Malte Balmer

Recruiter @otto_de

[Malte Balmer @MalteBalmer]

@robinalexander_ on point.

[Malte Balmer @MalteBalmer]

@jreichelt Die einzige Radikalisierung die hier zu beobachten ist, ist die von @jreichelt. Wo soll das noch hinführen? Der @Der_Postillon muss sich langsam ernsthafte Sorgen machen.

[Malte Balmer @MalteBalmer]

@focusonline euer ernst? @derspiegel diese Woche lieber 2x hingucken am Kiosk :D

[SAATKORN 🤙 @saatkorn]

@IndeedDeutsch #Studie: #Homeoffice und #Digitalisierung ist heute das Thema auf SAATKORN im #Interview mit Katharina Knorr von @thyssenkrupp und @MalteBalmer von @otto_de +++ #Download-Link +++ https://t.co/hCW2pwfRdi

[Malte Balmer @MalteBalmer]

Wunder von der Weser! Dank einer starken Leistung von Werder und Union! Nur der SVW! Jetzt was draus machen... 🎉 🎉 🎉

[Jan Delay @jan_delay]

das beste zum schluss 💚💚💚 und allergrössten dank an @fcunion ❤️❤️❤️ eisern union 🙏🙏🙏 #svwkoe #FCUF95

[Malte Balmer @MalteBalmer]

@DeikeUhtenwoldt @otto_de @otto_tech um eine gute Bewerbung von einer nicht so guten zu unterscheiden, wird unserer Überzeugung und Erfahrung nach kein Anschreiben benötigt. Durch Motivationsfragen, ist für jede*n ersichtlich, was im ersten Schritt interessiert. Es mag Branchen geben, in denen das noch anders ist.

[Ildiko @ildiko_p]

Neue Studie von #Potentialpark zur #Personalsuche über #SocialMedia. Young Professionals sind weiterhin sehr häufig auf Social Media unterwegs, so z.B. 81% auf #Facebook, 79% auf #Instagram, 74% auf #YouTube und 58% bei #LinkedIn. https://t.co/6UkEInNzSl

[OTTO @otto_de]

@paulapaulinchen ES WIDERT UNS AUCH AN. Da will man Twitter öffnen, klickt entsprechend, glotzt uns erneut so ein absurder Tweet an! WIR WOLLEN DAS AUCH NICHT MEHR SEHEN MÜSSEN! Das ist nicht unsere Gesellschaft. OHNE UNS! 🏳️‍🌈🏳️‍🌈🏳️‍🌈

[Malte Balmer @MalteBalmer]

Candidate Experience im Bewerbungsprozess - https://t.co/IL3sida2rU Was ist euch im Bewerbungsprozess wichtig? Studierende der Uni Lüneburg beschäftigen sich in diesem Wintersemester mit der Candidate Experience. Die Umfrage richtet sich nicht vorrangig an die Personaler in m...

[Malte Balmer @MalteBalmer]

@JoJa_Max rodger that!

[Malte Balmer @MalteBalmer]

#NittoATPFinals

[OTTO @otto_de]

Wie erreicht man als Marke die Generation Z? Neuerdings auf Festivals. Zum Start der Festivalsaison überbieten sich Marken mit innovativen Konzepten. Aber macht das Sinn? Das erklärt ein Experte von @brand_trust. Dazu: Vier coole Markenbeispiele. ^Nele https://t.co/q4k8sKQ0SF

[Malte Balmer @MalteBalmer]

Grüße vom #pmk2019 aus Berlin! Gestern bereits die Eröffnung mit unserem Arbeitsminister. Heute Nachmittag darf ich unser internes Programm talents_stay@otto vorstellen 💪 it's gettin' hot in here 😎 #otto_jobs #otto_de

[Malte Balmer @MalteBalmer]

@JoeKaeser Diese Strategie erinnert mich stark an Gauland und Konsorten. Durch sachlich falsche Inhalte die Grenzen verschieben und dann nicht den Fehler eingestehen, sondern halbgar zurückrudern. Sie sind nur leider Chef eines internationalen Weltkonzernes und nicht einer braunen Partei.

[Malte Balmer @MalteBalmer]

Wir dürfen heute auf dem @otto_de Campus die @informatikradar begrüßen. Unser CTO @muewue gibt spannende Einblicke zum kontinuierlichen technologischen Change bei @otto_de

[Malte Balmer @MalteBalmer]

@t2informatik @EugeniaMoenning @otto_de mit standardisiert sind natürlich die formalen Standards gemeint.

[Malte Balmer @MalteBalmer]

@t2informatik @EugeniaMoenning @otto_de Auf das standardisierte Anschreiben kann verzichtet werden und gleichzeitig gibt es die Möglichkeit seine Motivation pointiert auszudrücken. Dadurch haben wir für jede Bewerberin und für jeden Bewerber den Aufwand für eine Bewerbung erheblich gesenkt.

[Ildiko @ildiko_p]

"Wichtiger als Zeugnisnoten ist für #OTTO das Gesamtpaket und die Frage, ob der Mitarbeiter zu uns passt. Diese Kulturfrage kann ein Algorithmus selbst im Vorfeld nicht aus der Masse der Bewerber herausfiltern", sagt @MalteBalmer, Talent Sourcing Manager. #Matching #Recruiting

[Malte Balmer @MalteBalmer]

Neues von Otto (GmbH & Co KG): Otto Group und die Multi-Cloud Strategie - https://t.co/HSLe51DlMO Erstes Meetup unserer brandneuen Serie tech@otto! Habt ihr Lust mit unseren Kolleginnen und Kollegen über Cloud Strategie zu diskutieren? Dann freuen wir uns auf eure Teilnahme!!