MURAT ÇADIR

[HEP-SEN @hepsen_2020]

EYLÜL 2026 ENFLASYON ORANLARI: TÜİK, İTO VE ENAG VERİLERİ

TÜİK verilerine göre Eylül 2026 enflasyonu %1,84 olarak gerçekleşmiştir. 6 aylık enflasyon farkı + toplu sözleşme zammı ile birlikte memur ve memur emeklisi  zammı Ocak  2027  tarihinde belli olacaktır.

2026 Eylül ayı enflasyonu İTO’ya göre %2,11 , ENAG’a %2,10 göre olarak açıklanmıştır. Bu farklılık, enflasyon hesaplama yöntemlerindeki yaklaşım farkını onlarca kez gözler önüne sermiştir, sermeye de devam ederek memuru enflasyona ezdirmektedir. Özellikle kamu kurumu ve STK’ ların (TÜİK, İTO ve ENAG) verileri arasındaki belirgin fark, kamuoyunda ciddi tartışmaları da beraberinde getirmektedir. Nitekim aylardır söylediğimiz bu konu şu günlerde kendini teyit etmiştir.

Enflasyon Farkı ve Toplu Sözleşme Zammı
Enflasyon farkı bir kazanç değildir. Bu artış, sadece geçmiş kaybın gecikmeli telafisidir. Ancak bugün açıklanan zam oranları, kamu çalışanlarının alım gücünü korumaya yetmemektedir.

Artan gıda fiyatları, kira bedelleri, enerji zamları ve vergiler karşısında bu rakamlar gerçeklikten kopuktur. Sağlık çalışanlarının ve tüm kamu emekçilerinin emeği bu kadar değersizleştirilemez.

2027 Zam Oranları: Gerçeğin Özeti

2027 yılı için %5 + %4 zam oranı…

Bu oranlar, kamu çalışanlarının alım gücünü korumaktan uzaktır. Enflasyonun yüksek seyrettiği bir ekonomik ortamda bu artışlar, memuru korumak değil, kaybı zamana yaymak anlamına gelmektedir.

Toplu sözleşme masasında belirlenen bu rakamlar, çalışanların yaşadığı geçim sıkıntısını karşılamamaktadır. Alım gücü her geçen gün düşerken, açıklanan zam oranları beklentileri karşılamaktan uzaktır.
Sendikacılık; yalnızca masada rakam kabul etmek değil, çalışanların emeğini, refahını ve geleceğini koruyacak güçlü bir irade ortaya koymaktır. Kamu çalışanlarının hakkını gerçekten savunan bir anlayış artık kaçınılmazdır.

Memurlar Yoksulluk Sınırının Altında
2026 Eylül ayı itibariyle Türkiye’de yoksulluk sınırı 123,130 TL  olarak hesaplanmıştır. Buna karşın milyonlarca memurun maaşı bu tutarın oldukça altında kalmaktadır. Mevcut gelir düzeyi, insan onuruna yaraşır bir yaşam standardını sağlamaktan uzaktır.

Özellikle 7/24 hizmet veren sağlık çalışanları başta olmak üzere kamu çalışanları; artan gıda, kira, enerji ve temel ihtiyaç giderleri karşısında her geçen gün daha ağır bir ekonomik baskı altında yaşam mücadelesi vermektedir.

Memurlar ve Enflasyon Kıskacı

Türkiye Cumhuriyeti Merkez Bankası piyasa katılımcıları anketi Temmuz 2026 tarihli rapora göre;  Enflasyon, 2026 yıl sonunda yüzde yüzde 29,21 civarında; 2027 yıl sonunda ise yüzde 21,47 gerçekleşeceği tahmin edilmektedir. 14 Mayıs 2026 tarihinde yayımlanan Merkez Bankası Raporuna göre de; enflasyon ara hedefleri 2026, 2027 ve 2028 yılları için sırasıyla yüzde 28, yüzde 15 ve yüzde 9 olarak güncellenmiştir. Bu durum tüm kamu çalışanları için sürekli belirsizlik haline sebep olmakla birlilkte gıda, akaryakıt, enerji ve kira fiyatlarındaki artışlar, memurların maaşlarına yansıyan enflasyon farkının da yetersiz olduğunu göstermektedir. Temel ihtiyaç fiyatlarının toplu sözleşme zam oranlarını dahi aştığı bir ekonomik atmosferde memurlar, hak ettikleri yaşam standartlarından mahrum kalmaktadır. "Devletin Memuru Yoksul Olamaz" sloganıyla sürdürülen bu mücadelede, kamu çalışanlarının haklarını savunan gerçek bir sendikal hareket gereklidir.

