PratiqueAvancée

Compilation sur l'infirmière titulaire d'un master de #PratiqueAvancée créée en France par art 119 de la loi santé du 26.01.16 (Art. L. 4301-1 du CSP)

[PratiqueAvancée @Master_IPA]

Evolution #infirmière : un #IPA sera un #infirmier expérimenté, avec 3 ans d’exercice, ayant obtenu son diplôme d’Etat d’IPA, grade universitaire de master (1ère année de tronc commun 2ème année centrée sur la mention choisie en #PratiqueAvancée) https://t.co/C2vIWr4dCM

[SNPI syndicat infirmier @infirmierSNPI]

Quand les #urgences débordent, le problème commence souvent bien avant l'hôpital.
Difficulté à trouver un médecin traitant.
#Prévention insuffisante.
Parcours de santé fragmentés.
Agir sur les causes reste la meilleure réponse
https://t.co/39wde0oqUz
#SantéPublique #Infirmières

[SNPI syndicat infirmier @infirmierSNPI]

"Autorisé" ne veut pas dire "sans risque"
Les études sur les additifs alimentaires montrent des associations préoccupantes avec plusieurs maladies chroniques.
Les soignants voient déjà les conséquences sur le terrain :
https://t.co/xTrVfE4X8D
#UltraTransformés #SantéEnvironnementale #Prévention

[SNPI syndicat infirmier @infirmierSNPI]

Les infirmières ne sauvent pas seulement des vies à l’hôpital.
Elles préviennent, accompagnent, détectent, coordonnent et maintiennent un lien humain essentiel.

Mais encore faut-il leur donner les moyens d’agir.
#JII2026 #NosinfirmièresNotreFutur
Voir https://t.co/X4gocZGKwU

[SNPI syndicat infirmier @infirmierSNPI]

On dépense des milliards pour soigner.
Et si on organisait enfin ce qui évite de tomber malade ?
La prévention n’est pas un slogan.
C’est une organisation, qui passe par l'utilisation des #compétences #infirmières
👉 10 propositions concrètes pour agir :
https://t.co/UQYWe4T3C2

[SNPI syndicat infirmier @infirmierSNPI]

SOS

60.000 postes #infirmiers vacants dans les #hôpitaux #cliniques et #EHPAD 

La question n’est pas de mieux remplacer. C’est de moins remplacer.

#Ratios de #patients par #infirmiere : la seule réponse durable.

➡️ Pourquoi il faut changer de modèle
https://t.co/1SKVxfUc08

[SNPI syndicat infirmier @infirmierSNPI]

4 ans d’attente. 4 ans d’injustice.

Dans les #départements des #infirmières restent exclues du #CTI du #Ségur… malgré des missions essentielles auprès des plus vulnérables.

Il est temps d’agir.

Explications et actions 👇
#FonctionPublique #FPT
https://t.co/4T4YgICYOa

[SNPI syndicat infirmier @infirmierSNPI]

S O S
Des bébés meurent.
Les #ratios #soignants pourraient les sauver.
La loi a été votée en 2025.
Elle n’est toujours pas appliquée.

En #néonatologie chaque minute compte.
Et chaque #infirmiere #puéricultrice aussi.

👉 Les organisations alertent ⬇️
https://t.co/pEmh58aTh2

[SNPI syndicat infirmier @infirmierSNPI]

Vieillissement, maladies chroniques, santé mentale.
Les défis sont connus.
Mais la réponse reste incomplète :
on continue de sous-estimer les #infirmières
Erreur stratégique.
👉 Une exposition à Lausanne relance le débat
👉 Analyse complète à lire https://t.co/QB7pauKLj8

[SNPI syndicat infirmier @infirmierSNPI]

SOS
Déjà 60.000 postes vacants
1 infirmier sur 3 prêt à partir
Fatigue, perte de sens, conditions dégradées
C’est un basculement.

Moins d’#infirmiers = plus de complications, plus de pertes de chance.
Le SNPI appelle à un Plan Marshall #ratios #salaires
https://t.co/lnhQvMxEqr

[SNPI syndicat infirmier @infirmierSNPI]

Quand il manque des #soignants, ce ne sont pas des minutes qu’on perd… ce sont des chances de survie

Un an après la loi sur les #ratios soignants, rien ne change. Sous-effectif, perte de sens, fuite des #infirmiers
Et pour les #patients ? Plus de complications, plus de morts
https://t.co/Rf8B8ZUUa4

[SNPI syndicat infirmier @infirmierSNPI]

On dégoûte ceux qui rêvaient d’aider

Former plus ne sert à rien si l’on perd jusqu’à 20 % des étudiants #infirmiers en route.

