UPDATED!
Banyak orang gagal interview, bukan karena mereka ga kompeten.
Tapi karena ga siap jawab pertanyaan yang itu-itu lagi.
Gw udah kumpulin template cheatsheet yang isinya pertanyaan interview yang paling sering ditanya recruiter.
Isinya:
- List pertanyaan yang hampir selalu muncul di berbagai role
- Bisa dipakai buat latihan sebelum interview
- Biar lo ga blank pas ditanya
Kali ini udah ada update dari versi sebelumnya, ada Bahasa Indonesia dan Bahasa Inggris
Download di sini:
https://t.co/kvBAZZIYLf
Kalau ngerasa ini kepake, bantu like dan repost ya.
Contoh Perkenalan Diri saat Interview 🔊
Saat proses rekrutmen, biasanya akan ada interview dengan HR
Pertanyaan yang pasti ditanya di awal, biasanya "coba perkenalkan diri kamu" atau "coba ceritakan tentang dirimu"
Jawaban kamu menjadi krusial dan kamu harus stand out dari kandidat lainnya di first impression ini
Yuk lihat contohnya di bawah ini 👇
kok banyak konten yg bilang kalo..
gen Z itu pinter2, mereka cuma ga bisa interview doang..
ini tips lolos interview dari gua:
- kalo diminta perkenalan diri, usahain perkenalan diri yg profesional, singkat tapi udah merangkum dan ngasih gambaran ke HR nya. misal: nama, asal dari mana, jurusan, kampus, sedikit ceritain pengalaman kerja sebelumnya..
- terus ketika ditanya, mengenai perusahaan yg sedang lu lamar, pastiin lu udah riset tentang perusahaan tsb, jangan sampai kayak basic bgt jawabnya. cek itu website mereka, sosial medianya. pelajari main bisnisnya apa, coba telusuri..
- jangan lupa latihan dulu atau praktek sebelum interview, ngomong sendiri aja, atau sama temen lebih enak, biar ada yg ngoreksi
- kalo ditanya kelebihan/kekurangan, jawabnya harus jujur tapi harus relevan jg. biasanya di part kekurangan yg agak tricky bagi sebagian orang. sbg contoh: kekurangan gua adalah gua orangnya kurang teliti, maka dari itu gua usahain selalu double check setiap kerjaan, dan biasanya gua suka bawa notes kecil kemana buat nyatat kerjaan atau meeting. ini nunjukin bahwa lu udah ada usaha preventif ny. kalau kelebihan, jawab kelebihan yg relevan sm posisi yg lu lamar ya.
[ tips interview kerja ]
kalau kamu cuma punya waktu 30 menit untuk prepare interview kerja,
aku sudah buatin cheat-sheetnya supaya kamu bisa fokus ke 5 hal penting ini yaa
5 langkah persiapan untuk interview:
1. baca ulang job description
pahami skill, tanggung jawab, dan kualifikasi posisi kerja agar jawabanmu lebih relevan dengan kebutuhan perusahaan.
2. riset perusahaan
cari tahu latar belakang bidang bisnis, produk, target pasarnya, dan perkembangan terbaru perusahaan untuk menunjukkan bahwa kamu benar-benar tertarik dengan posisi tsb yaa.
3. prepare bagian perkenalan diri
buat jawaban “ceritakan tentang diri anda” yang singkat (60–90 detik), fokus pada pengalaman, kemampuan, dan alasan melamar posisi tersebut.
4. gunakan metode STAR
siapkan minimal dua pengalaman nyata kerja kamu, dan jawab menggunakan format situation, task, action, result agar jawaban lebih terstruktur dan mudah dipahami recruiter.
5. latihan berbicara
latih jawaban dengan suara keras atau rekam dirimu sendiri untuk mengurangi gugup, memperbaiki intonasi, dan memastikan jawaban tetap jelas serta tidak bertele-tele.
6. siapkan pertanyaan untuk interviewer
ajukan pertanyaan yang menunjukkan ketertarikan kamu terhadap posisi, seperti ekspektasi kinerja, tantangan pekerjaan, atau peluang pengembangan karirnya.
PLEASE!! Kalian pendaftar Maganghub, posisi/perusahaan apa yang udah direachout via email/WA?
bolehh saling info ya, kalo ga bisa di sini DM aku juga boleh openn banget!
tag: maganghub, magang nasional, magang kemnaker, maganghub angkatan 2, maganghub kemnaker, internship