Bir kadının doğurganlık çağında doğurabileceği ortalama çocuk sayısını ifade eden toplam doğurganlık hızı, TÜİK 2023 istatistiklerine göre 1,51 olarak saptanmıştır. 2000’li yılların başında 2,38 olan bu sayının, nüfusun yenilenme düzeyi olan 2,10’un altına düşmesi, iktidarı harekete geçirmiş, fakat her zamanki gibi, doğum oranının neden düştüğü üzerine bir araştırma yapmadan, bilimsel veri ışığında nüfus politikaları çalışmadan, olay, sadece maddi yardıma indirgenerek sığ bir yaklaşım seçilmiştir.
Bu kapsamda apar topar ilan edilen AİLE YILI çerçevesinde,kadının sosyal ve ekonomik bağımsızlığı tanımı yapılmadan, sadece maddi yardımla MUHTAÇ BIRAKARAK gebeliği teşvik etmek, kalıcı bir yöntem değildir ve bilimsel bir dayanağı bulunmamaktadır.
Temel hedef;
1.Kadına, eğitim ve istihdamda fırsat eşitliği sunarak, kadını, ailede ekonomik ve sosyal olarak güçlendirmek
2.Ücretsiz kreş benzeri bakım desteği vermek
3. Aile birliğini bozan, iki ayrı ilde eşleri yaşamak zorunda bırakan, kamu personel rejiminde uygulanan 3+1 kuralını, 1+1 olarak düzenlemek
4. DOĞUM BORÇLANMASI’nı, sigortalanma öncesi dönemi de kapsayacak şekilde yeniden yapılandırmak
gibi kalıcı ve yapısal düzenlemeler olmalıdır.
#3+1
#DoğumBorçlanması
#BakımGüvenceSistemi
@Seyfullahaslntk Kadroya geçtik ama eşimize kavuşamıyoruz hocam. Eski kadrolu yeni kadrolu deyip becayişe bile izin vermediniz eşimizden ailemizden ayrıyız bayram yok bize. Bayram sizlere güzel
@MahinurOzdemir Kadro verdiniz ama eş tayini hakkı vermediniz sayın bakanım hanımdan ayrıyız. Sizinde bildiğiniz gibi ayrı olunca çocuk olmuyo vallahi billahi olmuyo 😄
@tarimormanpgm@TCTarim@ibrahimyumakli@Seyfullahaslntk Gerçekten de çok büyük emek verilmiş elim ayağım titredi bu nasıl yönetmelik helal olsun güzelliğe bak.bakanlık personelini tebrik etmek lazım Allah sizden razı olsun gece gündüz demeden insanları mağdur etmek için uğraşıyorsunuz
@Seyfullahaslntk hocam Haziran ayındaki kurum içi yer değişikliği yapacak olan personelere kadroya geçen personelleri de ekleyip ailemize kavuşamamızı sağlayacak mısınız. Kadrolu ama kadroruz personelin durumu ne olacak hocam bizim ailemiz aile değil mi
@MahinurOzdemir Evet sayın bakanım Aile çok önemli.O yüzden kadro verdiğiniz personele eş durumu tayin hakkı vermeyip aileleri 4 yıl ayrı koydunuz. O yüzden Yeni atanacak olan sözleşmeli personelin 4 yıl boyunca tayin hakkı yok evet aile önemli ama memurun ailesi ailedn sayılmıyo bu memlekette
@_aliyalcin_ Kadroya geçen personele eş durumu tayin hakkı bile verilmemiş aileler ayrılmış parçalanmış çocuklar annesiz babasız büyüyo bu adam tek kelime etmiyo sonra da aileni koru imza at diyo la çıldırırsın
@MahinurOzdemir@RTErdogan Sayın Bakanım Allah peygamber aşkına hem aile dağılıyor doğurganlık oranı düşüyor diyorsunuz hemde kadroya geçirdiğiniz personele bile eş tayini vermeyip 4 yıl tayin yasağı koyuyorsunuz nasıl mantık nasıl bi iş anlamadık gitti. Karı koca yanyana olmayınca çocuk olmuyor vallahi
@sagliksen@SSMahmutFaruk@irgat_mustafa Bu sendikanın başkanı Aile ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı 2025 in üçüncü çeyreğinde görevde yükselme sınavı olacak demişti ortada ne sınav var ne bişe kısacası inanmayın yalancı la bunlar
@MemurSenKonf Ya oğlum ne biçim iş yapıyorsunuz nasıl sendikasınız anlamadık vallahi billahi. Kadroya geçen personele eş durumu tayin hakkı bile verilmedi ağzınızı açıp tek kelime etmiyorsunuz insanlar ailesine kavaşamıyor bunlar hala Aile diyor. Ne ailesi kardeşim ayrıyız da
@tcailesosyal Kadro verdiğiniz personele eş durumu tayin hakkı bile vermediniz sayın bakanım. Memur ailesinden ayrı nerde aile kurban olduğum ☺️ Ayrıyız