Hep-Sen Mali Danışmanlık Bilgilendirme
“Devletin Memuru Yoksul Olamaz!”

HEP-SEN

Ayrıntılar için Tıklayınız: 
⤵⤵ 
https://t.co/wK5xPTsEnr

Hep-Sen Mali Danışmanlık Bilgilendirme 
⤵⤵
https://t.co/LF9HVuXJkI

Türkiye'nin En Genç ve Dinamik Yeni Nesil Sağlık Sendikası @hepsen_2020

🌐 https://t.co/5De2NnFS9S 
☎ 0216 759 44 14 
🎥 Medya Ağımız:
 👉 https://t.co/ApGyCSurPg

@tuikbilgi @ENAGRUP @itokurumsal 
@csgbakanligi @HMBakanligi @saglikbakanligi

#Enflasyon #Tüik #Enag #İTO #Eylül  #5Ekim   #altın #borsa #Tuik #MerkezBankası #tüfe #Bist100  #MemurEmeklisi #Memur #MemurGeçinemiyor  #Zam #Zamoranı

[HEP-SEN @hepsen_2020]

GEÇMİŞ OLSUN TÜRKİYE

Merkez üssü Osmaniye ilimiz olan 5.2büyüklüğündeki depremde can ve mal kaybının yaşanmamış olmasını temenni ediyor, depremden etkilenen tüm vatandaşlarımıza geçmiş olsun dileklerimizi iletiyoruz.

HEP-SEN

#deprem #osmaniye #adana #sondakika

[HEP-SEN @hepsen_2020]

4 Ekim Dünya Hayvanları Koruma Günü Kutlu Olsun!

HEP-SEN

Türkiye'nin En Genç ve Dinamik Yeni Nesil Sağlık Sendikası @hepsen_2020

🌐 https://t.co/5De2NnFS9S
☎️ 0216 759 44 14
🎥 Medya Ağımız:
👉 https://t.co/ApGyCSurPg

#4EkimHayvanlarıKorumaGünü
#4EkimDünyaHayvanlarıKorumaGünü
#4Ekim #NedenHepsen #Hepsen2026

[MURAT ÇADIR @MURATADIR9]

@ynsmsek 😔Rabbim rahmet eylesin inşallah 🤲

[Yunus Şimşek @ynsmsek]

Güler yüzüyle gönüllerimizde yer eden, değerli yol arkadaşımız, kıymetli meslektaşımız Vahdettin’i kaybetmenin derin üzüntüsü içerisindeyiz.

Yolu hep iyilikten, doğruluktan ve güzel insan olmaktan geçti. Acımız büyük ve yüreğimizde derin bir iz bıraktı.

Vahdettin kardeşimize Allah’tan rahmet; ailesine, yakınlarına ve tüm sağlık camiamıza sabır ve başsağlığı diliyoruz.

@hepsen_2020

[HEP-SEN @hepsen_2020]

KAMUOYU DUYURUMUZDUR!

Gaziantep’te faaliyet gösteren bir özel hastanede yaşanan ve kamuoyuna yansıyan üzücü olaya ilişkin Genel Başkanımız Sayın Yunus Şimşek çeşitli açıklamalarda bulundu.

“Gaziantep’te faaliyet gösteren özel bir hastanenin yoğun bakımında gerçekleşen üzücü durum ile ilgili haberlere yansıyan içeriklerin gerçeği tam olarak yansıtmadığı kanaatindeyiz.

