Jeg håper @HadiaTajik også snakker med de store enteprenørene når hun nå foreslår forbud mot innleie på Øslandet for byggenæringen @nrknyheter @ManpowerNorge
Helt utrolig at @HadiaTajik kan si på @nrknyheter at ansatte i bemanningsbransjen får lavere lønn når vi har likebehandlingsprinsippet i Norge bra du står opp @nsolli@ManpowerNorge@NHO_no
Vi gleder oss til å få ny sjef i morgen! Da kommer Idun Borgen og skal være sammen med @MaalfridBrath under hele #lederforendag. Hjertelig velkommen! @UE_Norge
Interessert i hvordan arbeidslivet utvikler seg? Se opptak av ManpowerGroup Forum her: https://t.co/dyTyngKuPJ.
@MaalfridBrath presenterer utsiktene for fjerde kvartal. Takk til Simen Markussen, Christopher Ringvold, @TTmmernes og @kzrisb for bra diskusjon!
I @DN_no spør vår konsernsjef @MaalfridBrath om hva som er alternativet for de 70 000 personene som jobber i bemanningsbransjen om det blir regjeringsskifte. Hvorfor ødelegge noe som virker? #hjerteforbemanning#arbeidsliv
https://t.co/C3HQfhYCYX
I dag er det #WorldYouthSkillsDay! Gratulerer med dagen! I ManpowerGroup er vi stolte over å være en gullpartner til JA Europe og dermed være med på å gi #Gen_E ferdighetene de trenger for å være #ReadyForWork: https://t.co/Kwo66iLsKP #COYC21
At the #Gen_E#COYC21 of @JA_Europe we will once again hand over the @ManpowerGroup#ReadyForWork Award. Winners of 2020, team Echooo, just pitched their pilot in which they work on innovative waste management solutions in my region #ClimateAction. Stay tuned for more!
Følg vår globale leder @JonasPrising på @wef når diskuterer #SkillsRevolution på torsdag klokken 16.15. Tema er: Hvordan kan virksomheter og myndigheter samarbeide om utvikle den kompetanses som trengs i morgendagens arbeidsliv. #DavosAgenda
https://t.co/z5nPqaMyKH
@MaalfridBrath med 3 konkrete råd til dem som sliter på jobbmarkedet på #BareBusiness på @tv2nyhetene
1-Tenk alternativt
2. Sørg for kompetansepåfyll
3. Bruk nettverk og bemanningsbyrå
https://t.co/ltrZkN9HB1
Ifølge vår siste arbeidslivsundersøkelse forventer norske arbeidsgivere nedbemanninger i neste kvartal . Dagens høye arbeidsledighet ser dermed ut til å holde seg utover høsten.
#meos#arbeidsmarkedet
https://t.co/kySd4C2ESR
Vet du egentlig hva de ansatte ser etter når de vurderer om de skal jobbe for deg? Les vår siste rapport der vi gir noen tydelige råd om hva arbeidsgivere bør legge vekt på. https://t.co/KZCLS821NA #futureofwork#futureofworkers#wef20
@Finansavisen skriver i dag om en ny undersøkelse fra @ManpowerGroup, der det fremgår at unge kvinner er mer opptatt av lønn enn unge menn. Jenter finner seg ikke i urettferdighet lenger! https://t.co/fF58q3hONF #futureofwork#futuerofworkers
Kompetansegapet i verden øker og stadig flere arbeidsgivere oppgir at de ikke finner kompetansen de trenger. Hvordan bør man tenke som arbeidsgiver? Les mer på https://t.co/6U3YDqKh9g #wef20#futureofwork#futureofworkers
Tema for #wef20 er "partnerskap for en sammenknyttet og bærekraftig verden". @ManpowerGroup er partner for arrangementet. Les mer om hvordan vi i gjør en forskjell på https://t.co/KnyTnllhvV. #futureofwork#futureforworkers
The workers of the future won't be replaced by robots, but embrace and lead them. https://t.co/M4pojfdhqg
We're at the @wef Annual Meeting in Davos this week. Keep up with us: https://t.co/CqnelrJrxP #wef20#futureofwork#futureforworkers
We make it our job to be the experts on the future of work… and more importantly, the future for workers. https://t.co/ARZWL8MyTd
We're headed to the @wef Annual Meeting in Davos. Keep up with us: https://t.co/XIpurDOhrq #wef20#futureofwork#futureforworkers
@BjarteM snakker om cybersikkerhet i små og mellomstore bedrifter på #mpgforum. Datasikkerhet er et organisasjonsansvar, ikke et IT-ansvar. E-post er vanligste vei inn for kriminelle
@MaalfridBrath innleder på #mpgforum i Oslo Konserthus. Vårt arbeidsmarkedsbarometer er positivt for første kvartal 2020. Mest positive ansettelsesplaner er innen Industri og Olje/gass