Mariana Colibrí

[Mariana Colibrí @MarianaColibri]

@qtf Primero. Habría que entender que él no es quien pasa las diapositivas si no una persona encargada.
Dos. El periodismo de "vida" tendría que dar noticias importantes para la vida, no un programa de trivialidades.
Tres. Más objetividad y seriedad para éste tema de COVID-19

[Mariana Colibrí @MarianaColibri]

@qtf Como dices Fernanda. El empleador puede simplemente correr al empleado si éste le está causando problemas. Tiene que existir un elemento externo que permita seguir valorando el estado psicosocial de la empresa.

[Mariana Colibrí @MarianaColibri]

@qtf Soy psicóloga. Me da mucho gusto que haya salido ésta noma. Sin embargo no es suficiente que se prevengan y conozcan cuáles son los factores de riesgo psicosocial dentro de un ambiente laboral. La norma da sugerencias de cambio pero no da un seguimiento continuo de un externo.

[Mariana Colibrí @MarianaColibri]

@goliveros Empezando a estrenar Twitter con tu programa. Me encanta.
Saludos

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