قد يكون قائدك القادم يجلس اليوم في الصف الخلفي
ينجز عمله بصمت.. ولا يلفت الانتباه.
ولم يحصل بعد على فرصة تثبت إمكانياته.
لكن كيف ستعرف أنه القائد القادم؟
ليس بالحدس.. ولا بالأقدمية.. ولا بعدد سنوات الخدمة.
بل عبر مجموعة من التقييمات تكشف الإمكانيات قبل أن تتحول إلى إنجازات.
في أدرويتس، نستخدم أدوات تقييم متخصصة لمحاكاة مواقف العمل الحقيقية، وقياس الكفاءات السلوكية الاساسية والقيادية، مما يساعد المؤسسات على:
• اكتشاف المواهب عالية الإمكانات (High Potentials) .
• إعداد صف ثانٍ من القادة.
• اتخاذ قرارات ترقية وتطوير أكثر دقة.
• بناء خطة تعاقب وظيفي تضمن استمرارية الأعمال.
#الموارد_البشرية
#القيادة
#التعاقب_الوظيفي
#إدارة_المواهب
#تطوير_القيادات
#رأس_المال_البشري
#HR
#SaudiHR
من الرجل الذي وظّف "أينشتاين"؟
أبراهام فليكسنر، في ثلاثينيات القرن الماضي أسس معهد الدراسات المتقدمة في برينستون، لم يكن فليكسنر عالمًا بل كان "خبير استقطاب مواهب" عبقري سافر إلى أوروبا خصيصاً لإقناع أينشتاين بالانضمام للمعهد.
فليكسنر لم يغرِ أينشتاين بالمال، بل سأله: ما هي شروطك لتعمل براحة؟ أينشتاين طلب راتباً صغيراً جداً ومكتباً بسيطاً. فليكسنر رفض! وأصر أن يمنحه راتباً ضخماً جداً ومكانة تليق به رغماً عنه، لأنه كان يؤمن بـ "صناعة بيئة تليق بالعباقرة".
العباقرة لا يحتاجون فقط إلى وظيفة، بل إلى مَن يفهم قيمتهم ويصنع لهم البيئة المناسبة. في أدرويتس، نحن لا نبحث عن موظفين لملء المقاعد نحن نبحث عن 'أبراهام فليكسنر' الخاص بمنظمتك، الذي يعرف كيف يستقطب أينشتاين القادم."
#التوظيف
#الموارد_البشرية
#استقطاب_المواهب
في كل مرة يلعب فيها الأخضر .. لا نشاهد مباراة فقط، بل نشاهد وطنًا كاملًا يلتف حول حلم واحد 🇸🇦💚
شوارع تمتلئ بالحماس،
قلوب تنبض بالفخر،
وأصوات تقول بثقة:
“هذا المنتخب يمثلنا”
كل الدعم لمنتخبنا السعودي في مباراة اليوم،
وكل الأمنيات بليلة خضراء تليق باسم السعودية 🇸🇦✨
#المنتخب_السعودي #الأخضر #السعودية
هل تمتلك شركتك فريقًا يعمل… أم فريقًا يتطور؟
في بيئة أعمال سريعة التغيّر، لم يعد التدريب خيارًا إضافيًا، بل عنصرًا أساسيًا لاستدامة النجاح .
في أكاديمية أدرويتس، نقدّم برامج تدريبية احترافية تُبنى على احتياجات كل جهة، وتركّز على تطوير المهارات العملية، ورفع كفاءة الفرق، وتحقيق أثر ملموس على الأداء المؤسسي .
لأن الاستثمار الحقيقي ليس في الأنظمة فقط… بل في الأشخاص الذين يصنعون النتائج
#الموارد_البشرية
#تطوير_المواهب
#القيادة
#HR
العيد أحلى مع روح الفريق!
في Adroyts، العيد مش بس يوم في التقويم…
هو الضحكة اللي نشاركها، الطاقة اللي نخلقها، واللحظات اللي تصنع ذكريات لا تُنسى.
اليوم، نحتفل بالروح اللي تجمعنا، بالإيجابية اللي نزرعها، وبالنجاحات الصغيرة اللي تكبر لما نعيشها مع بعض. 🎉💛
عيدكم مليان فرح، ابتسامات، وإلهام… لأن كل لحظة نتشاركها لها معنى أكبر!
#عيد_الفطر #روح_الفريق #إيجابية #Adroyts
ما هو الشيء الذي لا يكتمل العيد بدونه بالنسبة لك؟ 🎉
ستختلف الاجابات ولكن يبقاء ..
العيد هو ✨ ..
يومٌ تفتح فيه الأبواب مبكرًا
وتفوح فيه رائحة القهوة والحلويات
ويمتلئ بالزيارات والضحكات والصور العائلية
رسالة من صديق قديم
طفل ينتظر عيديته بفارغ الصبر
العيد ليس مجرد مناسبة…
بل تذكير جميل بأن الحياة تصبح أجمل عندما نشاركها مع من نحب.