Sağlık Bakanlığı’nın, yetkililerin ve mahkeme heyetinin dikkatine:

1- Mesleği hemşire olmamasına rağmen, hastane yönetimi tarafından yoğun bakım biriminde hemşirelik yaptırılan ve hekim tarafından diğer hemşirelere ‘Sizin kıdemliniz/sorumlunuz budur, ne derse yapacaksınız’ söyleminin kullanıldığı doğru mudur?

2- Dört günlük bir hemşirenin, yoğun bakım gibi kritik bir birimde oryantasyon eğitimi almadan görevlendirilmesi doğru mudur?

3- Yoğun bakım biriminde yoğun bakım hekiminin olmaması doğru mudur? Süreç ile ilgili yoğun bakım hekiminin sorumluluğu nedir?

4- Hekim istemi olmaksızın, kıdemli olarak tabir edilen fakat hemşire olmayan çalışanın direktifi ile yapılan ilaç uygulaması ve alınan kan örnekleri ile ilgili olarak uzman görüşünün dikkate alınmadığı doğru mudur?

5- Üzücü olaya ilişkin detayları bilmeden kamuoyunu yanlış bilgilendiren haber ve paylaşımların yapılması doğru mudur? Ayrıca, ilgili özel hastanenin tüm ihmallerine rağmen Sağlık Bakanlığı tarafından herhangi bir idari yaptırım uygulanmış mıdır?

Öncelikle, ilgili yoğun bakımda hemşire olmamasına rağmen hemşirelik hizmetlerinin hangi koşullarda yürütüldüğünün, personel görevlendirmelerinin ve görev dağılımlarının nasıl yapıldığının tüm yönleriyle açıklığa kavuşturulması gerekmektedir.

Kovuşturma süreci boyunca adil yargılama ilkesinin gözetilmesi, konunun tüm boyutlarıyla ele alınması ve olayın gerçeklerinin ortaya çıkarılması için elimizden geleni yapacağımızı beyan ediyoruz.”

@drmemisoglu @saglikbakanligi @gaziantepism @ynsmsek

[HEP-SEN @hepsen_2020]

Gaziantep’in Nurdağı ilçesinde meydana gelen trafik kazasında, ilk belirlemelere göre 7 vatandaşımızın hayatını kaybettiğini, 13 vatandaşımızın ise yaralandığını üzülerek öğrenmiş bulunuyoruz.

Hayatını kaybeden vatandaşlarımıza Allah’tan rahmet, ailelerine ve yakınlarına başsağlığı; yaralı vatandaşlarımıza acil şifalar diliyoruz.

Olay yerinde görev yapan sağlık, itfaiye, polis, jandarma, AFAD ve UMKE ekiplerimize çalışmalarında kolaylıklar temenni ediyor; kazadan etkilenen tüm vatandaşlarımıza geçmiş olsun dileklerimizi iletiyoruz. Ülkemize ve Gaziantep’e geçmiş olsun.

HEP-SEN

@gantepvaliligi @hepsen_gantep

#Gaziantep #Nurdağı

[Yunus Şimşek @ynsmsek]

Sağlık Bakanlığına Bağlı Sağlık Kuruluşlarında Çalışan 190 Bin 113,

Yükseköğretim Kuruluna Bağlı Üniversite Hastanelerinde Çalışan 37 Bin 307,

Özel Sektörde Faaliyet Gösteren Sağlık Kurumlarında Çalışan 37 Bin 437 Hemşireye Çağrımızdır:

Bir hastaya tedavi uygulanabilmesi için, hekim tarafından düzenlenmiş ve kesinleşmiş (imzalanmış) bir istemin bulunması esastır.

Hemşire, sağlık hizmetini hekimin verdiği istem doğrultusunda yürütmekle yükümlüdür. Başka bir ifadeyle, istem önce verilmeli, tedavi ise bu isteme uygun olarak uygulanmalıdır.

