⚠️AMYTS INFORMA. El Plan Estratégico 2026-2028 para la Atención Primaria: entre la ficción de la Gerencia y la cruda realidad
🔙Ayer presentó la Comunidad de Madrid su plan, tras analizarlo, creemos que no se ajusta a la realidad de lo centros de salud
https://t.co/UkZ4WRimar
"Décadas de una planificación de recursos humanos que ha resultado ineficaz, unida a unas condiciones laborales que expulsan a los profesionales formados hacia la privada o al extranjero...."
https://t.co/tOgg0Uut3X
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Desde 2010 se aplica el recorte en la paga extraordinaria, una medida que introdujo el Gobierno de entonces para combatir la crisis (RD 8/2010). Han pasado 15 años y, a pesar de que ya salimos de aquella crisis económica, la situación no ha cambiado. https://t.co/vShVsOGNVo
“Es, en definitiva, dar herramientas para que la vulnerabilidad inicial del residente no se convierta en abuso estructural.” Por Ana Galán. 2/2
https://t.co/XnnDCR8iET vía @amytsmedicos
‘Es legislación. Es descanso obligatorio tras las guardias, es jornada laboral regulada, es el derecho a preguntar, a formarse sin miedo, a no normalizar lo ilegal bajo la excusa del “siempre ha sido así”.’ Por Ana Galán. 1/2
https://t.co/XnnDCR8iET vía @amytsmedicos
Ojalá pasos valientes para dar ejemplo donde ya haya gobiernos estables.
La Xunta, a favor de un estatuto propio para los médicos, que exigirá a un nuevo Gobierno https://t.co/Kr9reBpEvI
ACTUALIDAD. El Comité de Huelga escala el conflicto por el Estatuto Marco y convocará huelga indefinida tras el verano
https://t.co/jA7uJgBUv6 a través de @amytsmedicos
"Ojalá podamos empezar a hablar de las mejoras y de los cambios necesarios para atender a los pacientes con más tiempo y con calidad"
La quinta semana de huelga médica "finaliza sin reuniones y sin acuerdos" https://t.co/xKrnv9RdAk
📣ACTUALIDAD. Médicos madrileños claman ante la Consejería de Sanidad de Madrid por mejoras laborales para el colectivo y contra la falta de diálogo
https://t.co/yvEwnoxydT
❌¿Y el Ministerio de Trabajo qué opina de jornadas semanales de 70-90 horas?
🚫Silencio absoluto y el Consejo de Ministros aprobando la reforma del Estatuto Marco que mantiene jornadas infernales
📌 Hospital Universitario Puerta de Hierro
▶️ Son cinco semanas de huelga, pero la profesión médica no se rinde
▶️ No pedimos privilegios. Necesitamos condiciones de trabajo dignas
ESTATUTO PROPIO YA
Una médica con ansiedad por sobrecarga, indemnizada con más de 24.000 €
La magistrada detalla q la facultativa superó la barrera de las 40 citas en casi medio centenar de días, y llegó a alcanzar picos de más de 50 asistencias en una sola jornada laboral https://t.co/kKoxbPoFoE
Impedir que una afiiiada y delegada sindical acuda acompañada por su sindicato a una reunión que afecta a su ámbito profesional es una decisión inaceptable.
Lo ocurrido en un hospital de Madrid no solo supone una falta de respeto hacia la profesional afectada, sino también hacia AMYTS y hacia los miles de facultativos que representamos.
No vamos a normalizar actuaciones que pretenden aislar a los profesionales de la protección y el asesoramiento sindical que libremente han elegido.
Hay antecedentes. Y cada nuevo episodio resulta más grave que el anterior.
#LibertadSindical
📍 Hospital Universitario 12 de Octubre
❌ Lo llaman vocación y no lo es
🗣️ La profesión médica seguirá alzando su voz hasta conseguir condiciones de ejercicio DIGNAS