"A @strasbourg , l'élaboration d'une "charte de la réunion" a permis de développer une norme collective en faveur d'une meilleure #articulation vie pro - vie perso" selon sa #DRH, C. VILLIERS.
Lancement de notre 2e conférence de l'année "Pour une meilleure articulation entre vie professionnelle et vie personnelle". Merci à nos intervenant-es @emiliemarquis, F. POISOT, C. VILLIERS et A. TREMOULET #EgalitéFH
Ok, on doit avouer qu'on est pas peu https://t.co/JN2A6apGp8 : on est même dans la version #papier ! @lemondefr d'aujourd'hui p 28 !! Continuons de porter notre engagement pour une fonction publique paritaire et une #egalitefh réelle, à @ENA_fr et au delà ! 💪
Notre tribune pour une réforme de l'ENA en faveur de l'égalité femmes-hommes est publiée sur le site du @lemondefr ! Ne manquons pas cette opportunité unique de rendre la fonction publique plus égalitaire ! https://t.co/luz3xHAz0U #egalitehf#parité
Hélène Fernandez en charge des questions d’ #egalitefh auprès du MTES et du MCT “on a eu des quotas implicites de 100% d’hommes pendant des années, des quotas de femmes pour assurer un rééquilibrage ne devrait pas susciter autant de réticences”
Laure Marcel-Berlioz, sur son livre “Compositrices, l’égalité en actes” “Les femmes musiciennes et créatrices refusent souvent de parler d’elles en tant que femmes, elles demandent la suspension du #genre” #EgaliteFH @ENA_fr
Aujourd’hui, nous sommes avec les #voixdestras pour discuter femmes et #musique à @ENA_fr Saviez vous que seulement 4% des chef.fes d’orchestre français sont des #femmes ?!
Ensuring equal representation among public decision-makers is one of Caroline's commitment.
With @ENA_5050, she wants to ensure a fair amount of women in decision-making.
#WomenInPower
Parce qu'il n'est pas normal que les #femmes ne représentent que 37,5% des admis-e-s @ENA_fr , l'@ENA_5050 lutte pour l'#EgaliteFH !
https://t.co/pOk7b6N9cX
A voir de toute urgence à la @ComedieFr : une mise en scène incroyable, des acteurs époustouflants, une actualité à couper le souffle. https://t.co/jkSxOCRPaw