💡Quel rapport des #jeunes au #travail ?
💡Qui sont les actifs de moins de 30 ans ?
💡L’autonomie et la quête de sens sont-elles des marqueurs de cette génération ?
🎙️Un #podcast inédit d'@Apecfr avec @SuzanneGorge et @Mariondesr à écouter ici
➡️https://t.co/ff5Mmf0kHf
Nouvelle publication : quel rapport entretiennent aujourd’hui les jeunes #cadres au #salariat ? Eléments de réponse dans le fil ci-dessous et en suivant ce lien : https://t.co/Mqi9p5HhNO
#emploi#travail#jeunes
L’attachement des jeunes #cadres au #salariat se nourrirait d’une plus grande souplesse d’organisation et d’une politique + développée d’évolution des salaires et des compétences.
Le Pôle Etudes de l'Apec recrute! Si vous aimez vous plonger dans les données, quantitatives et/ou qualitatives, et que les sujets #emploi et #travail vous intéressent, DM ouverts :)
Journée internationale de la paresse : lecture instructive (même si le "désengagement" est sans doute à relativiser : il y a un écart entre du déclaratif dans 1 enquête et des preuves "quanti" comme le nb d'heures de travail par ex.) https://t.co/mm92fI3t83
Pour notre Palmarès des #Entreprisescrédibles2021, @Decathlon décrypte, grâce à @erwansoquet sa première place et parle de proximité, d'humilité et de savoir-faire au-delà de la communication @harrisint_fr @epoka_agency
Dans le secteur des mutuelles et assurances qui suscite une forte confiance : @MAIF qui garde sa première place et gagne même quelques points, @MacifAssurances, et @groupe_mgen qui fait son entrée sur le podium #entreprisescrédibles2021@harrisint_fr @epoka_agency
"La raison d'être atteint le Grand Public mais il faut faire de la pédagogie, la raconter, donner des preuves" @celinelebail d'@epoka_agency #EntreprisesCrédibles2021@harrisint_fr
Les meilleurs relais pour crédibiliser la prise de parole des entreprises sont les clients, les collaborateurs et les partenaires associatifs #EntreprisesCrédibles2021@harrisint_fr @epoka_agency @Strategies
Les entreprises sont attendues aujourd'hui sur 5 sujets en priorité : les conditions de travail, leur politique environnementale, la satisfaction client, le partage de la valeur et leur stratégie pour l'avenir #EntreprisesCrédibles2021@harrisint_fr @epoka_agency
"Il ne suffit pas d'être une entreprise publique pour convaincre de sa communication aujourd'hui" nous dit Delphine Martelli-Banégas dans notre conférence digitale #EntreprisesCrédibles2021@harrisint_fr @epoka_agency @Strategies
Alors qu'on a beaucoup comparé les pays dirigés par des hommes et des femmes en termes de gestion de la crise sanitaire, 23% des Français font plus confiance à une entreprise si elle est dirigée par une femmes #EntreprisesCrédibles2021@harrisint_fr @epoka_agency @harrisint_fr
59% des Français déclarent faire confiance aux entreprises quand elles prennent la parole aujourd'hui. Un chiffre en hausse, qui montre que la crise a plutôt rendu les entreprises plus audibles et crédibles sur leur rôle social @harrisint_fr @epoka_agency
La baisse de la consommation est liée à une confiance dégradée en son avenir. "Quand on y verra plus clair, il y aura un rebond mais nous entrons dans un nouveau cycle de consommation plus sobre" @LaurentDavidPF#EntreprisesCrédibles2021@harrisint_fr @epoka_agency
On décrypte avec Delphine Martelli Banégas ce que les Français attendent de la communication des entreprises dans le contexte actuel #EntreprisesCrédibles2021@harrisint_fr @epoka_agency @Strategies