Jos haluat vastuulliseen rooliin #viestintä-, #markkinointi- ja #sisällöntuotanto-hommiin, hae! Iso 👍 tälle tiimille ja työyhteisölle lähes 10 vuoden kokemuksella.
Vielä ehdit mukaan webinaariin, jossa kuulet palvelumuotoilun hyödyistä HR:lle ja koko organisaatiolle! Aiheesta keskustelevat Futuricen Lenita Syrjänen ja Hanno Nevanlinna. Tavataan linjoilla ma 19.10. klo 10, tervetuloa: https://t.co/CGLTtRKmGt
#hr#palvelumuotoilu#webinaari
Tänäänkin on hyvä päivä verkostoitua, ja niinpä kävin aamutuimaan läpi @rastorinst henkilöstön kanssa #some-asioita. Niin monin tavoin voi jokainen viedä viestiä maailmalle kehittymisen ja uudistumisen hyödystä ja ilosta #tunnistettavamuutos
Viestinnän johtaminen on mielikuvien johtamista ennakoivasti. Viestintä tuo näkyväksi ja arvioi yrityksen päätösten ja tekojen mielikuvalliset vaikutukset. https://t.co/TpTrZ3T2Bl
Hei! Innostutko ihmisten kasvutarinoista? Etsimme sinua! #rekry: Tuote- ja palvelukehityksen osaamispäällikkö, Espoo. Roolissa huolehdit #tuotekehitys- ja #palvelumuotoilu-opiskelijoista ja vastaat koulutusten sisällöistä. Hae viimeistään 6.3. https://t.co/Ft4X49S204
Hei #tuotekehitys- ja #palvelumuotoilu-osaaja, etsimme juuri sinua! Tuote- ja palvelukehityksen koulutusten osaamispäällikkönä loistat paitsi koulutusten kehittäjänä ja sisältövastaavana myös kouluttajan roolissa. Hae 6.3. mennessä! #rekry#rekrytointi https://t.co/Ft4X49S204
Kiitos samoin @HSL_HRT ja @VRmatkalla! Tämä sai hymyn huulille ☺️ Enemmän tuleekin näinä ruuhkavuosina aikaa vietettyä julkisen liikenteen palveluiden parissa kuin ystävien kanssa, joten läheisiä ollaan 👋
Jos organisaatio mokaa #some'ssa, on itse oltava sitä korjaamassa. Älä piiloudu tai poista mokaa, vaan pahoittele julkisesti: olemme pahoillamme, että... Jatkossa toimimme... #webinaari@rastorinst@Piritta
Miten kiinteästi kriisin aihe liittyy organisaatiosi toimintaan? Mitkä ovat kommentoijan vaikutusmahdollisuudet? Arvioi ja suhteuta. #somekriisi valmistautuminen #webinaari@rastorinst@Piritta
#some-kohun ennakointi: Miten kriisiherkkä organisaatiosi ja sen toimiala on? Millaisia erityyppisiä kriisejä voit ennustaa? Valitse toimintamalli sen mukaan, mikä vaikutusalue tilanteella voi olla. #webinaari@rastorinst@Piritta