Bunun istisnası, hastaya derhal müdahale edilmesini gerektiren acil durumlardır. Bu gibi hallerde, hastanın yaşamını veya sağlığını korumak amacıyla hekimin sözlü olarak verdiği istem derhal uygulanabilir; ardından verilen istemin yazılı hale getirilmesi sağlanır.

Bu nedenle tüm hemşirelerimizi; yazılı ve kesinleşmiş hekim istemi olmaksızın tedavi uygulamama, verilen istemin kapsamına uygun hareket etme ve acil durumlarda ise hastanın güvenliğini önceliklendirerek ilgili mevzuat çerçevesinde hareket etmeye davet ediyoruz.

Not: Yukarıdaki çerçeveyi aşanları, baskı kuranları bize bildiriniz.

@hepsen_2020

[Yunus Şimşek @ynsmsek]

Mesele yalnızca para değil; insan onuruyla yaşama meselesidir!

Anayasa Mahkemesi önünde elinde “Para için değil, onurumuz için” döviziyle “Artık geçinemiyoruz” diyerek yaşamına son veren emeklimizin görüntüleri yüreklerimizi sızlattı.

Yıllarca alın teri döken, üreten ve bu ülkeye emek veren milyonlarca insan; hayatının geri kalanını yoksulluk ve geçim kaygısıyla geçirmek zorunda bırakılmamalı.

Türkiye Cumhuriyeti’nin bütçesi, belirli çıkar çevrelerinin değil; emeğiyle yaşayan milyonlarca yurttaşın bütçesidir. Kamu kaynakları, toplumun insanca yaşam koşullarını güvence altına alacak şekilde kullanılmalıdır.

Mesele yalnızca para değil; insan onuruyla yaşama meselesidir.

Emekliler açlık ve yoksullukla değil, yıllarca verdikleri emeğin karşılığı olan insanca bir yaşamla anılmalı.

Yaşamını kaybeden emekçimize Allah’tan rahmet, ailesine, yakınlarına ve tüm emekçi camiasına başsağlığı diliyoruz.

@kaskkonf

[Yunus Şimşek @ynsmsek]

Malatya İnönü Üniversitesi Turgut Özal Tıp Merkezi…

25 yılda 4.400 karaciğer nakli!
63 ikili, 38 üçlü, 16 dörtlü, 6 beşli, 8 altılı ve 2 yedili çapraz karaciğer nakli…

Türkiye’nin ve Avrupa’nın en önemli karaciğer nakli merkezlerinden biri. Dünyada sağlık hizmetleriyle adından söz ettiren bir üniversite hastanesi.

Peki bu başarıyı, emeği ve fedakârlığı ortaya koyan çalışanlara verilen teşvik ek ödeme birimlere göre; 1500-4000-7000TL!

Üniversite hastaneleri arasında çalışanlarına en düşük teşvik ek ödeme yapan kurumlardan biri!

Bunca emek, bilgi, birikim ve ağır sorumluluğun karşılığı gerçekten 1.500 TL mi?

Bu teşvik mi, emeğe reva görülen bir haksızlık mı?

@hepsen_2020
@profsezaiyilmaz
@RektorAkpolat
@YuksekogretimK

[HEP-SEN @hepsen_2020]

Yenidoğan Yoğun Bakım Hemşireliği Sertifikalarında Yeni Dönem! Sağlık Bakanlığı tarafından yayımlanan yeni SEP Standardı ile önemli kolaylıklar getirildi.

✅ Geçerliliği devam eden süreli sertifikalar otomatik olarak süresiz sayılacak
✅ Süresi dolan sertifikası olanlardan son 5 yılda en az 3 yıl yenidoğan yoğun bakımda çalışanlara sınavsız ve süresiz sertifika hakkı
✅ Eğitimi tamamlayıp tescili yapılmayanların işlemleri tamamlanabilecek
✅ Sertifikası olmayan ancak son 5 yılda en az 3 yıl bu alanda çalışanlara sınavsız, süresiz sertifika alma imkanı
✅ Mevcut eğitim merkezlerine yeni şartlara uyum sağlamaları için 1 yıl süre

⏳ Sınavsız ve süresiz sertifika hakkı için başvurularınızı 2 yıl içinde kurumunuz aracılığıyla (Müdürlüğe) yapmayı unutmayın!

