Mathieu Waller

Directeur du #TalentManagement d'@Orange_France #RH #Leadership #DevPro #DevPerso pour #talent #leader🚀 #OrangeUp & #eBooster #IntelligenceEmotionnelle

[Anne-Laure Tingry (Commault) @alcommault]

#Engage2025 : les 4 ambitions du nouveau plan stratégique @Orange présentées aux collaborateurs des directions Nationales @Orange_France
Bel exercice collectif avec @MathieuWaller et @PaulCarrascoFr pour partager nos grands enjeux ! 😊

[HelenLabeth @HelenLabeth]

Caraibe Talents @Orange_Caraibe ... notre 4 eme After Work hier avec @FabienneYouyoute qui nous parle de son parcours . « Maîtrisez ce que vous faites... et soyez déterminés » « Oser et faites vous confiance » @JoyauB @catherinemilien @MathieuWaller
#developpement #leadership

[Matthis Vernon @matthisvernon]

"Celui qui passe à côté de la plus belle #histoire de sa vie n'aura que l'age de ses #regrets et tous les #soupirs du monde ne sauraient #bercer son #ame
_ Yasmina Khadra-

[Mathieu Waller @MathieuWaller]

3 ème journées stimulantes du programme #ebooster 2020 pour 80 jeunes #talents d’@orange
« Comment décoder les systèmes d’acteurs pour évoluer et faire avancer ses projets dans des environnements complexes »
@audrey_equimony
#talent management
#devpro

[Mathieu Waller @MathieuWaller]

Lancement de la 5ème saison de #lapetitefabrique, 30 #intrapreneurs au service d’@Orange pour nourrir la vision stratégique du Groupe.
merci @pierreclement_ pour ton intervention inspirante et généreuse #intrapreneuriat @Aud_Pic @BSabotier @Corp4Change @TicketforChange

[HelenLabeth @HelenLabeth]

« Caraïbe Talents », l aventure à débuté ce 8 novembre avec 19 cadres de la DO Antilles-Guyane pour 9 mois de développement personnel avec des challenges à relever @maud2bag @MathieuWaller @JoyauB @patrice_leplomb @BrancoLouis @alexandrevinc17 un Codir engagé @ThierryKergall

[Sandrine Mege @smainard]

#Oser #manager autrement #OrangeFrance « Le manager doit être en capacité de mobiliser l’intelligence collective » @MathieuWaller @BSabotier @pierreclement_

[Mathieu Waller @MathieuWaller]

#Afterwork avec des jeunes #talents d’@orange pour partager les challenges et opportunités des Directions Orange Antilles-Guyane et Réunion-Mayotte.
Merci @ThierryKergall et @JMEscalettes pour vos interventions inspirantes et généreuses.

[Mathieu Waller @MathieuWaller]

Savoir se mettre en retrait. Avoir la discipline nécessaire pour s’extraire du brouhaha ambiant est essentiel pour rester concentré et aligné avec soi même.
#coaching #development #leadership
https://t.co/wptrMLLTdW

[Quentin Delobelle @Qwenteen]

INEDIT : il fallait bien des mouettes très observatrices pour nous conter le super travail des 30 000 femmes et hommes d'@Orange_France au service de nos réseaux ! Versions écureuils et chats en TV et YT #fierdetreOrange #Fibre #4G #pub @fabiennedulac @levugaelle @MarcBlanchet75

[Mathieu Waller @MathieuWaller]

L’art du #pitch et de la prise de parole en public : renoncer à la perfection et ré-apprendre à respirer.
#devpro #devperso #coaching https://t.co/FpWExiZAxD

[Cohérence @coherence_e]

« Être différent n'est ni une bonne ni une mauvaise chose. Cela signifie simplement que vous êtes suffisamment courageux pour être vous-même. »
Albert Camus

[Mathieu Waller @MathieuWaller]

Savoir exprimer ses #fragilités est une force incroyable !
«au surhomme saturé, surmené, surbooké, trop sûr, je préfère l’homme responsable, capable de dire « je ne sais pas » ; conscient de ses défauts, de ses carences » via@PatrickBOUVARD
#management
https://t.co/v3VnmfNDjI

[Mathieu Waller @MathieuWaller]

Tres bel article sur l’#assertivité : s’exprimer avec #authenticité pour nourrir la relation, contribuer à avoir des liens plus sereins et améliorer aussi les situations les plus complexes.
#Softskills
#talentmanagement
#devpro
https://t.co/fX7yd2JFbE via @RHinfo

[Mathieu Waller @MathieuWaller]

Lancement du programme #Orangeup 2019, une opportunité pour les #Talents d’@Orange de s’accorder du temps pour se développer, enrichir leur réseau, nourrir leur vision stratégique au service des enjeux du Groupe.
#talentmanagement
#developpement pro

[Yann Bolore @YBolore]

Nos pépites à l’honneur pour le programme de développement et d’accompagnement @orangeup MALI, RDC, SÉNÉGAL CAMEROUN ! @Orange__RDC @Orange_Mali @GroupeSonatel @Orange_Cameroun Un grand Merci à @MathieuWaller !

[Mathieu Waller @MathieuWaller]

Pitchs de clôture du programme #ebooster 2018 à la @ciup_fr
#authenticité #audace #générosité
9 mois au service du développement des jeunes #talents d’@orange.
Quelle fierté et beaucoup d’émotions.
#proudtobeorange #talentmanagement

[Mathieu Waller @MathieuWaller]

Donner du #sens à sa vie, ses actions à un effet protecteur sur la santé physique et psychique. On devient plus satisfait, plus optimiste, plus apte à gérer son #stress. Ménagez-vous du temps pour trouver vos réponses. via @DeprezI
#QVT #coaching #devpro
https://t.co/lxUmAodFyv

[Mathieu Waller @MathieuWaller]

Le manque de temps détruit l’attention aux autres. Il a des impacts notamment en matière de #bienveillance, de concentration et d’appréciation ... et surtout il ne permet pas de ne rien faire.
#qvt #coaching #developpementpersonnel
https://t.co/CbeosaKe4H

[Mathieu Waller @MathieuWaller]

« Je ne perds jamais, soit je gagne, soit j’apprends ». Nelson Mandela.
Faire des #erreurs est LA preuve que nous sommes en train d’apprendre.

[Brigitte SABOTIER @BSabotier]

#Learning #Compétences
Le droit à l’erreur partie intégrante du processus d’ #apprentissage ⁩via ⁦⁦⁦@RHinfo⁩ https://t.co/5CD2LR06EW