Hanjo Mastenbroek

Vader van drie, hobby: vissen + kids, stemrechtonthouder, ik deel grollen/gedachtes 😅, artikelen 📰, begrippen 🧑‍🎓 en de impact van nieuwe AI-wetgeving ⚖️.

[Hanjo Mastenbroek @MastenbrLegal]

@Boer2Edwin @viaplay Wat is dit dan, @ViaplayNL? Een wedstrijd van Liverpool wordt doodleuk uitbesteed aan een andere streamingdienst. Moet ik daar vervolgens óók nog voor gaan betalen om die ene wedstrijd te kunnen zien?

Volstrekt belachelijk. Wat een absurd en klantonvriendelijk beleid.

[Hanjo Mastenbroek @MastenbrLegal]

@F1 @MercedesAMG Bullshit

[Hanjo Mastenbroek @MastenbrLegal]

@fotovandenatuur Prachtig!

[Hanjo Mastenbroek @MastenbrLegal]

@mrvisscher @POL_Amersfoort @POL_Leusden Lol

[Hanjo Mastenbroek @MastenbrLegal]

Iets om te overdenken als we binnenkort weer naar de stembus gaan?

[Hanjo Mastenbroek @MastenbrLegal]

@ArianOord Lol

[Hanjo Mastenbroek @MastenbrLegal]

@To69 Interessant. Ga ik is lezen.

[Hanjo Mastenbroek @MastenbrLegal]

💡 In 1997 versloeg een computer de wereldkampioen schaken.

Die computer? Deep Blue. En ja, dat werd toen al “AI” genoemd.

📼 Geen zelflerende algoritmes, geen cloud, geen big data. Gewoon: brute rekenkracht en slimme regels. Maar toch gold het als kunstmatige intelligentie.

Fast forward naar nu: iedereen gooit met het woord “AI”. Maar… wat is het nou écht?

📜 De nieuwe AI Act dwingt ons om daar helder over na te denken.
Want:
Niet alles wat slim lijkt, is juridisch AI.
En sommige systemen die u ‘gewoon software’ noemt, vallen wél onder de wet.

📌 In het nieuwe artikel:
🧠 Waarom AI allang bestaat — en niemand het wist
📊 Wat de AI Act wél en níét als AI beschouwt

👇 In de comments vindt u de link.
📲 Volg mij — morgen deel ik welke AI-systemen straks verboden zijn.

[Hanjo Mastenbroek @MastenbrLegal]

https://t.co/N3htgz2hht

[Hanjo Mastenbroek @MastenbrLegal]

👀 Kinderarbeid in Almelo bij maaltijdbezorgers.

📍 Actualiteit: De Arbeidsinspectie trof tijdens recente controles maaltijdbezorgers aan van 13 en 14 jaar oud. In 2025. Op e-bikes. In het donker.

📊 Feiten op een rij:
✔ Sinds 2020 is maaltijdbezorging onder 16 jaar expliciet verboden
✔ Eén 13-jarige in Rotterdam en één 14-jarige in Almelo moesten direct stoppen
✔ Werkgevers én ouders riskeren boetes en handhaving
✔ Structurele overtredingen: bijna elke controle toont misstanden

📎 Waarom is dit belangrijk?
De wet beschermt jongeren niet voor niets. Maar naleving blijkt in de praktijk een uitdaging, zeker in platformsectoren.

📝 In de comments: het hele artikel met uitleg over wat wel en niet mag, en waar je op moet letten als werkgever of ouder.

[Hanjo Mastenbroek @MastenbrLegal]

@Crypto__NoYogi Absolutly true

[Hanjo Mastenbroek @MastenbrLegal]

https://t.co/JjQqf6Svu7

[Hanjo Mastenbroek @MastenbrLegal]

🇪🇺 AI die te ver gaat? Europa zegt: tot hier en niet verder.

Wat als technologie emoties leest tijdens je sollicitatiegesprek? Of als een algoritme bepaalt of je toegang krijgt tot sociale voorzieningen? Met de nieuwe Europese AI Act (artikel 5) worden dat soort scenario’s niet langer hypothetischm maar expliciet verboden.

👁️‍ Real-time gezichtsherkenning op straat
⚠️ AI die misbruik maakt van kwetsbare groepen
❌ Social scoring door overheden
😐 Emotieherkenning op de werkvloer of in het klaslokaal
📸 Massale scraping van gezichtsdata
🔍 Categorisatie op basis van ras, religie of geaardheid

De wet stelt duidelijke grenzen. Niet alles wat technisch kan, mag ook ethisch of juridisch. En hoewel AI veel goeds kan brengen, is er óók risico op manipulatie, discriminatie en machtsmisbruik.

🧠 Wat betekent dit voor uw organisatie?
AI-compliance wordt niet alleen juridisch belangrijk, maar ook maatschappelijk urgent. Zeker bij grensoverschrijdende toepassingen.

📎 In de comments vindt u de link naar het volledige kennisartikel.

🔔 Volg mij op X om morgen de vervolganalyse over risicocategorieën onder de AI Act niet te missen.