Anna Marchiotti

Cisl Vicenza | Dottoranda @unisiena @adaptland | Master MAWE @cafoscari | Laurea in Scienze del Servizio Sociale @uniPadova

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👉🆕📨#BollettinoADAPT n. 23/2026
#rapportoADAPT #contrattazionecollettiva #premiodiproduttività #staffleasing #caporalato #salariogiusto #welfare #PNRR

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[Michele Tiraboschi @MicheTiraboschi]

Approvato questa mattina dalla Assemblea del Consiglio Nazionale dell'Economia e del Lavoro (@CNEL_it) un disegno di legge che si propone di completare e rafforzare le novità introdotte dal decreto-legge n. 62 del 2026 in materia di "codice contratto", cioè il codice identificativo del contratto collettivo applicato al singolo rapporto di lavoro.
L’obiettivo è semplice: per un verso rendere la busta paga chiara e verificabile, indicando non soltanto il contratto collettivo applicato e la qualifica, ma anche il livello di inquadramento del lavoratore; per l'altro verso estendere l'obbligo del codice contratto in busta paga anche al vasto e variegato universo del lavoro domestico.
Qui il comunicato: https://t.co/H6gKOmL8l5

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📢🆕📨#BollettinoADAPT n. 20/2026

#intelligenzaartificiale #contrattazionecollettiva #salariominimo #welfare #dimissioni #sindacato #retribuzione #appalti

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[Michele Tiraboschi @MicheTiraboschi]

La contrattazione collettiva in Italia e il suo studio su basi scientifiche e continuative.
Pubblicato il XII rapporto @ADAPTland, presentazione l'11 giugno nell'ambito della "Prima giornata italiana sulla contrattazione collettiva".
Qui il programma: https://t.co/kPqZNjCNCa

[Francesco Seghezzi @francescoseghez]

L’intelligenza artificiale non è un destino tecnico: è una trasformazione socio-tecnica da governare.

Con Giorgia Passerini abbiamo provato a mettere ordine nel dibattito su IA, lavoro e trasformazione sociale in un nuovo Working Paper @ADAPT_Press dal titolo “IA, lavoro e trasformazione sociale. Analisi della letteratura e primi spunti”.

Il paper parte dalla letteratura task-based e dalle evidenze più recenti sull’esposizione occupazionale all’IA, ma prova ad andare oltre la domanda — troppo semplice — “quanti lavori saranno sostituiti?”.

Gli effetti non dipenderanno solo dalle capacità tecniche dei modelli, ma dalle scelte organizzative e istituzionali: quali task automatizzare, quali competenze valorizzare, come ridistribuire produttività e tempo liberato, come evitare che l’innovazione si traduca solo in intensificazione, controllo o nuove disuguaglianze. Quindi scelte soprattutto organizzative, dove c'è spazio per approcci non deterministici alla trasformazione tecnologica, e quindi ruolo per tutti gli attori.

Qui il paper:

https://t.co/qADwc0Aepw

[Francesco Seghezzi @francescoseghez]

Buon Primo Maggio da @adaptland!

https://t.co/e8tRSFZd1C

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🆕📨#BollettinoADAPT n. 16/2026

#dumpingcontrattuale #appalti #contrattiinderoga #decretolavoro #contrattiatermine #contrattazionediprossimità #apprendistato #sicurezzasullavoro

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🆕📨#BollettinoADAPT n. 15/2026

#contrattipirata #decretolavoro #premiodirisultato #salariominimo #welfareaziendale #ITS #apprendistato #decretotrasparenza #staffleasing

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[Anna Marchiotti @Marchiotti_Anna]

Una gran soddisfazione aver scritto una monografia dedicata alla contrattazione sociale, un fenomeno poco conosciuto eppure destinato a incidere sul welfare pubblico. Grazie al prof @MicheTiraboschi e a @ADAPT_Press per aver reso possibile la pubblicazione https://t.co/gEXB792CwJ

[Michele Tiraboschi @MicheTiraboschi]

Integrare il fenomeno, a tutti noto, della contrattazione collettiva dei salari e delle condizioni di lavoro col fenomeno, molto radicato, ma ancora poco o nulla conosciuto, della contrattazione sociale. Una "contrattazione" che sviluppa da anni una intensa e robusta negoziazione tra organizzazioni sindacali dei pensionati e istituzioni locali (comuni e regioni in primis) in aree centrali per la tenuta di un sistema economico e sociale come la salute, il welfare, la cura delle persone vulnerabili, il sostegno a giovani, anziani e famiglie. Orgoglioso di presentare la bella e utile monografia di Anna Marchiotti sulla contrattazione sociale in Italia edita da @ADAPT_Press (collana "Materiali per una cultura del lavoro") e disponibile open access qui: https://t.co/sT4k27XXVN

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🆕📨#BollettinoADAPT n. 13/2026

#welfare #dumpingcontrattuale #contrattazionecollettiva #neurodiversità #orariodilavoro #caporalato #premiodirisultato #previdenzacomplementare

➡️Leggi qui: https://t.co/cZ3OBKIfts

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[Francesco Seghezzi @francescoseghez]

Con @adaptland abbiamo molte posizioni aperte in questo momento. Aspettiamo candidature e siamo grati per la condivisione!

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Nasce #ProspettivaLavoro il nuovo Video Podcast di @adaptland.
La prima puntata con @francescoseghez e @colombo_mat esce l'11 marzo.
Ascolta il trailer: https://t.co/ofraL7f3io

[Michele Tiraboschi @MicheTiraboschi]

Partecipazione dei lavoratori e buone pratiche: approvato il regolamento della Commissione nazionale permanente (art. 13 legge 76/2025). Qui, open access, un primo commento:
https://t.co/8roZb6sQpd

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🆕📨#BollettinoADAPT n. 6/2026

#rider #trasparenzasalariale #convegnoMarcoBiagi2026 #lavorodomestico #terzosettore #decretoflussi #genderpaygap #orariodilavoro #caporalato

➡️Leggi qui: https://t.co/bAr4vmYhAB

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🆕📨#BollettinoADAPT n. 5/2026

#trasparenzasalariale #convegnoMarcoBiagi2026 #welfareaziendale #rapportoOcsel #cronacasindacale #appaltipubblici #leggedibilancio #caporalato #bustepaga

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Convegno Marco Biagi 2026
📅 18 marzo 2026 | 📍 CNEL, Roma
Un confronto su partecipazione dei lavoratori e art. 46 Cost., a 24 anni dalla scomparsa di Marco Biagi.
Con istituzioni, parti sociali, imprese e ricerca.
Iscrizioni: https://t.co/QeiKWjdMPN

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🆕#BollettinoADAPT n. 3/2026

#premidiproduttività #apprendistato #caregiver #inclusione #leggedibilancio #contrattazione #appalti #lavorointerinale

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🆕#BollettinoADAPT n. 2/2026

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🆕Ritorna il #BollettinoADAPT, con un ricchissimo n. 1/2026

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