خذينا الكاس🙌🏼🙌🏼💕
- اكتسح الفريق المرعب فريق كلية الطب بطولة مناظرات كليات جامعة الكويت و حصوله على المركز الأول
- ملاك الهندال ثالث أفضل متحدث بالبطولة
- مرام الغربه رابع أفضل متحدث بالبطولة
This summer, we have collaborated with McGill University to offer our students seats to the first run of their summer program. We are as proud to share with you glimpses of our students pioneering the McGill summer as we are of their diligence.✨
بغض النظر بأن غالبية الذكور يقدمون بعثة لدراسة الطب والنساء يقدمون على جامعة الكويت
سؤال عادي طالب معدله ٨٥ ينقبل وطالبة معدلها ٩٥ ما تنقبل؟ والمفاضلة كانت بس على أساس انتي بنت واهو ولد.
سؤال ٢: لما دكتور يقدم على بورد جلدية وعيون و عائلة هل نحمله عبء حاجة سوق العمل ولا بس إحنا؟
ألف مبروك لأطباء المستقبل 👨🏻🎓👩🎓
لحظة التخرج من أجمل لحظات العمر.
على أيامنا كان القبول
٥٠٪ إناث /٥٠٪ذكور بغض النظر عن المعدل
وكان في ذلك حكمة وبعد نظر تصب في حاجة سوق العمل لأن نسبة كبيره من الطبيبات ولظروف عائلية يتجهون لطب العائله أو العمل غير الإكلينيكي.
فلماذا تغير القرار ؟!
سؤال ٨: لما كانت نسبة القبول ٥٠/٥٠ هل كان في اكتفاء بالكادر الطبي في هذه التخصصات؟
سؤال ٩: هل النقص في الكادر الطبي نلومه على أفراد ولا مفروض نلومه على الجهات المسؤولة و نحملها عبء إهمالها ككل؟
سؤال ٦: هل النقص الطبي بالكويت في البوردات "الصعبة" هو نقص فعلاً بسبب عزوف الطبيبات أم كان بسبب احتكاره للأطبة في السنوات السابقة؟
سؤال٧: هل النقص الطبي بالكويت هو فقط بتخصص الجراحة العامة مثلاً؟ أم هناك نقص بالكوادر الطبية أجمع؟