من عائلة ADROYTS إلى الجميع:
✨ عيدكم فرح
✨ عيدكم سلام
✨ عيدكم مليء باللحظات الجميلة
عيدكم مبارك
وكل عام وأنتم بخير
#عيد_الفطر #EidMubarak #فرحة_العيد
التحدي الحقيقي في التوظيف ليس العثور على مرشح… بل العثور على الشخص المناسب.
كثير من الشركات تملأ الشواغر بسرعة، لكن التحدي يظهر لاحقًا في ضعف الانسجام أو انخفاض الأداء
في أدرويتس، ننظر للتوظيف كحل استراتيجي، لا كإجراء إداري، لأن الاختيار الصحيح من البداية يصنع فرقًا طويل المدى.
•#التوظيف
•#الموارد_البشرية
•#التوظيف_الاستراتيجي
•#القيادة
•#سوق_العمل
حي العليا (حي الحسايف):
كانت العليا في الأصل أرض ملك للأميرة منيرة زوجة الملك عبدالعزيز (أم طلال) -رحمهم الله- وهي عبارة عن مزرعة (وبئر كبيرة مطوية) (وتسمى المزرعة بأم الحمام).
وفي عام ١٣٧٤هـ ١٩٥٤م منحت الأميرة أم طلال بن عبدالعزيز أبنتها الأميرة مضاوي بنت عبدالعزيز البئر والأرض والمساييل في العليه، (حسب ماذكر في الوثيقة) (ظهار ومساييل شعيب أبورفيع). شمال الرياض.
وفي بداية عام ١٣٨٩هـ ١٩٦٩م أعلن عن بيع جزء من أرض العليه عن طريق وكيل الأميرة مضاوي (إبراهيم بن سليم) وتقدر مساحتها المعروضة للبيع بخمسة ملايين متر،
وكان مكتب البدر وموقعه في (البديعة) للشراكة مع (الشيخ حمد بن سعيدان والشيخ عبدالله الراشد والشيخ محمد الجماز) تفاوض مع الوكيل السليم على الشراء بمبلغ وقدرة ريال ونصف للمتر أو يزيد قليلًا، وفي الأخير تمت الصفقة بالشراء في ١٣٨٩/٩/١هـ ١٩٦٩م بمبلغ وقدرة عشرون مليون ريال سعودي لكامل الأرض المعروضة. ولضخامة المبلغ في تلك الفترة دخل مع الشراكة (مؤسسة بدر) بعض تجار الرياض وهم الشيخ عبدالعزيز الموسى والشيخ محمد بن سيار والشيخ محمد العجلان والشيخ محمد بن دغيثر والشيخ سعد بن موسى وأخوان حمد بن سعيدان (عبدالله وفهد وإبراهيم) وغيرهم من تجار الرياض المعروفين ويعتبر المبلغ في تلك الفترة كبير للغاية…
و في بداية تسويق أراضي الحي تعثر الحي ولم يكن عليه إقبال من أهالي الرياض بسبب عدم وجود الخدمات والمرافق وبعده عن وسط الرياض.
وسمي الحي بحي (أبو الحسايف) لان كل من أشترى فيه في تلك الفترة تحسف إنه أشترى. أما الرواية الثانية ان كل من لم يشتري فيه تحسف في الأخير، وسمي حي العليا كذلك بحي العطاشى لعدم وجود الماء فيه.
وتزامن شراء الارض العليا مع شروع الاستشاري دوكس يادس بتخطيط الرياض عام ١٣٨٧هـ وكان امتداد الاستشاري في غالبيته إلى شمال الرياض و الشرق و أعتمد المخطط من قبل الدولة. ثانيا:إقرار الصندوق العقاري وزيادة أسعار النفط وزيادة رواتب الموظفين في التسعينيات الهجرية السبعينيات الميلادية، كل هذه العوامل كانت في صالح حي العليا للنهوض بعد تعثره في البداية. و ما أن تجاوز حي العليا الصعوبات التي واجهها في المرحلة الأولى من تسويقه كحي سكني إلا وبدأت ملامح الطفرة الاقتصادية كواقع مشاهد لاسيما في السوق العقاري وبداية النهضة في الرياض. قفز سعر المتر في حي العليا قفزات كبيرة وتسابق الناس على الشراء فيه..حين ذاك ظهرت عبارة (ساكن في العليا) كدليل أو كمؤشر على المستوى المادي حينها ظهر شارع الثلاثين ليصبح وجهاً مشرقاً للرياض الجديدة، وللحديث بقية،،
شكر خاص لصديقي الأستاذ @mansoralassaf
في ذكرى اليوم الوطني نفتخر بوطنٍ عظيم، ومواطنين أوفياء، ونحمد الله على ما منّ به علينا من أمنٍ واستقرارٍ ولُحمةٍ وطنية، كان لكم ولآبائكم من قبلكم دوراً كبيراً في ترسيخها، متطلعين لمستقبلٍ أجمل بسواعد أبنائنا وبناتنا.
حفظ الله وطننا من كل مكروه.