RR. HH.: ¿Cuáles son tus expectativas salariales?
Candidato: 250 000 al mes.
RR. HH.: Nos gusta mucho tu perfil, pero supera un poco nuestro presupuesto actual.
Candidato: Me gusta mucho este puesto. Si 240 000 está bien, estoy dispuesto a ajustarme.
RR. HH.: Genial. Quedamos en 220 000.
El candidato aceptó, un poco indeciso, pero con esperanza.
Más tarde, en la oficina:
«Puesto cubierto», informó RR. HH.
«El presupuesto era de 280 000, pero el acuerdo se cerró en 220 000. ¡Hemos ahorrado 60 000 al mes!».
Gerente de RR. HH.: «Excelente. Ha sido una decisión de contratación muy inteligente».
Unas semanas más tarde...
El empleado recién contratado descubre la verdad: que sus compañeros con el mismo puesto ganan entre 270 000 y 280 000.
1. La motivación se erosiona.
2. La confianza se erosiona.
3. El rendimiento cae en picado.
4. Se producen dimisiones.
Y así es como la empresa vuelve a empezar de cero:
- Otra vacante.
- Otro ciclo de contratación
- Más costes de incorporación
- Todo el tiempo y la productividad perdidos
¿De verdad?
👉 Pagar menos de lo debido a los profesionales con talento no ahorra nada, solo retrasa el coste.
👉 Si quieres retener a los mejores talentos, compénsalos de forma justa desde el primer día.
No solo aportan habilidades, sino también estabilidad, lealtad y valor a largo plazo.
¿Has visto alguna situación así en tu vida profesional?
Menos mal que con mi negocio no necesito empleados. Aquí puedes replicarlo: https://t.co/X0AW4ZwMau
@DSports@DIRECTVLA Buenos días. Tengo fallas con el decodificador y no hay ningún tipo de posibilidad de comunicarme con el soporte técnico. Necesito solución
El Ing. Agr. Marcos García Pintos, del SUL, fue jurado en la Rural del Prado y además participó de la firma del convenio para la certificación de carne ovina. Con él dialogamos en Agronegocios Sarandí.
https://t.co/ElHibtgTwW
✅ Se realizó el Lanzamiento de la Certificación de carnes ovinas en conjunto con la Cabaña Los Guayabos y distintas sociedades de criadores en @ExpoPrado🐑
📸 En la actividad participaron público general, productores, representantes de gremiales, instituciones y la prensa. 🤝
🏷 Se efectuó la primera faena de carne ovina certificada por SUL. 🐑
✅️ Calidad de animal ✅️ Categoría (cordero, borrego, oveja) ✅️ Raza
🤝 El etiquetado se realiza de acuerdo a requisitos establecidos. 🤝 El empaque cuenta con sello SUL y el de la raza correspondiente.
📢 Guardería de corderos 👉 SUL invita a estudiantes mayores de 18 años a participar en atención al público.
🐑 Actividad organizada por @AsocRuralUy y @SUL_uy en el marco de Expo Prado 2025
🗓️ 5 al 14 de setiembre
📱 Más información en https://t.co/6bWBwhgI0b
Cuanta gente emplea directamente la oveja en su fase primaria : 6000 compatriotas .
La fase industrial ? 4000 compatriotas.
Más la fase comercial, de empleos indirectos.
Además la oveja es una especie de glifosato orgánico que tenemos en el campo .
La 🐑 le sirve al Uruguay.
🔔 #manana 30 de julio inicia un nuevo ciclo de charlas asociado al rol del ovino en la ganadería nacional con enfoque sostenible. 🐑
📍 Sociedad de Fomento Rural e Industrial de Maldonado - Avenida Carlos Seijo (ex Ruta 39 km 16) - San Carlos - Maldonado ✅