HEP-SEN

Türkiye'nin En Genç ve Dinamik Yeni Nesil Sağlık Sendikası @hepsen_2020

🌐 https://t.co/5De2NnFS9S
☎️ 0216 759 44 14
📱 https://t.co/ApGyCSurPg

@saglikbakanligi @yhgmsb

#Yenidoğan #Hemşire #sertifika #yoğunbakım #SağlıkBakanlığı #Sondakika

[HEP-SEN @hepsen_2020]

GEÇMİŞ OLSUN TÜRKİYE’M

Manisa’nın Turgutlu ilçesinde, İnci Üzmez Mesleki ve Teknik Anadolu Lisesi önünde meydana gelen silahlı saldırıda 2’si ağır olmak üzere 11 öğrencimizin yaralandığını büyük bir üzüntüyle öğrendik.

Yaralanan öğrencilerimize acil şifalar diliyor; ailelerine, arkadaşlarına ve tüm eğitim camiasına geçmiş olsun dileklerimizi iletiyoruz.

Çocuklarımızın ve gençlerimizin okullarında ve okul çevrelerinde güven içinde bulunabilmesi en temel önceliklerimizden biri olmalıdır. Eğitim alanlarının güvenliğinin güçlendirilmesi ve benzer olayların tekrar yaşanmaması için gerekli tüm tedbirlerin alınmasını önemsiyoruz.

En büyük temennimiz, yaralı öğrencilerimizin bir an önce sağlıklarına kavuşarak ailelerine ve arkadaşlarına dönmeleridir.

HEP-SEN

#manisa #saldırı #sondakika

[Yunus Şimşek @ynsmsek]

Manisa’nın Turgutlu ilçesindeki İnci Üzmez Mesleki ve Teknik Anadolu Lisesi önünde meydana gelen silahlı saldırıyı üzüntüyle öğrendik.

Yaralanan öğrencilerimize acil şifalar diliyor; öğrencilerimize, velilerimize ve tüm eğitim camiamıza geçmiş olsun dileklerimizi iletiyoruz.

Şiddetin bir halk sağlığı sorunu olduğunu bir kez daha vurguluyor; çocuklarımızın ve gençlerimizin güvenli bir ortamda eğitim alabilmesi için şiddetin her türüne karşı toplumun tüm kesimleriyle topyekûn mücadele edilmesi gerektiğini ifade ediyoruz.

@kaskkonf

[HEP-SEN @hepsen_2020]

GEÇMİŞ OLSJN TÜRKİYE

Merkez üssü Adana ilimiz olan 5.0 büyüklüğündeki depremde can ve mal kaybının yaşanmamış olmasını temenni ediyor, depremden etkilenen tüm vatandaşlarımıza geçmiş olsun dileklerimizi iletiyoruz.

HEP-SEN

#deprem #Adana

[Yunus Şimşek @ynsmsek]

Yurdun dört bir yanında, gece gündüz demeden fedakârca görev yapan Adalet Bakanlığı çalışanlarımız ve tüm kamu personelimiz, devletimizin en büyük güvencelerindendir.

Ulaşım desteği ayrıcalık değil, emeğin ve alın terinin karşılığıdır. Büyükşehir-taşra ayrımı yapılmaksızın 81 ilde görev yapan tüm kamu çalışanlarını kapsayan, adil ve günün ekonomik şartlarına uygun bir ulaşım yardımı hayata geçirilmelidir.

Adaleti ve kamu hizmetini omuzlayan çalışanlarımız, kendi haklarında da adalet bekliyor.

#AdaletseHerkese
@adaletsendikasi
@kaskkonf

[Yunus Şimşek @ynsmsek]

Afyonkarahisar Devlet Hastanesi’nde usulsüz rapor ve reçetelere yönelik gerçekleştirilen operasyon kamuoyuna yansımıştır.

