Mabe Paladines Córdova

📍Entre Loja y Quito/ Ecuador. ⚖️⚒️⚙️Integrante del @CentroTrabajoEc.

[ITUC @ituc]

🌍✊ Young workers are leading the change!

The 2026 class of ITUSA – the International Trade Union School-Austria is officially underway in 📍Vienna!

Coordinated by the ITUC and @oegb_at, this year's programme brings together inspiring young trade union leaders from 17 countries: 🇦🇱 🇦🇹 🇧🇯 🇧🇦 🇨🇮 🇪🇨 🇸🇻 🇬🇪 🇮🇳 🇮🇩 🇯🇴 🇲🇪 🇳🇦 🇳🇿 🇵🇭 🇷🇸 🇿🇦

Over the next 🔟 days, participants will take part in an intensive training programme focused on building stronger, more democratic trade unions, while developing real-world campaigns they will bring back to their workplaces, unions, and communities.

Together, they're building skills, strengthening solidarity, and shaping the future of the global labour movement. 💪🤝

[🧚 @mikaela_conk]

Daniel Noboa cuando le enfocaron:

[Mabe Paladines Córdova @MabePaladinesC]

Clarito se vio la agenda de Noboa en EEUU 🤔🤥

[Mabe Paladines Córdova @MabePaladinesC]

La “fusión” es preocupante. ¿Qué implica la fusión/eliminación de estas instituciones? ¿Cuántas personas perderán su trabajo?…
Mientras tanto, el MDT sigue debilitándose. Parece que la prioridad no es proteger derechos, sino gobernar con la lógica del patrón de hacienda.

[AALE Asociación Abogadas/os Laboralistas Ecuador @AALEEcuador]

📢 Ante la fusión del Ministerio del Trabajo, la AALE llama a sindicatos, organizaciones sociales y organismos internacionales a pronunciarse y resistir este grave retroceso.

Los derechos laborales no son un gasto prescindible, sino la base de una sociedad justa.

[AALE Asociación Abogadas/os Laboralistas Ecuador @AALEEcuador]

📢 Ante la fusión del Ministerio del Trabajo, la AALE llama a sindicatos, organizaciones sociales y organismos internacionales a pronunciarse y resistir este grave retroceso.

Los derechos laborales no son un gasto prescindible, sino la base de una sociedad justa.

[Fernando Bastias Robayo 🇵🇸 @NandoBastias]

Nunca había subido una foto con ellxs. Pero hoy es un día significativo para todxs.

Acompañarles, no solo desde el @CDHGYE sino también como compañero de lucha, será siempre una de las experiencias más valiosas de mi vida en la defensa de los derechos humanos. Porque no solo he sido su abogado; soy un defensor de derechos humanos, y ellxs también lo son. En cada audiencia, en cada diligencia, sentía que defendíamos derechos juntxs.

Hoy fue el acto de disculpas públicas. Un momento que representa un cierre importante para las familias, un respiro después de tanto dolor, y la confirmación de algo que siempre supieron, tenían razón.

Su humildad, generosidad y coraje volvieron a sorprenderme. Perdonar a quienes desaparecieron y ejecutaron a sus hijos es un acto de una grandeza que pocos podrían comprender. Las familias tienen derecho a seguir adelante, a cerrar ciclos, a encontrar paz.

Pero también comprendieron que la historia no podía terminar ahí.

La señora Katty, madre de Ismael y Josué, pidió que se pusieran de pie las madres buscadoras del Ecuador, víctimas de desaparición forzada durante 2024.

Evidentemente, al Estado no le gusta ser confrontado con sus propias deudas. Y respondió de manera violenta, provocando un incidente.

Sin embargo, lo que ocurrió debía ocurrir. Lo peor habría sido el silencio.

La señora Katty entregó simbólicamente la lucha contra la impunidad al Comité de Madres Buscadoras. Y así, la lucha no termina hoy.

Las admiro, las quiero y las respeto profundamente.

Katty, Sylvana, Ronnie y Luis, ustedes son de las personas defensoras de derechos humanos más valientes que conoceré en mi vida.

Gracias por enseñarnos, y por enseñarme, a luchar.

