Bernier Fournier est fier d'accueillir deux nouveaux stagiaires dans ses rangs.
Bienvenue à Monsieur William Landry et Madame Katherine Côté dans l'équipe.
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L'adoption de la Loi sur la langue officielle et commune du Québec, le français, modifient substantiellement les obligations des employeurs en matière de langue au travail.
Me Daniel Wysocki survole les impacts de celle-ci dans sa nouvelle publication.https://t.co/7DwB2WxvnV
Malgré l’essor des technologies de l’information, la rédaction testamentaire demeure soumise à un formalisme qui ne permet pas de faire de la transmission par courriel des dernières volontés d’un individu un testament valide.
https://t.co/Wey4sVLqBR
La liberté d’expression peut-elle être limitée par le Code des professions ? Consultez la dernière publication de Me Mary-Pier Lareau pour en savoir davantage.
https://t.co/i8DTqhlbNz
Nous sommes fiers de vous partager qu’une publication écrite par Me Julie Gagné a été intégrée dans le récent livre des auteurs Paul-Antoine Jetté et Pierre-Yves McSween « La facture amoureuse ». https://t.co/5yXvYguKVk
La Cour d'appel rappelle qu'afin que la clause pénale s’applique, encore faut-il qu'il y ait un préjudice subi par la partie qui l'invoque. Consultez notre dernière publication pour en apprendre davantage.
https://t.co/2FBEBtSo2N
La Cour d'appel s'est récemment prononcée à l'effet que l'interprétation d’un contrat de vente d’actions peut être synonyme d’abus de droit, si elle n'est pas de bonne foi. Consultez notre dernière publication pour en savoir davantage.
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Est-il possible d’avoir accès aux images captées par des caméras de surveillance dans un lieu public ? Récemment, la Commission d’accès à l’information du s’est prononcée. https://t.co/Zu5TFuFSBD
La Cour supérieure a jugé, que lorsqu’aucune des parties n’est obligée d’accepter de procéder à une transaction, une offre d’achat d'actions, si mauvaise soit-elle, ne peut constituer de l’oppression. Consultez notre dernière publication. https://t.co/edzRSfiF30
Le délai de prescription peut être dépassé lorsqu'un contribuable fait volontairement de fausses représentations aux autorités fiscales.
Pour en apprendre plus, consultez la dernière publication de Me Serge Bernier.
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Une sentence arbitrale rendue le 15 novembre dernier amène quelques précisions pouvant guider les employeurs relativement à la vaccination obligatoire au travail.
Pour en savoir plus, consultez la dernière publication de Me Daniel Wysocki. https://t.co/3VSLdHebTX
Récemment, la Cour d’appel a réitéré un principe bien établi par cette instance quant au point de départ de la prescription applicable aux prestations d’invalidité totale. Pour en savoir plus lisez la capsule de Me Audrey Cliche.
https://t.co/9ZVoJmizjW
La Cour du Québec a récemment conclu que les dommages subis par un citoyen et causés par des renseignements erronés d’une municipalité à l’égard de la règlementation municipale engage sa responsabilité civile. https://t.co/BQsEB8GGbS
Un employeur doit accorder un congé rémunéré de quatre heures consécutives à un employé dont l’horaire de travail est en conflit avec les heures des bureaux de scrutin. https://t.co/3KDIkUInBl
La Cour d'appel répond à une question relativement à la primauté de l’intention réelle d’une transaction en matière de conséquences fiscales.
Consultez la nouvelle capsule rédigée par Me Serge Bernier pour en connaître plus sur le sujet.
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La vente de son entreprise à ses enfants ou petits-enfants est maintenant admissible, sous réserve de certaines limites et conditions, à l’exonération fiscale pour gains en capital. https://t.co/5KuYVg2MMo
La Cour supérieure et la Cour d’appel se sont prononcées sur l’affaire Djamad c. Banque Royale du Canada et sont venues à des conclusions totalement opposées.
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La vaccination contre la COVID-19 aura de nombreux impacts dans les milieux de travail et guidera certainement plusieurs décisions patronales dans les mois à venir. Est-il possible, pour un employeur, d’imposer une politique de vaccination obligatoire?
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