Maya Serigne

@Orange | Transformation digitale | #Numerique | Expérimentation nouveaux modes de travail | Villa bonne nouvelle

[Mélodie Ardouin @MelodieArdouin]

L'informel à distance, vous arrivez à gérer ? Si ce n'est pas le cas, quelques pistes & conseils pratiques co-construits avec le Collectif de la @Villa_BN
https://t.co/c71HbrBhMv
#lifeAtOrange #futureofwork #NWOW

[jean louis rondeau 🌿 @jlouisrondeau]

Le silence, la quiétude et la beauté de #bridge @orange en début de soirée

[Villa Bonne Nouvelle @Villa_BN]

Retour sur notre Webinar du 4 février, "Corpoworking, un état d'esprit plus qu'un état des lieux?".

Merci à nos experts pour ces superbes échanges!

https://t.co/dSUwuznQsW

[Villa Bonne Nouvelle @Villa_BN]

Le Collectif de la Villa Bonne Nouvelle est heureux de vous inviter à son Webinar le jeudi 4 février de 13h à 14h, autour du thème "Corpoworking, un état d'esprit plus qu'un état des lieux?".

Inscrivez-vous via ce lien :
https://t.co/5b4pfmqSpX

[Villa Bonne Nouvelle @Villa_BN]

Lancement de la saison 6 de la Villa : en 2021, équipes projet Orange et start-ups réunies autour de l'Accélération de la transformation des modes de travail.
Un collectif rythmé par des ateliers, des groupes de travail, et toujours un esprit d'ouverture et de créativité !

[Maya Serigne @MayaSerigne]

Une saison 5 #villa_BN qui se termine par des apprentissages clés pour la diffusion du corpoworking chez Orange: animation de collectif, rituels et offres de services pour redonner du sens à la présence sur site.#transformation #newwaysofworking

[Villa Bonne Nouvelle @Villa_BN]

Le Close-up de la saison 5 de la Villa : des témoignages et échanges autour de sujets clefs : la Villa lieu de connexion, qui permet de développer des compétences, d'accélérer les projets et les collectifs. Le corpoworking by Orange ou comment travailler autrement avec efficacité

[Villa Bonne Nouvelle @Villa_BN]

Nous sommes fiers de vous présenter nos 5 nouveaux résidents : 5 start-ups et 1 association.
Ces nouvelles recrues rejoignent donc la promo 2020-2021 de la VBN ayant comme thème « L’Accélération de la Transformation de nos Modes de Travail»!

#futureofwork #transformation

[Maya Serigne @MayaSerigne]

3ème webinaire de la #villa_BN : intelligence collective et rôle du manager. Merci à @PhTrimborn @ludosabat @VBeedassee @brossetnathalie @ulyssedorioz pour leur éclairage.98 participants de bout en bout, bravo pour vos messages.

[Villa Bonne Nouvelle @Villa_BN]

Dernier #webinar avant les vacances ! Il aura pour thème : Quand l’ #intelligencecollective bouscule le rôle des #managers !
Déjà plus de 100 inscrits n’attendez plus pour prendre votre place ! 👇🏼

[Maya Serigne @MayaSerigne]

Webinaire #villaBN : merci à @Charles_Keller_ @WEbox pour le partage autour des ingrédients clés pour maintenir le lien et l'engagement à distance : partage du sens, exemplarité managériale, animation, et des bonnes pratiques concrètes autour du feedback par exemple.#Webox

[Maya Serigne @MayaSerigne]

@Villa_BN

[Maya Serigne @MayaSerigne]

En direct du 2e webinaire de la #villaBN : avec la fin de l'unité de lieu de travail, l'unité de sens est fondamentale. Elle se co construit et doit vivre! @johangautier #toguna

[Maya Serigne @MayaSerigne]

En direct du 2e webinaire de la #villaBN : avec la fin de l'unité de lieu de travail, l'unité de sens est fondamentale. Elle se co construit et doit vivre! @johangautier #toguna

[Maya Serigne @MayaSerigne]

Webinaire de la @Villa_BN : le bureau sera résolument un lieu de communication et d'échanges.questions clés : le maintien du lien, le management et la formation continue, comment transmettre le savoir et la culture d'entreprise? Merci à JF Heinry #cogedim et @bertrand_jasson

[Maya Serigne @MayaSerigne]

En direct du 1er webinaire de #Villa_BN les bureaux se réinventent! Demain il s'agira de questionner nos usages dans chaque lieu et développer une approche workspace as a service @MorelPml @Villa_BN #futurofwork #newwaysofworking

[Maya Serigne @MayaSerigne]

Merci de cet article, des données éclairantes pour repenser notre organisation du travail : se voir moins mais se voir mieux, des postures managériales à faire évoluer pour favoriser encore plus de lien et de collaboration dans 1 configuration multi sites.

[Alexia de Bernardy @AdeBernardy]

notre Article sur @forbes_fr sur les 3 #attentes des Français post #deconfinement.
1/ Besoin de souplesse et d’#autonomie dans l’#organisation du travail
2/ Besoin de #sens
3/ Besoin de #coopération et de #liens
Bon déconfinement à tous !

https://t.co/jFq7lr5tmD

[Maya Serigne @MayaSerigne]

Une publication qui requestionne les usages dans nos différents sites et la stratégie autour du corpoworking. Un bon focus également sur le rôle de l'animation dans les espaces de travail.@Villa_BN @PhTrimborn @DuburcqValerie @clere_nathalie

[Dynamic Workplace @Dynamic_Work]

#IMMOBILIER - Comment valoriser ses actifs pour faire face au taux de vacance grandissant ?

@MorelPml met en lumière, pour @LaTribune, 5 clés pour faire face à la crise et augmenter l'attractivité de vos actifs.

Merci @Cesarmand !

https://t.co/WPzYajZRRo

[Cédric O @cedric_o]

Très belle initiative que la Charte Internationale pour l’IA inclusive d’@ArborusGeeis et @orange, pour inscrire l’égalité femmes-hommes au coeur du code.
cc @isabellerauch

[Maya Serigne @MayaSerigne]

Construisons ensemble notre futur du travail, merci de nous apporter votre éclairage sur les comportements et pratiques sur lesquels capitaliser. #newwaysofworking #transformation

[Villa Bonne Nouvelle @Villa_BN]

🔶Etude majeure lancée par la Villa Bonne Nouvelle d'Orange🔶
Suite à l'article Forbes sur les 7 changements profonds qui perdureront dans l'organisation du travail après le crise du covid19, selon les lauréats de la Villa Bonne Nouvelle d'Orange(*) https://t.co/r7Lt39I5Du

[Maya Serigne @MayaSerigne]

Télétravail et télémanagement imposé, équipes dispersées, rupture du lien social… Le confinement lié au #Covid19 a impacté les habitudes de travail. Avec @forbes_fr découvrez le décryptage de la @Villa_BN sur 7 impacts qui perdureront.https://t.co/iWInobpldw

[Maya Serigne @MayaSerigne]

1 ADN ancré autour de l'esprit entrepreneurial par l'incubation de projets innovants, mais aussi comme à la @Villa_BN, c'est New ways of working, prise d'initiatives et ateliers pour le développement des compétences individuelles et collectives.

[Villa Bonne Nouvelle @Villa_BN]

Aujourd’hui, nous recevions la #VillaAtlantique, « petite sœur » de la @Villa_BN, pour partager leurs techniques d’animation et outils collaboratifs qu’ils utilisent au quotidien. Un beau moment de partage qui permet de renforcer les liens entre le réseau des villas d’@orange.