Sayın;
@Akparti@MHP_Bilgi
Aranan Eleman Sorununa Eğitim boyutunda çözümler,Orta Vade Hükümet Programında Üretilen Projeler, @csgbakanligi nın uyguladığı işgüvenliği ile ilgili önlem projeleri, @tcmeb_mtegm ve @tcmeb bünyesinde okul önlem ve teşvik adına hareketlilikler devam ederken Usta,Kalfa yada Stajyer Çırağa sen neden Çalışma Hayatında yoksun,neden katılmıyorsun diye bir soru yöneltmek akıla gelen ilk soru oysaki...
Buzamana kadar 80 lerden günümüze kadar Mesleki Eğitimle ilgili 3308 yasa uygulaması mevcutta uygulanmaktadır.Bu yasaya göre:
Öğrencilerin İşyerlerine mecburi tutulan Staj Çıraklık nedeniyle çalışmalarına yönelik Sigorta girişleri yapılır.Erken Sigortalılık diye bahsedilen bu sigorta sadece Sağlık ve Meslek Kazalarını kapsar ve kaza sonucu verilen hakları da süreli,sınırlıdır.Çünkü Çalışan olarak nitelendirilmez ÇALIŞSA DA..
90 lı yıllarda ÇALIŞMALARINA İSTİNADEN BELİRLENMİŞ ASGARİ ÜCRETİN 1/3 Ü NİSPETİNDEKİ MAAŞ çoğu özel sektörde yapılan Stajlarda maaş alırsan Stajını yapma işveren tehdidiyle sigortam var diye düşünülüp alınmamış yani verilmemiştir.
İşgüvenliği konusunda yanında mutlaka işi bilen birinin verilmesi ve ilgili iş harici iş yaptırılmaması belirtilmesine rağmen beden gücünün çok üzerinde iş yaptırılarak gerek ölüm gerekse uzuv kaybı ile sonuçlanan olaylar gerçekleşmiş ve gerçekleşmektedir.
İş garantisi günümüze kadar devam ederken bir gelecek kaygısıdır ve günümüzde de devam etmektedir.
2025 e geldiğimizde Kuaförlük gibi mesleklerde ücret dahi verilmemektedir yani Tarih tekerrürden ibaret uygulamalar devam etmektedir.
Yarım Sigorta Halen devam etmektedir.
iş güvenliği ve gelecek sorunu hala devam etmektedir.
Kısaca bahsettiğimiz bu sorunlar Stajyer Çırak ve Ustanın yaşadığı Maliyetsiz işgücünün bedava haline getirilmesi olarak hala devam etmektedir.
Aranan Eleman Sorunu bu tekrar edişler devam ettiği,sadece soruna eğitim ve işveren boyutuyla bakıldığı,çalışma faktörü es geçilip çalışma hayatındaki sorunlar giderilmediği sürece devam edecektir.
Ve böylece aileler teşvik edilemeyecek,kötü algı devam edecek,işverimi düşecek,iş göçü artmaya devam edecek yani iş yaptıracak nitelikli eleman tükenmişliğiyle karşı karşıya kalınacaktır.
Çözümü İktidardan İstiyoruz
#3308ÇözümDosyamızıKabulEdin
Sn Semavi ile Antalya daha da güzel …@asemavi47
Önümüzde ki haftanın yoğun Ankara programını yaptık …
Sigortalılık Şartlarını Taşıyan
#StajyerÇırakUstayaTamSigorta
8 Eylül 1999 öncesi Sigorta girişi ve Sigorta kartı dahi olan staj ve çırakların emeklilik koşulları sağlanmalı.
Seçim Sizin
#StajyerÇırak3308NoluSandıkta
Selâm Olsun
Onurlu Mücadelemizin Onurlu İnsanlarına...
Selâm Olsun
Staj ve Çıraklık
Davasına Sahip Çıkan Mağdurlarına..
Selâm Olsun
ONUR Önal'a İnanmış Gönül Vermiş İnsanlara
Selâm Olsun
İkna Edilmişlerle Değil
İnananlarla Yol Yürüyenlere
Sevgili kardeşlerim ;
Varsın size çaresizlik sunsunlar , varsın size çözümün seçimle beraber sandıkta olacağı hikayelerini anlatsınlar …
Varsın umutsuzluk söylemleri ve hikayeleri anlatsınlar …
Sabır ve dua ile hep birlikte başaracağız inanın buna …
#StajÇıraklıkSgkBaşlangıcıolsun
Şu anda veyahut genelde izlediğiniz TV kanalları emekli aylıkları düşmüş veya düşüyor haberleri yapmıyorsa ve siz hala izlemeye devam ediyorsanız orda sorun yok mu?
Çalışma yaşamı AKP iktidarları döneminde sorunlu kılındı.
Bunun başlıca nedeni “ Serbest Piyasa Ekonomisi” bu sistem ucuz işçiliği,düşük maaşı ve köle gibi çalışma düzenini getirdi.Buna uygun iş yasası 2004 yılında değiştirildi.
Staj işçi gibi çalıştırılıp öğrenci gibi tanımlanarak emek sömürüsü devam ediyor. İşe başladığı gün “yaşlılık sigortası olsun” başlatılsın talepleri dikkate alınsa emeklilik için bir kaç yıl kazanacak.
Primini ödeyip çalıştığı süreçle doğan hakkını istiyor.
Bu hak verilmelidir.Kanun tekliflerimiz Cumhur ittifakı oyları ile ret ediliyor.Cumhur ittifakı vekilleri kanun teklifi meclise getirsin oyumuz evet olacaktır.#StajyerÇırakYanındaOlanlaYürür