Profe de inglés y antes especialista en marketing. Autora del libro La Mujer Obsoleta, sobre el #edadismo y la mujer de mediana edad, NYork, y muchas cosas más.
Si hay pocas posiciones para gente preparadísima de 30 años, menos habrá para trabajadores mayores, y menos en una sociedad que devalúa la experiencia y los años, o sea, una sociedad #edadista.
El resto en: https://t.co/jfMGGQXuB4 @TFeminista_#edadismo
Dejemos de insistir en que las empresas sufren el #edadismo, de una vez. No lo sufren, sino que lo causan a menudo. Las víctimas somos las personas discriminadas, no las empresas.
Por diosa, dejemos de insistir en que "las empresas también pierden" con el #edadismo, sino que se benefician con éste, usándolo como castigo ejemplar para tener a los trabajadores y trabajadoras bajo control
Ser mujer de mediana edad y querer/ necesitar trabajar es de valientes:
El paro femenino se enquista en la comarca: casi el 60 por ciento de los desempleados son mujeres
https://t.co/JEEwUt4DNZ #edadismo
Recordatorio: las mujeres maduras no nos volvemos invisibles, más bien nos vuelven invisibles, y esto se debe a que no se considera que valga la pena mirarnos. Esta #invisibilidad se llama #edadismo
Cuando los medios se apuntan a los cuentos del #emprendimiento en lugar de criticar el #edadismo -
Emprender a los 50 tras sufrir un ERE o "darle la vuelta al edadismo": así superó Julio el 'síndrome del teléfono apagado' https://t.co/DOnSEqCmfF via @SevillaDiarioes
Despedidos a partir de los 50: las empresas se quitan de encima a los #mayores. Y acabamos de ver un ejemplo esta misma semana. Pero no hay #edadismo, qué va… https://t.co/vC3koO0Ao9
@ibartolome No es por nada, pero algunas personas de más de 50 años llevamos mucho tiempo usando ordenadores. En muchos casos eso de la "menor formación tecnológica" no es verdad. Comparto
Y sobre la casi imposibilidad de los mayores de 50 años de acceder a un empleo en #MarcaEspaña, este informe de @iseak_eu
-> ¿Demasido mayor para trabajar?
#Edadismo
Via: https://t.co/uqsKhklS0z