[Carmen Luisa Samaniego @CLSnoticiasEc]

El asambleísta Jorge Guevara Benavides y su actitud hostil: el silencio no se impone con la fuerza
Por: Carmen Luisa Samaniego -Como periodista con más de tres décadas de trayectoria, he aprendido que el respeto entre la prensa y los funcionarios públicos es la base de una democracia sana. Sin embargo, lo ocurrido hoy, 12 de mayo, con el asambleísta por Loja, Jorge Guevara Benavides (ADN), marca un precedente inaceptable en mi carrera profesional.
Hace tres semanas, al intentar abordarlo en el Pleno de la Asamblea Nacional para tratar temas de legislación y fiscalización de interés para nuestra provincia, su respuesta fue inusual: afirmó que debía "pedir autorización" para dar declaraciones. Una postura sorprendente, considerando que los legisladores se deben a sus electores y no requieren permisos externos para informar sobre su gestión.
Hoy, al intentar consultarle nuevamente —en el ejercicio legítimo de mi profesión— si finalmente contaba con dicha "autorización", la respuesta del legislador fue la agresión. En lugar de una negativa verbal, que habría sido respetada, el asambleísta Guevara Benavides reaccionó con molestia e intentó arrebatarme el teléfono celular con el que grababa la entrevista.
El deber de informar frente a la prepotencia
Señor asambleísta, usted tiene la obligación ética y legal de informar. Un periodista no busca "eminencias", busca respuestas para la ciudadanía. Si no desea hablar, basta con un "no", pero intentar silenciar a la prensa mediante el contacto físico o el despojo de sus herramientas de trabajo es un acto de prepotencia que repudio enérgicamente.
Es de conocimiento público su aspiración a cargos de elección popular en Loja, como la Alcaldía o la Prefectura. Sin embargo, un servidor público que teme a las preguntas y reacciona con hostilidad ante el cuestionamiento difícilmente podrá representar con dignidad a un pueblo que exige transparencia.
En lo personal, su silencio no me afecta, pero como periodista responsable, es mi deber alertar sobre estas actitudes. Si así se comporta un legislador elegido por el pueblo, ahora se entiende el porqué de la creciente resistencia hacia su gestión. La libertad de prensa no es un favor que usted concede, es un derecho que nosotros, y los ciudadanos, vamos a defender. #LibertadDePrensa #Loja #AsambleaNacional #JorgeGuevaraBenavides #PeriodismoBajoAtaque #Ecuador #Transparencia #ADN

[CIDDT @CentroTrabajoEc]

🚨Hoy inició la Misión Sindical Internacional, cuyo objetivo es constatar las graves vulneraciones a la libertad sindical y a la negociación colectiva en el Ecuador.

Desde el CIDDT acompañamos técnicamente a las organizaciones sindicales en este proceso.

[AALE Asociación Abogadas/os Laboralistas Ecuador @AALEEcuador]

📢 El #1roDeMayo nos unimos a la defensa nacional de las 8 horas de trabajo.

❌ La pérdida de derechos nunca será una opción para generar empleo. Exigimos políticas laborales reales y democráticas, conforme la naturaleza tutelar del derecho al trabajo.

¡Viva quienes trabajan!

[Radio Pichincha @radio_pichincha]

🔴 #Atención || María Belén Paladines, integrante de la Asociación de Abogados Laboralistas del Ecuador, solicitó a la Corte Constitucional que acepte las medidas cautelares sobre el acuerdo ministerial que flexibiliza la jornada laboral y acoja la demanda de inconstitucionalidad. Respecto a las pasantías duales, rechazó que se elimine el estipendio que recibían los jóvenes y que era un tercio del salario básico unificado, más la afiliación al IESS. Anunció que se unirán a la movilización del 1 de mayo.
#LaRadioDeLasNoticias

[AALE Asociación Abogadas/os Laboralistas Ecuador @AALEEcuador]

El banco de horas de Milei se consolida en 🇪🇨 con cambios pírricos. El @MinTrabajoEc ratificó jornadas ordinarias de hasta 10h diarias, sin el pago de recargos, con una "compensación" de descanso

Mientras el 🌍 avanza hacia la reducción de la jornada, aquí legalizamos el exceso

[AALE Asociación Abogadas/os Laboralistas Ecuador @AALEEcuador]

🗣️Nos pronunciamos frente a la aprobación de la Ley Orgánica para el Fortalecimiento de los Sectores Estratégicos de Minería y Energía.