#Ratios dégradés, encadrement insuffisant, faible #rémunération perte de #sens : la crise commence dès la #formation en #IFSI

https://t.co/sWU94RfiZm

[SNPI syndicat infirmier @infirmierSNPI]

L’#obésité est une maladie chronique complexe qui exige une prise en charge coordonnée.
Le parcours "Obésité complexe chez l’adulte" change la logique : équipe pluridisciplinaire, suivi long, #coconstruction avec le #patient
https://t.co/dWfgP3wxdF

[SNPI syndicat infirmier @infirmierSNPI]

Après 15 ans d’attente, le nouvel #arrêté #formation #infirmière modernise enfin les contenus : prévention, coordination, raisonnement clinique
Mais 4600 heures concentrées sur 3 ans en #IFSI interrogent la soutenabilité pour les étudiants
Analyse sur https://t.co/RSJx71TCZo

[SNPI syndicat infirmier @infirmierSNPI]

Moins de #soignants, plus de #patients, plus de risques.
#hôpital : tout patient supplémentaire par infirmière réduit le temps de surveillance. Et ce temps manquant peut coûter une vie.
#Ratios #prévention et accès aux #soins au cœur de notre analyse sur https://t.co/oHpkk0e2Pc

[SNPI syndicat infirmier @infirmierSNPI]

ALERTE
Hausse des restes à charge : derrière la ligne budgétaire, des #patients qui hésitent à se soigner.
Le SNPI soutient les associations d’usagers et appelle à une concertation urgente.
L’#accès aux #soins ne peut dépendre du portefeuille.
https://t.co/bpnrdEeV68

[SNPI syndicat infirmier @infirmierSNPI]

La #cardiologie #interventionnelle sauve des vies chaque jour.
Mais ceux qui la rendent possible ne sont pas reconnus à la hauteur des sujétions.

Les besoins montent mais #Infirmiers ou #MERM les #soignants s’épuisent.

Agissez ! Signez la pétition !
https://t.co/gKSWLfx9L0

[Collège Infirmier @CIF_infirmier]

Inégalités territoriales, maladies chroniques, ruptures de soins : le système doit s’adapter.
Le #CIF propose une prescription ##infirmière encadrée, tracée, coordonnée. Autonomie responsable, au service des #patients.
Décryptage complet dans l’article :
https://t.co/iZOoWnCk9M

[Sicre Ghislaine @GhislaineSicre]

📊 Résultats de la consultation sur la situation économique des infirmières et infirmiers libéraux (IDEL)

Plus de 5 600 IDEL ont répondu à la consultation nationale lancée par Convergence Infirmière pour faire émerger une photographie objective de la situation économique de notre exercice professionnel. Voici les constats principaux :

👉 54 % des IDEL constatent une baisse de leur chiffre d’affaires.
👉 95 % observent une hausse de leurs charges.
👉 77,5 % déclarent une baisse de leurs revenus personnels.
👉 70 % ont envisagé de quitter l’activité libérale pour des raisons économiques.
👉 42 % ont envisagé de quitter totalement la profession.

Cette dégradation n’est pas ponctuelle, mais le signe d’une fragilisation durable de l’exercice infirmier libéral : les charges augmentent, les actes stagnent, et les revalorisations ne suivent pas l’inflation.

🛠️ À l’heure où se tiennent des négociations conventionnelles décisives, il est indispensable que les décisions prises traduisent des réponses fortes et concrètes :
• Revalorisation significative des actes
• Reconnaissance réelle de la charge de travail
• Mesures permettant de redonner du sens à l’exercice libéral infirmier.

✊ Cette consultation est un appel à la mobilisation collective pour que la voix des IDEL soit entendue au plus haut niveau et que notre contribution quotidienne à l’accès aux soins soit pleinement reconnue.

https://t.co/uamwn1ZoOY

#IDEL #Santé #ExerciceLibéral #ConvergenceInfirmiere #NégociationsConventionnelles
@stephanie_rist @ThomasFatome

[SNPI syndicat infirmier @infirmierSNPI]

Mobilisation gagnante : aux #urgences du Centre hos­pi­ta­lier de Saint-Nazaire, les #soignants ont obtenus 16,5 postes sup­plé­men­tai­res
La qua­lité des soins dépend direc­te­ment des #ratios de #patients par #infirmière
https://t.co/XmFBBnm7LO

[SNPI syndicat infirmier @infirmierSNPI]

#Ratios #infirmiers, sécurité des #patients, fidélisation des équipes : le Manitoba avance avec une stratégie coconstruite avec le terrain.
4.800 #infirmières consultées. Des priorités claires. Un cap législatif : sauver des vies !
Que fait la France ?
https://t.co/NQyAsRvy7Z