@skrue_onkel Så jeg har sett det meste av konstruksjoner og hvor stor forskjell det er på gode og dårlige programmer.
Noen programmer gir ansatte mulighet til å selge aksjene umiddelbart men beholde en god profitt, mens andre faktisk incentiverer til langsiktig eierskap
@skrue_onkel Har tidligere hatt opsjoner hos arbeidsgiver, som gir eksponering til oppsiden uten nedsiderisiko.
Begynner nå i et unotert selskap som jeg forhåpentligvis kan kjøpe meg inn i etter hvert 🙌🏼
Har også jobbet 5 år med administrasjon av aksjebaserte incentivprogrsmmer for noterte
@swingtraderen Joa, men ved å avsette vil man ha nokså riktige tall, og som Holm skriver vil man avsette estimater slik at man ikke trenger å endre rapporterte tall og heller tar differansen i neste periode.
Det samme gjelder jo kostnader som påløper over flere måneder med faktura på slutten
@swingtraderen@DividendExcess@Holm5Holm Kronglete om man rapporterer til resten av ledergruppen/styret om man hele tiden må komme med oppdaterte regnskapstall..
@DividendExcess@Holm5Holm Gitt forutsetningene i spørsmålet her vil jeg forvente at man har fått et tilbud.
Eks på jobb har ikke vi fått strømregning siden vi flyttet inn for 9 måneder siden, så da har jeg tatt et estimat..
@SelanderSavings Nærmer meg 300% inklusive utbytte, håper å ta igjen Norbiten din snart! Det hadde vært moro om man kunne sett avkastning inklusive utbytter hos Nordnet..