@FiestaMacho Si ves que ni uno te patea a favor en los comentarios date cuenta que te salió como el orto, no te vas a morir por reconocer el error y borrar el tweet. No es moralismo.
La universidad es para aprender. No para “curtirte”. Para curtirte está la vida: andá a trabajar, mudate solo, o salí a la calle nose
El hecho de creer que te “curtís” en la universidad demuestra que vivís en un tupper
Cansado de escuchar gente decir que la universidad pública es lo mejor porque tenés que cursar en el piso, no hay wifi, no funciona el campus, o el centro de estudiantes se te mete a militar a la clase
Si van a defender la educación pública haganlo por el prestigio que tiene, los profesionales que salieron de ahí y los excelentes docentes que dan clases
Basta de romantizar los defectos de la universidad, porque sólo contribuyen a su decadencia
Dos generaciones más de este pensamiento y terminamos en el analfabetismo
Espantosa profanación de Nuestra Madre en la ciudad de Rosario en la Provincia de Santa Fe de la Veracruz. En momentos donde los católicos sufrimos persecución en distintas partes del mundo, abogo porque Argentina se una bajo el manto de la Virgen y sea siempre tierra de paz y de Fe.
Lancé un proyecto que se llama “¿Cómo Votó?”
Una página web de código abierto para ver cómo votó cada legislador argentino desde 1993. Ley por ley, votación por votación. Con índices de alineamiento partidario y la posibilidad de generar imágenes y compartir en X.
No hay nada que haga que un gay de izquierda deje de defender a los cabezas de toalla, ni siquiera saber que en cualquier país musulmán los matan, ni ver cómo en países no musulmanes se organizan para cagar a palos a otros gays
Si. Lo digo orgullosamente de hecho, soy islamofobica, xq como mujer le tengo pánico a una religión la cual cree que esta bien casar a nenas de 14 AÑOS. No los quiero en mi país.
CHEQUEANDO A CHEQUEADO.
FALSO.
El portal Chequeado publica una placa y un resumen que no reflejan el contenido real del proyecto de Modernización Laboral aprobado en el Senado.
A continuación, las correcciones, punto por punto.
- Vacaciones: Es falso que se reduzcan. No se eliminan los 14 días mínimos. Lo único que se habilita es, de manera opcional y de común acuerdo, el fraccionamiento, respetando siempre un mínimo de 7 días corridos por tramo. No hay pérdida de días ni derechos.
- Jornada laboral: Es falso que se habiliten jornadas arbitrarias de 12 horas. La jornada legal no se modifica. Lo que se incorpora es un banco de horas voluntario, que permite compensar horas extraordinarias con descanso, respetando límites semanales y descansos legales. No se eliminan las horas extra.
- Indemnización por despido: Es falso que se elimine o reduzca. Las indemnizaciones se mantienen. El proyecto reafirma criterios objetivos para su cálculo y ofrece de manera optativa un Fondo de Cese Laboral como mecanismo alternativo, sin eliminar el régimen vigente.
- Aguinaldo y bonos: Es falso que se eliminen. El aguinaldo no se toca. Continúa plenamente vigente.
- Intereses en juicios laborales: No se “recortan derechos”. Se establecen criterios claros y previsibles para evitar distorsiones que multiplican de manera arbitraria los montos, fomentando la litigiosidad.
- Derecho a huelga: Es falso que se elimine. El derecho a huelga sigue vigente. Lo que se hace es precisar servicios esenciales y trascendentales, garantizando niveles mínimos de prestación para proteger derechos de terceros. Esto está alineado con estándares internacionales.
- Banco de horas: No reemplaza ni elimina el pago de horas extra. Es una herramienta voluntaria, acordada entre partes, para compensar horas con descanso.
- Convenios colectivos: Es falso que se “eliminen”. Los convenios siguen vigentes. Se pone fin a la ultraactividad indefinida, incentivando la negociación real y actualizada, sin afectar derechos adquiridos.
- Pago de salarios en dólares: El salario se sigue pagando en pesos. El pago en moneda extranjera es opcional y por acuerdo entre partes, no obligatorio.
- Registración y blanqueo laboral: Se crea un sistema simplificado y digital para reducir informalidad y conflictos, no para precarizar.
La Modernización Laboral no elimina derechos. Actualiza un marco legal de más de 50 años, mantiene indemnizaciones, aguinaldo, vacaciones, horas extra y derecho a huelga, e incorpora herramientas para reducir litigiosidad y promover empleo formal.
Yesterday, in a church in Damascus, 22 Christians were massacred by a jihadist while they were celebrating Mass.
When does our shitty media report that?