Código de denuncia de @MeTooCUCEI_UdeG
1. El anonimato de quien denuncia es lo más importante.
2. El derecho de réplica lo tienen todos y lo pueden realizar desde sus perfiles de Twitter o en sus respuestas.
3. El espacio de denuncia se basa en el respeto y la responsabilidad.
Sobre la presencia constante de violencias contra las mujeres y niñas y #MeTooMX, comparto nuestro posicionamiento de CERO TOLERANCIA, particularmente al acoso y hostigamiento en todas las dependencias que conforman la estructura del @GobiernoJalisco:
https://t.co/N4Rf3UuRwL
Como grupo, División Minúscula estamos en contra de toda conducta irrespetuosa, acosadora o violenta.
Con las recientes acusaciones en contra de Efren, hemos decidido por separarlo de la banda.
Realmente sentimos demasiado todo esto y esperamos se resuelva de la mejor manera.
@Noraprogramador Gracias @Noraprogramador No podemos seguir normalizando el acoso, haremos lo necesario para contribuir a la cultura de denuncia y evitar que se sigan dando estos casos.
La última y más culera que me pasó... Un alumno me mando un mensaje mal pedo refiriéndose a mi físico, levanté denuncia, entregué evidencias, y de nuevo, nada pasó. 👇
En una ocasion me embarro su pito contra la pierna. Se que otras maestras también levantaron quejas. De nuevo, nada pasó. La universidad lo protegió. 👇
Mis primeros años como profesora daba clases por la noche, el encargado de firmas de profes era un puerco, buscaba tener contacto físico a toda costa 👇
Aún trabaja en la universidad, tiene muchos reportes de varias alumnas, hay una fan-page de denuncias en Facebook pero la universidad lo sigue protegiendo. 👇
Ese mismo maestro me abrazaba super incómodamente, y lo hacía con otras compañeras. Para pasar la materia la clave es que las mujeres vistieran falda o le sonrieran. 👇
Cuando entre a la carrera, en CUCEI teníamos un maestro super invasivo del espacio personal.
A una compañera le desabrochó el brasier en plena clase de laboratorio. 👇