Matteo Scarpis

Dinamico, concreto, positivo. Ho esperienza ventennale in società di fast-moving consumer goods. Oggi sono General Manager Consumer Healthcare di @SanofiIT.

[AESGP @aesgp]

One of the major challenges of @sanofi's #PlanetCare Program is to reduce ↘️ its greenhouse gas emissions:
➖ direct emissions linked to Scopes 1 and 2
➖ indirect emissions related to Scope 3, associated with value chain activities

⏩ #SustainableSelfCare

[Matteo Scarpis @MatteoScarpis]

La #gratitudine fa sentire le persone apprezzate. Dalla mia esperienza professionale ho imparato che è bene non sottovalutare l'impatto positivo delle #parolegentili sugli altri.
https://t.co/YILf704poY

[Matteo Scarpis @MatteoScarpis]

Sebbene sia naturale che i leader enfatizzino l'importanza di raggiungere gli obiettivi finanziari, credo che rendere i numeri l’unico focus della #crescita aziendale sia un errore. Il coinvolgimento dei dipendenti è la linfa vitale di un'organizzazione. https://t.co/BspV03sD6y

[Matteo Scarpis @MatteoScarpis]

Un buon capo non deve formattare gli altri, bensì esercitare la #leadership adattandosi alle altre persone. Credo sia importante conoscere gli strumenti della #comunicazione persuasiva per avvantaggiare le dinamiche sociali di diversità e inclusione. https://t.co/rfZuQgX3jC

[Matteo Scarpis @MatteoScarpis]

Applicare l’#openinnovation non vuol dire solo dichiararsi aperti alle idee che provengono da fuori. Questo articolo del @sole24ore dimostra come sarà necessario anche in Italia importare prassi di open innovation nei settori più tradizionali. https://t.co/iPV0nESDqw

[Matteo Scarpis @MatteoScarpis]

Secondo Chris Lewis, un buon leader deve saper mettersi al servizio della propria comunità. È l’idea di fondo del concetto di “servant-leadership”, un rivoluzionario modello di #leadership condivisa, autentica e concreta. https://t.co/GfDj2FXZN4

[Matteo Scarpis @MatteoScarpis]

Per dirigere al meglio il #cambiamento è bene che ogni manager condivida fin dall’inizio la propria #vision, dando fiducia alle persone e incoraggiando il lavoro di squadra. Adottare un approccio “test-and-learn” può essere un buon metodo. https://t.co/h2VFryWECG

[Matteo Scarpis @MatteoScarpis]

Coinvolgere più interlocutori, con competenze e prospettive diverse, è fondamentale per ottenere insight significativi e promuovere una cultura aperta al #cambiamento. L’unica capace di resistere a periodi di grandi incertezze.
https://t.co/k6Mdg95VoU

[Matteo Scarpis @MatteoScarpis]

Oggi le grandi organizzazioni per ottenere i risultati sperati devono implementare il cambiamento valutando gli obiettivi e i vantaggi, ma anche la scalabilità e la #sostenibilità del percorso. Ce ne parla in questo studio @Capgemini https://t.co/xWeh7tr2vc

[Matteo Scarpis @MatteoScarpis]

In #astrofisica i buchi neri sono considerati da sempre il punto di non ritorno. Eppure anche questa certezza potrebbe essere superata. Il progresso della #ricerca scientifica dimostra che non c'è fine al #sapere. https://t.co/BYN0RL51QA

[Matteo Scarpis @MatteoScarpis]

#Sportività, #curiosità e #antifragilità sono caratteristiche fondamentali per i #leader del futuro. Ma soprattutto la capacità di #improvvisare. Molto interessante questo articolo del @sole24ore su esperienza e #leadership. https://t.co/tCzQMNs8lD

[Matteo Scarpis @MatteoScarpis]

Il 2020 ha rivoluzionato il modo in cui le persone effettuano i propri acquisti. Credo che lo #shopping omnicanale sia il futuro del #retail ma per capire su quale canale puntare l'unico modo efficace è ascoltare i consumatori e, aggiungo, i #retailer. https://t.co/olxItzTPhe

[Matteo Scarpis @MatteoScarpis]

È condivisa, è trasparente, è pluralista. È di tutti. La #scienza è probabilmente l’esempio più riuscito della globalizzazione. Grazie @AlessiaCiarroc2 per questo intervento. https://t.co/EMdYou9RCL

[Matteo Scarpis @MatteoScarpis]

Ci vuole #coraggio per mettersi in discussione, ma solo così può nascere #innovazione. Come ricorda la #fisica, la cooperazione è l’unica via per un #progresso duraturo e lungimirante. https://t.co/xO1M2tkeHT

[Matteo Scarpis @MatteoScarpis]

La #comunicazione è un asset fondamentale nel processo decisionale, soprattutto in periodi difficili come quello che stiamo vivendo. Scegliere con cura il #frame espositivo è il modo più efficace per generare una reazione cognitiva adeguata agli obiettivi. https://t.co/21el1IZH07

[Matteo Scarpis @MatteoScarpis]

#Relazionalità, #competenza, #autonomia. Sono questi per @HarvardBiz le tre skills che ogni leader deve promuovere per motivare il proprio team anche da remoto. https://t.co/SXhhe102xj

[Matteo Scarpis @MatteoScarpis]

L’#IntelligenzaArtificiale è un grande aiuto per cambiare ciò che facciamo, non solo il modo in cui lo facciamo. Questo interessante articolo di @HarvardBiz spiega bene il ruolo della trasformazione digitale in azienda. https://t.co/LtFZuejJjM

[Matteo Scarpis @MatteoScarpis]

L’alfabetizzazione digitale non riguarda solo il saper utilizzare i mezzi tecnici ma ha a che fare con la nostra capacità di vivere all’interno del “mondo digitale” e, perché no, di veicolare le #informazioni scientifiche. https://t.co/0YdmzH8H0k

[Matteo Scarpis @MatteoScarpis]

Orgoglioso di far parte di questa famiglia. Oggi celebriamo una giornata importante per Sanofi, ma soprattutto per la salute delle persone e il futuro di tutti. Una sfida che ci vede impegnati ogni giorno, oggi più che mai! #EmpoweringItalia

[Marcello Cattani @MarcelloCattani]

È un orgoglio essere oggi nel nostro sito di Anagni. Da qui stiamo portando avanti un impegno che va oltre i nostri confini. Una sfida globale che ci vede coesi e determinati. Un plauso a tutte le persone Sanofi che lavorano con competenza, dedizione, passione #EmpoweringItalia

[Matteo Scarpis @MatteoScarpis]

Mi piace pensare che la #tecnologia sia al servizio della ricerca. Credo che il #5G migliorerà l’efficacia e l’efficienza della gestione della salute, garantendo cure specifiche di qualità https://t.co/cnAIWNuso0