Verschil Vernieuwt

Verschil Vernieuwt | Diversiteit en de inclusieve organisatie | Cultuur, generaties en gender | Maximaliseren vernieuwingskracht van organisaties.

[Verschil Vernieuwt @MaakVerschil]

Hoe zie jij de toekomst van het leren in jouw organisatie? Daarover gaan vandaag vier ervaringsdeskundigen met elkaar in gesprek. Ook benieuwd hoe zij de uitdagingen en best practices over het leren van nu en de toekomst verbinden? Meld je hier gratis aan: https://t.co/hIks3LAu7i

[Verschil Vernieuwt @MaakVerschil]

Hoe zie jij de toekomst van het leren in jouw organisatie? Vier ervaringsdeskundigen gaan met elkaar in gesprek op 3 december. Ook benieuwd hoe zij de uitdagingen en best practices over het leren van nu en de toekomst verbinden? Meld je hier gratis aan: https://t.co/hIks3LAu7i

[Verschil Vernieuwt @MaakVerschil]

Hoe zie jij de toekomst van het leren in jouw organisatie? Vier ervaringsdeskundigen gaan met elkaar in gesprek op 3 december. Ook benieuwd hoe zij de uitdagingen en best practices over het leren van nu en de toekomst verbinden? Meld je hier gratis aan: https://t.co/hIks3LAu7i

[Verschil Vernieuwt @MaakVerschil]

Hoe zie jij de toekomst van het leren in jouw organisatie? Vier ervaringsdeskundigen gaan met elkaar in gesprek op 3 december. Ook benieuwd hoe zij de uitdagingen en best practices over het leren van nu en de toekomst verbinden? Meld je hier gratis aan: https://t.co/hIks3LAu7i

[Verschil Vernieuwt @MaakVerschil]

Hoe zie jij de toekomst van het leren in jouw organisatie? Vier ervaringsdeskundigen gaan met elkaar in gesprek op 3 december. Ook benieuwd hoe zij de uitdagingen en best practices over het leren van nu en de toekomst verbinden? Meld je hier gratis aan: https://t.co/hIks3LAu7i

[Verschil Vernieuwt @MaakVerschil]

Hoe zie jij de toekomst van het leren in jouw organisatie? Vier ervaringsdeskundigen gaan met elkaar in gesprek op 3 december. Ook benieuwd hoe zij de uitdagingen en best practices over het leren van nu en de toekomst verbinden? Meld je hier gratis aan: https://t.co/hIks3LAu7i

[HRcommunity NL @HRcommunity]

Zo kun je op kantoor discussiëren over racisme en diversiteit zonder collega’s te kwetsen, volgens een Nederlandse expert van consultant Bain die jaren in de VS werkte https://t.co/PB14QmJs0D

[Verschil Vernieuwt @MaakVerschil]

Op 13 januari werd het kantoor van @HRcommunity door Tako Hulsman omgetoverd tot woestijn voor business game Gold of the Desert Kings. Ook geïnteresseerd in een business game bij jou op kantoor? Neem dan contact op via de website van @Eagles__Flight. https://t.co/YrulHquoBI

[Verschil Vernieuwt @MaakVerschil]

Benieuwd naar de uitdagingen van @LucasWees als eindverantwoordelijke op HR bij de @UvA_Amsterdam maar ook over zijn unieke positie als president van de EAPN? Luister de podcast nu en stem op Lucas zijn visie! #HR #Podcast #HRtop100NL @HRTop100 @RvdbHR https://t.co/hCenf0uuu9

[Verschil Vernieuwt @MaakVerschil]

Tom van der Lubbe is één van oprichters van @ViisiNL, het eerste bedrijf in de financiële sector dat Holacracy invoerde. We spraken hem over zijn verschillende rollen in een zelforganiserende organisatie. https://t.co/eMwD556csi #HR #Podcast #HRTop100 @HRTop100NL @RvdbHR

[Verschil Vernieuwt @MaakVerschil]

Het is vandaag Equal Pay Day. Vrouwen krijgen nog steeds 15% minder loon. Is dat bij jouw organisatie anders? Lees hoe het kan en hoe je het kan voorkomen. @WOMENInc https://t.co/vWX9mqP1AK

[Verschil Vernieuwt @MaakVerschil]

Wat voor (persoonlijk) leiderschap, systemen en cultuur is er nodig om vrouwelijke rolmodellen zichtbaarder te maken? Lees de verhalen van vijf vrouwen, speciaal op #equalpayday @GPTW_NL https://t.co/gFk7YoqHwm

[Verschil Vernieuwt @MaakVerschil]

Waar lopen HR-leiders tegenaan binnen hun organisatie en hoe zouden zij het dilemma van een andere HR-directeur aanpakken? Lees het dilemma van Corine Duchenne-Reijnierse van #MaxedaDIYGroup over talentontwikkeling! https://t.co/uTgcAzl9pC #Corine

[Verschil Vernieuwt @MaakVerschil]

Het is even stil geweest rondom de HR Talent Of The Year, niet gevreesd want morgen begint de strijd tussen de halve finalisten bij @RvdbHR. Slechts 8 deelnemers zullen doorgaan na het spelen van de serious game. Wij nemen je graag mee door de dag, houd #Toty zeker in de gaten!

[Verschil Vernieuwt @MaakVerschil]

Vorige week kregen vier HRM-studenten een prijs van de Hogeschool van Utrecht omdat zij de beste HR-tool hadden ontworpen om nieuwe HU-studenten op weg te helpen. Als prijs mogen deze winnaars aanwezig zijn bij een pitch arena of meet-up van HRincubator. Connect & share knowledge

[Verschil Vernieuwt @MaakVerschil]

De HR Summit XL met HR-directeuren ging dit keer onder andere over recruitment en onboarding. We spraken over de vraag: 'Wat zijn de belangrijkste uitdagingen rondom het organiseren van instroom'. @LaborRedimo https://t.co/XqrD9LD4V4

[Verschil Vernieuwt @MaakVerschil]

In een oogopslag vijf artikelen die wij jou aanbevelen? Laat ons weten welk artikel van deze top 5 jou het meest aansprak door het op social media te delen! https://t.co/cgxiqEgiQr

[Verschil Vernieuwt @MaakVerschil]

Jouw aller laatste kans om jouw HR talent te nomineren voor de HR Talent Of The Year! Ontwikkel jezelf op verschillende vlakken en laat een indrukwekkende indruk achter op jouw CV. Nomineer jezelf of iemand anders snel tot de 9e! https://t.co/KL3ZzmLDjv

[Verschil Vernieuwt @MaakVerschil]

Jouw aller laatste kans om jouw HR talent te nomineren voor de HR Talent Of The Year! Ontwikkel jezelf op verschillende vlakken en laat een indrukwekkende indruk achter op jouw CV. Nomineer jezelf of laat iemand anders je nomineren voor de award. https://t.co/KL3Zzn3eI5

[Verschil Vernieuwt @MaakVerschil]

Wat waren de best gelezen artikelen van afgelopen maand? Lees het nu in onze nieuwe serie “De 5 best gelezen artikelen van de maand”. Welk artikel sprak jou het meeste aan? https://t.co/ZMFH7YhRUz