひウチも受けてみてね!
京和将史@TeamWorkとTechで世界を変えるIT起業家
@MKyowa_TeamTech
over 4 years ago
「どうやったらもっと成長できますか?」と聞かれて、 ・ただ一生懸命聞いてる人 ・メモとりながら一生懸命聞いてる人 ・すぐに実行にうつす人 誰が一番伸びるかはわかるね?結局は自分次第。そしてチームで刺激し合えばさらに伸びる。
京和将史@TeamWorkとTechで世界を変えるIT起業家
@MKyowa_TeamTech
over 4 years ago
理想のリーダー像 誰よりも優しく 誰よりも誠実に 誰よりもあたたかく 誰よりもひたむきに 誰よりも熱く そしてミラクルを起こす人。
京和将史@TeamWorkとTechで世界を変えるIT起業家
@MKyowa_TeamTech
over 4 years ago
戦略とは戦を略す、つまりシンプルに言うと「やること、やらないことを決める」こと。この「決める」という行為が一番難しく、責任も伴う。役職が欲しい、権限が欲しい、でも決めることができない管理職も多いように思う。仲間のためにも勇気を持って踏み出すこと。リーダーこそ腹くくらなきゃ。
京和将史@TeamWorkとTechで世界を変えるIT起業家
@MKyowa_TeamTech
over 4 years ago
いつも採用担当に言っていること。採用はただ面接して内定を出すオペレーターではなく、就職はその人の人生がかかっている、だからその人の人生を本気で成功させたい、豊かにしたい、そう思って採用活動に取り組んでほしいと。メチャクチャ重要なポジションなんだと。いつもありがとう!
京和将史@TeamWorkとTechで世界を変えるIT起業家
@MKyowa_TeamTech
over 4 years ago
最近ひそかに思ってます。ウチの新卒採用担当、めるるに似てるんじゃないかって。
京和将史@TeamWorkとTechで世界を変えるIT起業家
@MKyowa_TeamTech
over 4 years ago
営業の新人時代。アポとれたことがうれしくて、顧客にとって良い時間にしたいとメチャメチャ準備してのぞんだ。経験不足でうまくしゃべれずグダグダな商談だったけど、評価していただいて受注につながることが多かった。大事なのはテクニックじゃない、どれだけ相手のことを思いやれるか。
京和将史@TeamWorkとTechで世界を変えるIT起業家
@MKyowa_TeamTech
over 4 years ago
自部門の主張をすることはいい。ただ、ぶつかったら他部門を悪く言うのはやめよう。みんなそれぞれ責任と誇りを持って仕事に立ち向かってるのだから。
京和将史@TeamWorkとTechで世界を変えるIT起業家
@MKyowa_TeamTech
over 4 years ago
この人すげえなと思ったのは売上300億のグループ会社トップの話。「経営会議で、あ、これ失敗して数千万赤字出るなと思っても何も言わない」と。え?なんでですか?と聞くと「傷が深い方がその分成長するから」と。厳しさも愛情の裏返し、本当の愛情ってこういうことなのかと。精進します!
京和将史@TeamWorkとTechで世界を変えるIT起業家
@MKyowa_TeamTech
over 4 years ago
ひとつだけ言えることがある。これまでリーマンショックや共同創業者との別れ、組織崩壊、事業の失敗、資金難、大震災、コロナなどハードシングスがやまほどあった。点で見ると辛いけど、線で見れば良い転機でもあった。ピンチはチャンス、折れなければなんとかなる。絶対にあきらめるな。
京和将史@TeamWorkとTechで世界を変えるIT起業家
@MKyowa_TeamTech
over 4 years ago
起業したばかりの頃は本気のビジョンもなく、稼ぎたい気持ちが強かった。少し会社が伸びると仲間やお客様のためにもっと良い会社にしたいと思うようになり、さらに伸びると社会をよくしたい、社会を変えたいと思うようになった。大丈夫、最初から大きなビジョンはなくても、そのうち描けるようになる。
京和将史@TeamWorkとTechで世界を変えるIT起業家
@MKyowa_TeamTech
over 4 years ago
組織の状態がよくないときは、「これやろう」と言っても反対意見が多くなかなか進まなかった。組織がよくなった今は、「これやろう」と言うとわかりました!とすぐ反応してくれる。レスポンス一つなんだけど、スピードが命のベンチャーではこの違いはメチャメチャ大きい。
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