Queremos explicar por qué las matronas de Castilla y León nos estamos movilizando contra los contratos de fidelización que ofrece @sacyl a las residentes que finalizan este año. De dónde venimos y por qué es la gota que colma el vaso. Va hilo
#matronassacyl#stopfidelizacion
Primark, pasan los años y seguís sin acordaros de que a las chicas también nos gustan las camisetas de Marvel, DC, series y películas, no todo es Lilo y Stitch.
Hola compis!!! Hemos creado una Plataforma para seguir luchando por un programa de fidelización Justo para todas, además, lucharemos por la precariedad de nuestra profesión. Os pedimos difusión y que nos apoyéis firmando. Gracias!!! —> https://t.co/KTS6bar8XG
La solución al problema de la falta de profesionales en Castilla y León no es la fidelización de residentes de la manera en la que se ha propuesto a principios de septiembre.
Ascalema equivocada, el Colegio de Enfermería equivocado, el Satse equivocado, el Simaes equivocado, cientos de matronas eventuales, interinas y fijas equivocadas...
El no reconocimiento económico de las especialidades de enfermería, la mala gestión de las bolsas de empleo y las malas condiciones laborales hacen que estos profesionales se vayan.
La pregunta es fácil, ¿qué se debe cambiar primero?
No se puede comparar la situación laboral que tienen los médicos con la que tiene la enfermería, desgraciadamente.
Quién se va a creer que Sacyl va a hacer contratos sobre plantilla (a mayores) cuando estamos al mínimo de personal siempre!!!!!!
#matronassacyl#union