方波見 巡琉（かたばみ めぐる）/〜自重トレの習慣化で採用はうまくいくらしい〜

「筋トレ・美意識・採用で”自分も企業も整える”」自重トレでベストボディジャパン入賞／終電帰りでも6時起きで筋トレ／営業・エンジニアのコストを抑えた採用支援／鶏の天敵／日常にユーモアと習慣を。

▼習慣化の日常をお届け

[方波見 巡琉（かたばみ めぐる）/〜自重トレの習慣化で採用はうまくいくらしい〜 @Meguru_Katabami]

🔥これからX活性化するので自己紹介します🔥

▼経歴
消防士→採用HP支援→採用プランニング

▼趣味
自重トレで乱れ、サウナでととのう
新しい経験や場所を訪れるのが好きです

筋トレ、美意識、採用をユーモア織り交ぜて発信します！いいね、フォローで僕の筋肉がパンプアップします！

[方波見 巡琉（かたばみ めぐる）/〜自重トレの習慣化で採用はうまくいくらしい〜 @Meguru_Katabami]

@kohei_tamagawa これでもかというくらい動いていきましょうー！

[方波見 巡琉（かたばみ めぐる）/〜自重トレの習慣化で採用はうまくいくらしい〜 @Meguru_Katabami]

お盆前最終週。
すでに休みモードに入ってる企業もあれば、
求職者からの返信も少しずつ鈍くなる時期。

ただこのタイミングで動ける人・動ける企業ほど、
お盆明けにまとめて差がついてくる。

筋トレも採用も、周りが緩む時こそ
締めどころだったりする。

休み前に追い込める人はうまくいくらしい。

[方波見 巡琉（かたばみ めぐる）/〜自重トレの習慣化で採用はうまくいくらしい〜 @Meguru_Katabami]

@kohei_tamagawa 「採用を減らすと、意思決定の質が上がる」

間違いないですね！
そのために、意思決定の質上げのデータ取りをする
プロセスも非常に重要になりますね！

[市原@株式会社Ouver/代表取締役/受託開発 @ouver_t]

ちなみに、昨日の橋田さんのお話を聞いて早速営業と人事のリクルートを実践しています。もちろんスキルと経験に応じてこれ以上も出しますが、何より大切なのは人柄です！！！
好き！この人！と思えた人と働きたい。

受託はもちろん、SESの立ち上げから一緒に突っ走ってくれる人待ってます！！！
(リポストしてくれたら嬉しいです泣)

[方波見 巡琉（かたばみ めぐる）/〜自重トレの習慣化で採用はうまくいくらしい〜 @Meguru_Katabami]

先日は共催で交流会の開催をさせていただき、
ありがとうございました！

100名規模までの試行錯誤と
様々な苦楽を共にした道のり、大変勉強になりました！

ご参加いただいた皆様もありがとうございました！

[橋田博明@㍿ONE WEDGE 代表取締役/社団&独法で業界貢献活動もする人 @hiro_hashida]

昨日お話しさせていただきました！
ご参加いただきました経営者の皆さん、暑い中、弊社オフィスまでありがとうございました🙇
あまり話してないかもですが、弊社の失敗事例もお伝えできて良かったです😆
また切り口も少し変えてやろうと思ってまーす！

[橋田博明@㍿ONE WEDGE 代表取締役/社団&独法で業界貢献活動もする人 @hiro_hashida]

昨日お話しさせていただきました！
ご参加いただきました経営者の皆さん、暑い中、弊社オフィスまでありがとうございました🙇
あまり話してないかもですが、弊社の失敗事例もお伝えできて良かったです😆
また切り口も少し変えてやろうと思ってまーす！

[株式会社ONE WEDGE【公式】 @ONEWEDGE_inc]

【60名⇒100名超の壁】 昨日、Nicop代表の影山氏×弊社代表橋田との対談イベントを開催🗣️
どう組織を拡大させたのか？ 実は、採用で変えたのは「媒体」ではありませんでした。試行錯誤のリアルな話に頷く参加者の方も多数。皆様、お越し頂きありがとうございました！ #Nicop #ONEWEDGE

[方波見 巡琉（かたばみ めぐる）/〜自重トレの習慣化で採用はうまくいくらしい〜 @Meguru_Katabami]

@kohei_tamagawa 恐縮、誠に。

[方波見 巡琉（かたばみ めぐる）/〜自重トレの習慣化で採用はうまくいくらしい〜 @Meguru_Katabami]

僕はまだ15日後の大会の未来しか見えてませんでした。
もっと先を見れるように出直してきます。

[玉川 昂平｜採用プランナー @kohei_tamagawa]

