RCD ने BPSC को परिणाम घोषित करने के लिए पत्र भेज दिया। इसके बावजूद BPSC AE 29, 30 एवं 31/2025 का परिणाम अभी तक क्यों लंबित है?
जब विभाग की ओर से परिणाम जारी करने का अनुरोध किया जा चुका है, तो अब अड़चन कहाँ है? @BPSCOffice@RCD_Bihar@gadbihar#BPSCAE
BPSC AE 29, 30 एवं 31/2025 के अभ्यर्थी महीनों से अपने परिणाम की प्रतीक्षा कर रहे हैं।
नौकरी की तैयारी के साथ उम्र, आर्थिक स्थिति और भविष्य की योजनाएँ—हर चीज़ परिणाम की अनिश्चितता से प्रभावित हो रही है।
परिणाम घोषित कीजिए।
#BPSCAE@BPSCOffice
परीक्षा हो चुकी है। अभ्यर्थी अपनी मेहनत और उम्मीद के साथ परिणाम की प्रतीक्षा कर रहे हैं। RCD भी BPSC को परिणाम घोषित करने के लिए पत्र दे चुका है।
फिर BPSC AE 29, 30 एवं 31/2025 का परिणाम रोककर रखने का औचित्य क्या है?
#BPSCAE@BPSCOffice@gadbihar
**Irregularities and Misuse in Recruitment Due to Conversion of Designated Experience Points into Percentage**
@BPSCOffice@NitishKumar@RCD_Bihar@gadbihar@PrashantKishor@ravish_journo@PMOIndia@Jduonline@samrat4bjp
I wish to draw your attention to the serious irregularities occurring in the allocation of experience weightage in the recruitment processes conducted by the Bihar Government/Public Service Commission for engineering and other posts.
As per the government order, eligible candidates in open competitive recruitment are to be awarded 5 points for each completed year of experience, with a maximum of 25 points. However, in practice, these 25 points are being converted into a percentage (25%), wherein the written examination marks are scaled to 75 out of 100, and the 25 experience points are added. This conversion is not only unjust but also distorts merit-based selection.
My specific objections are as follows:
**Violation of Designated Points:**
When the government order specifies a maximum of 25 points for experience, why are these points being converted into 25% by scaling the written exam marks to 75? This scaling provides undue advantage to candidates, equivalent to an additional 133.33 points in an evaluation of 400 marks.
**Undue Advantage to Already Appointed Candidates:**
Experience weightage is being granted to candidates who are already employed in permanent government positions and have previously availed of the same weightage in earlier recruitments.
**Violation of New Entrants’ Rights Due to Repeated Selections:**
A large number of candidates are repeatedly getting selected in multiple recruitments due to this weightage. This directly violates the constitutional right to equal opportunity for new entrants. Is this fact unknown to the Commission?
**Concrete Evidence Available:**
The attached list clearly demonstrates that several candidates are repeatedly included in the selection lists, availing the same weightage multiple times.
Therefore, I request the following:
1. The experience points should be limited to 25, and not converted into a percentage.
2. A restriction should be imposed on granting weightage again to candidates already appointed.
3. The recruitment process should be conducted in a fully merit-based, transparent manner, in accordance with government orders.
Immediate action from the Commission and a formal clarification regarding the legality of the current practice are expected.
https://t.co/zX5NgmBH9O
#BPSCAE #BiharElections
एक समय था जब रूड़की से बीटेक करने के बाद सीधे पीडब्ल्यूडी विभाग में भर्ती होती थी और आज किसी भी आइआइटी से कर लो भर्ती परीक्षा में 400 में से 300 नंबर भी पा जाओ लेकिन 150 नंबर पाने वाले जुगाड़ से कांट्रेक्ट की भर्ती पर लगे हुए से पीछे रहोगे..
#Engineers_virodhi_nitish@yadavtejashwi@NitishKumar
Govt की मूर्खता के कारण हजारों इंजीनियर,शिक्षक और दिव्यांग बर्बाद हो गये
✓BPSC ने 25 की जगह 25% अंक दिए
✓दिव्यांग आरक्षण का लाभ बाहरी राज्यों को दिया
✓फर्जी शिक्षक बहाल
इसके लिए कौन जिम्मेदार है?
@NitishKumar@yadavtejashwi#BPSCAE_COMBINEDVACANCY2024
https://t.co/GR2QTAahSI
हमारी बात माननीय Minister @SanjayJhaJDU ने सुनी । हम सभी बिहार के इंजीनियर आपसे और बिहार सरकार से आशा करते है कि हमारी समस्याओं का समाधान जल्दी से किया जाएगा । संविदा असिस्टेंट इंजीनियर के लिए अधिकतम 25 अंक देने का प्रावधान था, लेकिन इसे 25% में बदलने की त्रुटि में सुधार होगा
बिहार इंजीनियरिंग विभाग में माफियाओं का बोलबाला है। संविदा पर अपने चहेतों को भर्ती कर, उन्हें 25% वेटेज देकर प्रतिभाशाली युवाओं को हाशिए पर धकेला जा रहा है। यही कारण है कि आए दिन बिहार में पुल और सड़कों का टूटना आम हो गया है। इससे राज्य की छवि धूमिल हो रही है। #Bihar#Corruption
#BPSC_AE कि आखरी बहाली 2020 में आया था उसके बाद नई वेकेंसी नही आया ?
BTech/MTech छात्रों को के पास योग्यता होने के बाद भी स्कूल शिक्षक & BTSC_JE में Allow नहीं किया गया
#प्रतीक्षा_सूची का प्रावधान नही है
इंजीनियरिंग छात्रों पर इतना अन्याय करना सही है।
@IPRD_Bihar@Jduonline
#bridge collapse
पुल गिरने से बचने हेतु
1. 2017 के बाद Combined बहाली नहीं आया, जिसके कारण विभाग में आधे से ज्यादा इंजीनियरों के पद खाली हैं।
2. सरकार से विनती है कि संविदा और गेट को बंद करे।
3. 25% वेटेज देना भी बंद करे।
4. फ्रेशर बीटेक छात्रों के लिए Combined बहाली दे |
#Bihar