Masa | Final Aim CEO

Final Aim Co-Founder & CEO / Serial entrepreneur. 2 Exits（Singapore & Japan) /

[Masa | Final Aim CEO @MasaFinalAim]

NVIDIA GTC 2026 × Final Aim

[TAKUYA YONEZAWA ｜ 画家 @takuyanokaiga]

「造形ファイル」というサイトがすごい。まるで美術のウィキペディア。絵画、立体、デジタルで扱う道具や用語、技法について幅広く網羅されていて、かつ専門的だけど図や動画でわかりやすく解説されてる。���のづくりをされている方は、きっと楽しいからぜひ一度見てみてほしいhttps://t.co/vjgibZBLvA

[久保田 雅也@Coalis @kubotamas]

a16zによるSpaceXの良まとめ。最も刺さった箇所↓

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同社の競争優位は、規模の経済や垂直統合だけではない。最大の違いは、圧倒的なスピードと独特の企業文化にある

従来の航空宇宙企業は、膨大な分析と設計検討によって不確実性を排除しようとする。NASAのボーイング有人宇宙船計画も、「十分な設計検討を行ってから製造と試験に進む」という伝統的なアプローチを採用していた。いわば「二度測って一度切る」考え方である。

しかしSpaceXはその逆を行った。

安価な試作機を���量に作り、実際に飛ばし、壊し、失敗から学び、改良を重ねる。Starshipの開発では数多くの爆発や失敗が起きたが、SpaceXにとってそれは失敗ではなく、現実と設計モデルのズレを教えてくれる貴重なデータだった。

NASA出身で後にSpaceXへ移籍した宇宙飛行士のガレット・ライスマンは、当時NASA内部でSpaceXが「危険なカウボーイ集団」と見られていたと振り返る。しかし実際に働いてみると印象は一変した。

「NASAなら1年かかる仕事を、彼らは1か月でやっていた。私たちは驚愕した。」

2008年、倒産寸前だったSpaceX。その文化を象徴するのがFalcon 1計画である。2006年から2008年にかけて、SpaceXは4回の打ち上げを実施した。

1回目：燃料漏れで失敗
2回目：燃料の揺れによる異常で失敗
3回目：切り離し時の衝突で失敗
しかし各失敗から学び続けた。

2008年9月、会社に残された資金はあと1回の打ち上げを行えるだけだった。しかも同じ頃、マスクが率いるTeslaも資金繰りの危機にあり、数週間以内に破綻する可能性があった。

マスクは後にこう振り返っている。

「残った資金をTeslaとSpaceXに分けるか、一社に集中するか。本当に苦しい決断だった。両方に資金を入れた結果、両方とも倒産する可能性もあった。」

彼は精神的に限界寸前だったという。

しかしマスクにとって、Teslaは持続可能エネルギーへの移行、SpaceXは人類の多惑星化という、どちらも人類にとって不可欠なミッションだったため、どちらか一方を選ぶことができなかった。

当時の婚約者だったタルーラ・ライリーはこう語っている。

「イーロンはすべてを会社につぎ込んでいた。彼は私に『これから本当に厳しくなる。君は離れてもいいんだ』と言った。」

その後、4回目のFalcon 1打ち上げは成功し、数か月後にNASAから16億ドルの契約を獲得。SpaceXは倒産寸前から生き残り、今日の巨��企業への道を歩み始めた。

[萩原幸也 ®️ @onipro]

球体の部分が光とは限らない照明。テスラでリード・インダストリアルデザイナーを勤めた経験を持つアルベルト・エッセシによるデザイン。

[Tetsuro Miyatake @tmiyatake1]

NvidiaがEssential AIのCEOおよび複数の従業員をacquihireしたらしい。

Essential AIは調達に苦戦していたとのこと。

https://t.co/K90uZcFt53

[相川真太郎 / GREE Ventures @shintaroaikawa]

タクシーアプリGoが2026年最大のIPOを実施。調達額は886億円。ロボタクシーやM&Aを含む成長投資を進める。

背景にあるのは深刻な人手不足。タクシー・物流・介護・製造は、長らくデジタル化や自動化が進みにくかった業界でもある。

しかし今は違う。人手不足によって、変わりたくない業界も変わらざるをえなくなった。長年動かなかった市場が、今スタートアップにとっての絶好の機会になる。
https://t.co/B2ArrOfKMi

[Anna Mutoh @anna_mutoh]

Startup founders - @OpenAI and @OpenNetwork_Lab are hosting a Startup pitch contest in Kyoto with OpenAI providing $1M USD in API credits across the program, including $100,000 USD for the 1st place winner! 🇯🇵
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[DaVinci @BiancoDavinci]

This Japanese restaurant logo is simultaneously a Japanese crane and a hand holding chopsticks.

