Matteo Zarzana

[Samuele Pecoraro @SamuelePecoraro]

Ripenso a ieri e realizzo la fine di un percorso universitario innovativo. Un modo d'insegnare e apprendere che si ancora alla natura e al pensiero della persona e non alla sola memoria. Grazie di tutto per questo percorso di crescita. @MicheTiraboschi
#Unimore #DirLav2019

[Matteo Zarzana @MatteZarza]

Sebbene dedicato espertamente ai giovani con meno di 29 anni, l’#apprendistato in certi casi è utilizzato anche per la formazione e riqualificazione professionale degli adulti, con particolare riferimento a coloro che volgono in stato di #disoccupazione #DirLav2019

[Matteo Zarzana @MatteZarza]

Elementi della lettera di assunzione(oltre all’articolo 1,Sezione quarta, Titolo 1 del contr. collettivo naz.):
-qualifiche professionali del contr. di apprendistato
-categoria di ingresso
-la progressione
-categoria di destinazione
-in allegato, Piano firmativo
#DirLav2019

[Matteo Zarzana @MatteZarza]

§35
La fase di #outsourcing è spesso seguita da una consequenziale fase di #insourcing del bene o del servizio, attraverso altri schemi contrattuali attraverso cui l’imprenditore riconduce all’interno della impresa il risultato della stessa esternalizzazione. #DirLav2019

[Matteo Zarzana @MatteZarza]

§34
Per quanto riguarda l’esercizio del potere disciplinare, che è riservato al #somministratore, l’utilizzatore comunica al somministratore gli elementi che formeranno oggetto della contestazione ai sensi dell’articolo 7 della legge n.300/1970
#DirLav2019

[Matteo Zarzana @MatteZarza]

Il termine del #contratto a tempo determinato può essere prorogato, con il consenso del lavoratore, solo quando la durata iniziale sia inferiore a trentasei mesi e per un massimo di cinque volte nell’arco di trentasei mesi a prescindere dal numero dei contatti #DirLav2019

[Matteo Zarzana @MatteZarza]

L’attuale orientamento del #legislatore italiano è quello di riportare al centro delle tecniche di regolazione del lavoro e delle convenienze per il sistema delle imprese il contratto di lavoro #subordinato a tempo indeterminato #DirLav2019

[Matteo Zarzana @MatteZarza]

Negli ultimi decenni il prototipo del contr. di #lavoro subordinato a tempo indet. ha registrato un arresto a vantaggio di una vasta gamma di tipologie di lavoro, definite #atipiche o flessibili o anche con valenza negativa, precarie, marginali, periferiche #DirLav2019

[Matteo Zarzana @MatteZarza]

La #formazione professionalizzante sarà non inferiore a 80 ore medie annue comprensive della formazione teorica iniziale relativa al rischio specifico prevista dall’accordo Stato-Regioni dal 21 Dicembre 2011, e potrà essere svolta anche #onthejob e in affiancamento #DirLav2019

[Matteo Zarzana @MatteZarza]

La formazione #personalizzante si caratterizza per essere un percorso, integrato nell’attività lavorativa, personalizzato sulla base delle conoscenze di partenza dell’#apprendista e delle competenze tecnico-professionali e specialistiche da conseguire #DirLav2019