Taslak kabul edilirse 2018 yılı firmalar ve kadrolu elemanlar için KARMAŞA yılı olur. Kadrolu kardeşlerimiz firma ne dese başını eğecek duruma gelir. #degerlemeuzmani
@azgute Yarını da yok kadrolu uzmanları direk etkiler. Sözleşmeli çalışmak gibi bir alternatifi olmayan uzman firma ne maaş teklif ederse kabul etmek zorunda kalacaktır.
#degerlemeuzmani böylesine sektörü derinden sarsacak bir maceraya gireceklerini sanmıyorum ancak sözleşmeli uzmanlarla ilgili meslek kanunu gibi kalıcı bir çözüme ihtiyacımız var.
#degerlemeuzmani yüzde meselesi düzenlemeye konu bile edilmemesi gerekirken, şimdi bazılarımız oranın yetersizliğini tartışmaya başladı. Biraz daha uzarsa “aslında oran da iyimiş” demeye başlayacağız..
#degerlemeuzmani Yetersiz bir açıklama olduğu kanaatindeyim. %30 u bırakın herhangi bir üst limitin veya %50'nin altında bir alt limitin belirlenmesi, her sene sözleşmeli uzmanlarla anlamsız şekilde uğraşılmasının kabul edilemez olduğunu düşünüyorum. Bize kalıcı çözüm gerekli.