[Pirat_Nation 🔴 @Pirat_Nation]

Nvidia CEO Jensen Huang says he personally reviews compensation for all 42,000 employees and believes the best way to build a strong company is to pay people well.

“I pay my employees as much as I can.” He also revealed that whenever he reviews compensation, he increases the company’s spending on employees because he believes taking care of people leads to long-term success.

“I sort through all 42,000 employees, and 100% of the time, I increase the company’s spend,” Huang said. “The reason is that you take care of people, and everything else takes care of itself.”

[Google Flow @FlowbyGoogle]

Calling all filmmakers!

Google is partnering with @XPRIZE to challenge you to shape a brighter tomorrow. Submit a 3-min trailer utilizing any production method: live-action, animation, or AI tools (like Google Flow!) winner gets $2.5M+ in funding to bring your full feature film to life. $1M in prizes for runners-up.

Learn more and apply: https://t.co/pX7d8jJuhx

[Min-Jeong Lee @leeminjeong83]

Japanese AI robot startup Mujin plans to go public by 2030, building up funds and momentum to capture fast-growing demand for factory-use AI. The startup was valued at +$1B in December when it raised $233M in a Series D round; extension round expected

https://t.co/GTSUiPMcG0

[Made in Japan 🇯🇵 @InvestInJapan]

Some JP founders hoard cash on the Balance sheet,

the founder of mixi is… giving away ¥1.8b worth of shares to 1700 employees *for free*!

[ちゃんはま @yhamano0312]

お仕事頑張��ます

MIXI創業者の笠原健治が、総額18億円規模の株式を正社員・役員など約1,700名へ無償譲渡 https://t.co/3hDB9wgijd

[梅園 アマンダ🚀MIXI @__amanda8__]

MIXIグループ全体を意識するうえで、とても良い刺激をいただけたことに感謝です。歴史的な瞬間に立ち会えたような気持ち。

[Isao Shimizu @isaoshimizu]

今日の夕方のミーティングで直接笠原さんにお礼をお伝えできました

[木村弘毅 MIXI社長 @kokikimura]

【笠原からの株の贈与の社内発表の瞬間】

本日、今期の社内キックオフイベントを開催しました。

その際に、サプライズで笠原からの全従業員への

「株（きびだんご）」18億円程度

の贈与を発表しまし���。

MIXI社伝統の

「　暗転　」芸。

従業員一同、株主マインドを持って良きサービス作りに努め、株主価値を最大化させて参ります！

https://t.co/jvpHmG7B3F

[官報ブログ @kanpo_blog]

MIXI創業者 笠原健治氏が 在籍する対象役職員に普通株式 680,000 株を贈与

[ITmedia NEWS @itmedia_news]

MIXI創業者・笠原健治氏、保有株18億円規模を社員1700人に無償譲渡　「成果を分かち合いたい」
https://t.co/aPHrFE2xJT

[Masa | Final Aim CEO @MasaFinalAim]

MIXI

[株式会社MIXI @mixi_PR]

「第三の創業期」をともに創る仲間へ🤝

MIXI創業者の笠原健治が、正社員・役員など約1,700名を対象に、自身が保有する当社株式の一部を無償譲渡することをお知らせいたします。
https://t.co/StMuLVjSKk

[日本経済新聞 電子版（日経電子版） @nikkei]

MIXI創業者の笠原健治氏、自社株を役員と社員に贈与　計68万株
https://t.co/eZm1Ma9vHy

[NEDO 新エネルギー・産業技術総合開発機構 @nedo_info]

#NEDOニュースリリース 経済産業省とNEDOは、AI（人工知能）の更なる社会実装や人材育成が必要な領域に対して、懸賞金を提供するコンテスト「GENIAC-PRIZE 2026」を実施します。「GENIAC-PRIZE 2026」を通じてAIの社会実装の推進やそれを担う人材の発掘・育成を目指します。
https://t.co/12jPCYfloT
#NEDOChallenge