Di un'attualità disarmante: "Nella modernità avanzata la produzione sociale di ricchezza va di pari passo con la produzione sociale dei rischi", molti rischi però sono intrinsecamente globali #Beck#coronarvirusitalia
Oggi a Firenze con @mariasole_fc presso la sede di Legacoop Toscana per partecipare alla presentazione dei primi risultati del progetto WAVES (delle Coop CAT, Coop21, LeGo Pane&Rose) e parlare di #welfareaziendale nella #cooperazione sociale
#Welfareaziendale per le lavoratrici #madri?
⚠️L' @Agenzia_Entrate ha risposto su esenzione fiscale per erogazione, al termine del #congedomaternità, di una somma equivalente alla differenza tra l'indennità INPS e la retribuzione mensile
Sintesi e testo👇
https://t.co/C6ZjraFapq
Da oggi è open access il VI Rapporto ADAPT sul welfare occupazionale e aziendale in Italia a cura di @MicheTiraboschi.
Qui per scaricare il volume e le precedenti edizioni 👉 https://t.co/RLYQbvQx4V
Dimensione aziendale, settore di appartenenza e zona geografica: le tre principali variabili che incidono sullo sviluppo (qualitativo e quantitativo) delle misure di #welfare
Roma, 8.11, Presentazione del VI Rapporto "Welfare for People".
Iscrizioni: https://t.co/BS7qs9rsG9
#ADAPTConference2023
Conference Series: 'The New Great Transformation of Work' - 13 edition
"TOWARDS A WORKLESS SOCIETY?"
4 plenary sessions, 15 workshops, more than 140 speakers from over 20 countries.
Info, FULL PROGRAMME and free registration: https://t.co/QMhMtUWkuW
È la mia stessa storia, semplice ma ricca di grazia, a dimostrare che @adaptland è sulla buona strada. Questo il mio ultimo pezzo sul @bollettinoADAPT come Presidente. Non potevo non ringraziare i tanti che mi hanno accompagnato in questi anni di responsabilità. Il cammino ora continua in una nuova veste formale, ma con la passione e il senso di appartenenza di sempre! https://t.co/Y2WwCszM8z
Le società #FinTech propongono strumenti tecnologici per la gestione dei "crediti welfare", ma si muovono diversamente rispetto a provider e operatori tradizionali: stanno cambiando il mercato del #WelfareAziendale? Ce ne parla @valen_santoni
🧑💻 https://t.co/TLBeGdVEk5
⚠𝗟𝗮 𝘀𝗼𝘀𝘁𝗶𝘁𝘂𝘇𝗶𝗼𝗻𝗲 𝗱𝗲𝗶 𝗽𝗿𝗲𝗺𝗶 𝗱𝗶 𝗿𝗶𝘀𝘂𝗹𝘁𝗮𝘁𝗼 𝗰𝗼𝗻 𝗺𝗶𝘀𝘂𝗿𝗲 𝗱𝗶 𝘄𝗲𝗹𝗳𝗮𝗿𝗲 𝗮𝘇𝗶𝗲𝗻𝗱𝗮𝗹𝗲: l’@INPS_it ha riassunto normativa e interazioni dei #PdR trasformati in misure di #Welfare alla luce del #DecretoLavoro
🔎https://t.co/1M2NDw00iE
🆕@Agenzia_Entrate è intervenuta sui #buonimobilità concessi in favore dei dipendenti che usano la #bicicletta per lo spostamento casa-lavoro.
🤔L'istante ritiene che non sia qualificabile come #fringebenefit. Avete letto la Risposta?
Qui il testo ⬇ https://t.co/1M2NDw00iE
Secondo focus dedicato all’area di #Verona, con particolare attenzione a come si muovono, in tale contesto, gli attori delle relazioni industriali per rispondere alla domanda di welfare del #territorio 👇
Quali i focus di quest’anno? In primis, un approfondimento sul macrosettore #terziario, con l’analisi delle previsioni dei principali contratti collettivi e dei sistemi bilaterali che si sviluppano in tutto il territorio nazionale 👇
📢🔴Teoria e pratica del diritto delle relazioni industriali – II edizione
👨🏫Rivolto a consulenti, avvocati, sindacalisti, responsabili del personale e operatori del mercato del lavoro, studenti.
🗓️Quando? Gennaio - Giugno 2023
🔗Vuoi iscriverti? https://t.co/8ubBIV1Mrb