Beş buçuk yıldır faaliyet gösteren bir sendika olarak defalarca beyan ettik:

Kurumlar, sarı sendika eliyle liyakatsizliğe, hırsızlığa ve yolsuzluğa teslim edilmiş; bilgi ve belge güvenliği ciddi biçimde tehlikeye atılmıştır.

Afyonkarahisar münferit bir örnek değildir. Tüm illerde sağlık hizmetleri yönetimi teknik ve yakın takibe alınmalı; benzer yapı ve ilişkiler bütün yönleriyle mercek altına alınmalıdır.

Çetelere, usulsüzlüklere ve kamu düzenini bozan yapılara karşı topyekûn temizlik artık bir zarurettir.

Yetkililere açık çağrımızdır:

Bu durumlar münferit değil, genel bir sorunun işaretidir. Tabandan tepeye ahtapot operasyonu yapılmalı; kamu sağlık hizmetlerinde liyakat, hukuk ve denetim yeniden tesis edilmelidir.

Artık seyretme değil, gereğini yapma zamanıdır.

@hepsen_2020

[HEP-SEN®HUKUK-MEVZUAT @hepsen_hukuk]

Giresun Prof. Dr. A. İlhan Özdemir Devlet Hastanesi'nde Sağlık Çalışanına Verilen Hukuksuz Disiplin Cezası İptal Edildi

​Giresun'da görev yapan üyemizin haksız ve dayanaksız gerekçelerle maruz kaldığı disiplin cezasına karşı yürüttüğümüz hukuk mücadelesi zaferle sonuçlandı!

[Bağımsız Kamu Sendikaları Konfederasyonu @kaskkonf]

Bağımsız Kamu Sendikaları Konfederasyonu (KASK) Genel Başkanımız Sn. Yunus Şimşek ve Adalet Sendikası Genel Başkanı Sn. Niyaz Dülger ile birlikte, Eğitim Gücü-Sen Genel Başkanı Sn. Oğuz Özat’ı makamında ziyaret ettik.

Görüşmemizde kamu çalışanlarının ortak sorunları, çalışma hayatındaki güncel gelişmeler ve sendikalar arası iş birliğinin güçlendirilmesine yönelik değerlendirmelerde bulunduk.

Kamu çalışanlarının haklarının geliştirilmesi ve ortak kazanımlarının artırılması adına gerçekleştirdiğimiz verimli görüşme ve nazik ev sahiplikleri dolayısıyla Sn. Oğuz Özat’a teşekkür ediyoruz.

Ortak akıl, güçlü diyalog ve dayanışmayla kamu çalışanları için birlikte çalışmaya devam edeceğiz.

@ynsmsek @niyaz_dulger @oguzozat
@hepsen_2020 @adaletsendikasi @egitimgucusen

#kask #kaskkonf #kaskkonfederasyonu #KaskBüyükAçılış

[Yunus Şimşek @ynsmsek]

Sendika yöneticilerinin güvenceleri kanun ve ilgili mevzuatla açıkça belirlenmiştir.

Kanun ve mevzuat sınırlarının dışına çıkarak kamu çalışanlarını mağdur eden, sendikal hakları zedeleyen ve diyalog kanallarını kapatanlara çağrımız açıktır:

ÜNİPERSEN SENDİKASI YALNIZ DEĞİLDİR!

Sorunların çözümünün adresi masadır.
Ancak masa kurulmaz, diyalog yolları kapatılırsa sendikalarımızın yeri meydanlardır.

Çalışanların hak ve hukukunu gözetmeyen, diyalog yollarını kapatan bu yaklaşım bilim yuvası olan üniversitelere yakışmamaktadır.

Sakarya Üniversitesi yetkilileri bir an önce bu hatalardan geri dönmeli; sorunları karşılıklı diyalog ve hukuk çerçevesinde çözmek için gerekli adımları atmalıdır.

@kaskkonf

[Mecit Mirsad Kurtalan @mirsad_09]

Aynı Bakanlık, aynı emek, aynı sorumluluk… Sosyal desteklerin dağılımında da hakkaniyet bekliyoruz. #AdaletseHerkese
#kaskkonf