Die Preise steigen, die Gehälter an den Hochschulen sollten es auch!
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#ZusammenGehtMehr
Der #WissZeitVG-Entwurf des BMBF ignoriert die Interessen der Beschäftigten und setzt auch den Koalitionsvertrag der Ampel nicht um 😖 Unsere ausführliche Stellungnahme gibt es jetzt hier zum Download 👇👇 #NotMyWissZeitVG#IchbinHanna
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Gewerkschafter*innen aus 11 Hochschulen, 1 Meinung: 📢#NotMyWissZeitVG❗️ Danke für diese klare Botschaft aus unser Bildungsstätte in Saalfeld! 😊✊ #IchbinHanna#WissZeitVG
@StudioDisko @NGA_Wiss @AKellerGEW Nach den jüngsten Positionierung stellt sich ja die Frage, wer "wir" ist und wo dieses "in der Wissenschaft" zu verorten ist. Unterhalb der Professur scheint es ja nicht unbedingt zu liegen.
Das zum Argument für längere Befristungszeiten zu machen, ist schon mutig. Nachlesbar z.B. hier: https://t.co/HDP0UyqxSx Schon einige Jahre alt, aber verbessert hat sich nichts. Und wenn sich Allianz, DHV, HRK, usw. durchsetzen, wird es das auch künftig nicht. #ichbinhanna 2/
Wieder eine interessengeleitete Verdrehung der Realität von Arbeitgeberseite. Was Menschen die Vereinbarkeit von Care-Arbeit und Beruf erschwert, ist die Prekarität. Mehr als 70 % des Mittelbaus ist kinderlos. Die Hälfte ist es auch noch mit Mitte Vierzig. Alles lange bekannt. 1/
Ok, Allianz, Ihr wollt jetzt nicht 4+2, sondern 4+6. Und Ihr meint, dass man sich besser um Care-Arbeit und um risikoreiche Forschung kümmern kann, wenn der zweite Vertrag nicht nach 2, sondern nach 6 Jahren zur Entfristung führt. --- Seriously??
https://t.co/E6h2cWYheD
@DrLutzBoehm Wenig. Aber es heißt zumindest, dass man, wenn man Menschen in der Qualiphase auf Drittmittelstellen beschäftigt, ein Qualifizierungsziel definieren muss. Und sie haben Anspruch auf die Verlängerungsmöglichkeiten. Wird interessant zu sehen, wie die Mittelgeber darauf reagieren.
Gutes Timing seitens des @bmbf_bund. Mit der Veröffentlichung des #WissZeitVG-Entwurfs macht das Ministerium beste Werbung für die #AktionswocheWissenschaft vom 12.-16.6. Gegen diesen Arbeitgeber:innen-Wunschzettel hilft nur Arbeitnehmer:innen-Organisierung. #ichbinhanna
Mit einem Shitstorm hat es angefangen (#IchbinHanna). Mit einem Shitstorm ging es nach den ersten Eckpunkten des @BMBF_Bund weiter. Und einen dritten Shitstorm will das Ministerium offenbar unbedingt auch nochmal haben... 🤷♀️ #AktionswocheWissenschaft#NotMyWissZeitVG
Über 100 Beschäftigte aus Technik, Verwaltung und Service an #Hochschulen am Montag im @_verdi-Haus: starke Debatten, tolle Kolleg*innen & viele Pläne, was wir gemeinsam anpacken ✊ Wunderbarer, Mut machender Tag 😊 #ZusammenGehtMehr
👉Tagungsbericht: https://t.co/8O1sT9YFTO
Die #WissZeitVG-Novelle scheint innerhalb der Ampel blockiert. Wir haben bei @CaroWagner_in nachgehakt, wo genau die Konflikte liegen 👇 Unser Fazit: Ohne mehr politischen Druck geht es nicht. Deshalb: Auf zur #AktionswocheWissenschaft ! 📢 #IchbinHanna https://t.co/ouXzoWbRwR
Nach den letzten Monaten ist klar: Für eine echte #WissZeitVG-Novelle und einen #TVStud braucht es noch mehr Druck. Den machen wir! Gemeinsam in einem starken Bündnis ✊ - in einer #Aktionswoche vom 12. bis zum 16. Juni. Wir als @_verdi sind dabei. Ihr auch? #IchbinHanna
Wie gelingt starke #Mitbestimmung in komplexen Kooperationsstrukturen? Unsere neue @_verdi-Handlungshilfe für Betriebs- und Personalräte in der Forschung 👇👇👇
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Schafft das @BMBF_Bund zum #WissZeitVG heute den Start in eine echte neue Debatte oder bleibt es bei einem einmaligen medialen Beteiligungsspektakel? Unsere breit getragenen Vorschläge liegen jedenfalls auf dem Tisch 👇 #IchbinHanna https://t.co/aJcBFtJnDf