採用を絞った会社は、10年後に必ず管理職で詰まる。
これは精神論ではなく、組織構成・母体の話で、
母集団を採らなかった年の分だけ、10年後のリーダー候補が物理的に存在しない。

そして多くの企業がその穴を「世代飛ばし」で処理しようとする。
下の世代を抜擢して、間を飛ばす。

短期的には回る。でもそれをやった組織は、飛ばされた層のモチベーションを丸ごと失う。
数字の穴は埋まっても、空気の穴は埋まらない。
採用計画は、10年後の組織図を書く仕事だと思っています。

[方波見 巡琉（かたばみ めぐる）/〜自重トレの習慣化で採用はうまくいくらしい〜 @Meguru_Katabami]

@Nicop_noe どこに効かせるため（誰）に、
どんなフォーム（訴求）を行うか？

採用と同じですね！

[方波見 巡琉（かたばみ めぐる）/〜自重トレの習慣化で採用はうまくいくらしい〜 @Meguru_Katabami]

育成もマネジメントも、
「採用」の段階で全て決まっている。

どれだけ入社後に教えても、
伸びるのは筋肉であって、骨格じゃない。
腹落ちしてない理念は、すぐフォームが崩れる。

土台を後から変えられないのは、
採用も筋トレも同じらしい。

[方波見 巡琉（かたばみ めぐる）/〜自重トレの習慣化で採用はうまくいくらしい〜 @Meguru_Katabami]

カリスマに見える人ほど、
過去に泥水啜った経験がありますよね！

そういう方、大好きです。

[方波見 巡琉（かたばみ めぐる）/〜自重トレの習慣化で採用はうまくいくらしい〜 @Meguru_Katabami]

ゆーすけさん、パパおめでとうございます！！
毎日父親生活楽しみにしております！

[ゆーすけ @yusukes_workout]

父親２日目。面会の時間まで勉強。そしてここから生活落ち着くまでの間、SNSに使う時間は減らそうと思います。命懸けで産んでくれた妻のケアと、今しかない息子との時間に向き合います。ありったけの愛情を注いできます。たくさんのお祝いコメントありがとうございました！！パパ頑張るぜ💪🔥

[方波見 巡琉（かたばみ めぐる）/〜自重トレの習慣化で採用はうまくいくらしい〜 @Meguru_Katabami]

@wakairo_CW 本番に全てが現れますね...！🔥
まだまだ絞ります！！

[方波見 巡琉（かたばみ めぐる）/〜自重トレの習慣化で採用はうまくいくらしい〜 @Meguru_Katabami]

ついに8月に突入。
今月はいよいよ大会本番の月。

筋トレも採用も、
「本番月」に入ると急に景色が変わる。
普段の積み重ねが、容赦なく試される感覚。

日々の中でしか磨けなかったものが、
ここから一気に答え合わせされていく。

残り19日、搾りに磨きをかけていく。

[方波見 巡琉（かたばみ めぐる）/〜自重トレの習慣化で採用はうまくいくらしい〜 @Meguru_Katabami]

@kohei_tamagawa 今日だけは生まれたての子鹿と呼んでもOKとします！

[方波見 巡琉（かたばみ めぐる）/〜自重トレの習慣化で採用はうまくいくらしい〜 @Meguru_Katabami]

よりによって水曜日に脚トレを入れてしまったた。

残りの平日、全ての「移動」が
筋トレになる仕様に変わった。
階段は敵、椅子から立つのも一苦労。

採用も、週半ばに詰め込みすぎると
木金がずっと登り階段になる。

配分を間違えない人は、うまくいくらしい。

[方波見 巡琉（かたばみ めぐる）/〜自重トレの習慣化で採用はうまくいくらしい〜 @Meguru_Katabami]

@Nicop_noe 代表がどこに時間を使うのか、
状況に応じて常に思考するべきですね！

人間みんなそうですが！

[方波見 巡琉（かたばみ めぐる）/〜自重トレの習慣化で採用はうまくいくらしい〜 @Meguru_Katabami]

@kohei_tamagawa 原稿の言葉ひとつで、
応募数・応募者の質が変わるのは面白いですよね！

これからも言葉を紡いでいきます！

[方波見 巡琉（かたばみ めぐる）/〜自重トレの習慣化で採用はうまくいくらしい〜 @Meguru_Katabami]

@torpedo_haineko @kohei_tamagawa もちろんです！この筋肉は刃牙に育てられたので...

[方波見 巡琉（かたばみ めぐる）/〜自重トレの習慣化で採用はうまくいくらしい〜 @Meguru_Katabami]

@torpedo_haineko @kohei_tamagawa オリバさああぁぁぁん！！