La Asamblea Nacional no debe prestarse para la vulneración de derechos, sino para garantizarlos y promover su progresividad.

[CIDDT @CentroTrabajoEc]

🚨El Acuerdo Ministerial 042 redefine la jornada ordinaria vía “jornada laboral eficiente”: permite hasta 12h diarias y habilita un sistema de cómputo de horas efectivamente trabajadas (banco de horas)👇👇

[Mabe Paladines Córdova @MabePaladinesC]

@visionariasec ‼️😶‍🌫️🫥

[Mabe Paladines Córdova @MabePaladinesC]

‼️😶‍🌫️🫥

[Visionarias @visionariasec]

#ATENCIÓN | El ministro de Trabajo, Harold Burbano, aclaró que el acuerdo ministerial MDT-2026-046, que regula los turnos y horarios especiales, aún no está vigente. Indicó que todavía no ha sido publicado en el portal oficial de la Cartera de Estado ni en el Registro Oficial, por lo que no tiene aplicación inmediata.

Señaló que antes se llegará a un acuerdo con empleados y empleadores. El documento establece lineamientos para la autorización de turnos especiales, horarios rotativos y la distribución de la jornada laboral de 40 horas semanales. Sin embargo, Burbano enfatizó que mientras no se oficialice su publicación, las disposiciones no pueden aplicarse. Con ello busca despejar dudas entre empleadores y trabajadores sobre la entrada en vigor de la normativa.

#Trabajo #Ministerio #Acuerdo #VisionariasInforma

[Mabe Paladines Córdova @MabePaladinesC]

Su “modernización” siempre se ejecuta precarizando el trabajo; rara vez toca sus utilidades. Todo es en nombre de la competitividad.
El crecimiento se promete hacia arriba… y el ajuste se aplica hacia abajo.

[Mónica Heller @mheller_ec]

Las reformas a la jornada laboral impulsadas por el Ministerio de Trabajo modernizan el mercado laboral y lo alinean con la realidad productiva.
Reglas claras y flexibles fortalecen la competitividad, atraen inversión y hacen crecer al país.

[Mabe Paladines Córdova @MabePaladinesC]

🚨‼️Mientras la atención pública está en varios frentes (abiertos por el mismo gob), se expide un AM que modifica reglas sobre jornada, remuneración y cómputo de horas trabajadas. Cuando los derechos se redefinen vía administración, el control jurídico y social es indispensable.

[CIDDT @CentroTrabajoEc]

🚨 ALERTA: flexibilización regresiva de la jornada laboral

El Acuerdo MDT-2026-046 amplía en la práctica la jornada hasta 12 horas, crea un “banco de horas” bajo control del empleador y debilita el pago de horas suplementarias y extraordinarias.

[CIDDT @CentroTrabajoEc]

🚨 ALERTA: flexibilización regresiva de la jornada laboral

El Acuerdo MDT-2026-046 amplía en la práctica la jornada hasta 12 horas, crea un “banco de horas” bajo control del empleador y debilita el pago de horas suplementarias y extraordinarias.

[Mabe Paladines Córdova @MabePaladinesC]

El acuerdo 046 debe derogarse 👇

[AALE Asociación Abogadas/os Laboralistas Ecuador @AALEEcuador]

🚨Grave golpe a la jornada laboral ordinaria de 8 horas diarias

El Ministerio del Trabajo emitió ayer un acuerdo ministerial que permite trabajar hasta 12 horas al día, sin recargos; y, trae el banco de horas de Milei

Más dinero para los empresarios y más trabajo sin recargo.

[CEOSL @prensaceosl]

#COMUNICADO

✊Desde la CEOSL y el Sindicato de Trabajadores de la Empresa Ecuajugos S.A. exigimos el cese inmediato de las prácticas antisindicales y el respeto pleno a la organización y acción sindical.

#LibertadSindical #NoALosDespidosAntisindicales #DerechosLaborales #OrganizaciónSindical #ClaseTrabajadora #CEOSL #Ecuajugos