Merve Erol

Fen Bilimleri Öğretmeni

[Merve Erol @Merveerol99]

@Yusuf__Tekin Aile bütünlüğümüzü koruyan bu kıymetli adım için Sayın Bakanımıza teşekkür ederiz . Eylül ayındaki bu özel mazeret döneminin hiçbir öğretmenimizi geride bırakmadan tam bir kavuşmayla sonuçlanması için "il emri" müjdesini de sabırsızlıkla bekliyoruz.

[Türk Eğitim Sen @turkegitimsen]

2023 YILINDA ATAMASI YAPILAN SÖZLEŞMELİ ÖĞRETMENLERE MAZERETE BAĞLI YER DEĞİŞTİRME HAKKI VERİLSİN!
https://t.co/DcG9PZihib
Bilindiği üzere, 2023 yılı Mayıs ayında ataması yapılan 45 bin öğretmen Milli Eğitim Bakanlığı’nca açıklanan takvim doğrultusunda 1 Eylül 2023 tarihinden itibaren göreve başlatılmışlardır. Hatta arşiv araştırması/güvenlik soruşturması geciken bir kısım öğretmen ise daha sonraki tarihlerde göreve başlamak zorunda kalmıştır. Bugün itibariyle ise Milli Eğitim Bakanlığı’nca mazeret durumuna bağlı yer değiştirme duyuruları yayınlanmış olup yayınlanan duyuru da sözleşmeli öğretmenlerin mazeret durumuna bağlı yer değiştirme başvurusunda bulunabilmesi için 24 Temmuz tarihine kadar kadroya geçmiş olmaları gerektiği şartı getirilmiştir.
Ancak, 2023 yılında ataması yapılan öğretmenlerin Mayıs ayında atamalarının yapılmasına karşın Eylül ayında göreve başlatılmaları neticesinde kadroya geçmek için gerekli olan 3 yıllık süreyi duyuru da belirtilen 24 Temmuz tarihi itibariyle doldurmalarına imkân bulunmamaktadır. Bu durum ise çok sayıda öğretmenin kadroya geçememiş olmaları nedeniyle mazerete bağlı yer değiştirmelere başvuru yapamaması sonucunu doğurmuştur. Öğretmenlerin uğramış oldukları bu mağduriyet öğretmenlerden kaynaklanmamakta olup Milli Eğitim Bakanlığı’nın tek yanlı uygulamalarının bir sonucudur. Bu haliyle de Milli Eğitim Bakanlığı’nın tek yanlı uygulamalarının ortaya koyduğu bu mağduriyetin ivedilikle çözüme kavuşturulması, mazerete bağlı yer değiştirmelerde başvuru hakkının tanınması gerekmektedir.
Mevcut mevzuat hükümleri gereği sözleşmeli öğretmenlerin kadroya geçiş sürelerinin hesaplanmasında göreve başlama tarihlerinin esas alındığı bilinmektedir. Ancak bu uygulamanın devam ettirilmesi durumunda sözleşmeli öğretmenler kadroya geçirilmemiş sayıldığından mazerete bağlı atama başvurusu yapamayacaktır. Bu durumda bu uygulamanın değiştirilerek 2023 yılı Mayıs ayında ataması yapılan öğretmenlere münhasır olmak üzere kadroya geçmek için gerekli olan süre hesabında göreve başlama tarihleri yerine atama tarihlerinin baz alınması yaşanılan sorunun çözüme kavuşturulmasını sağlayacaktır.
Şayet, bu uygulamanın yapılması mümkün değil ise bunun yerine Milli Eğitim Bakanlığı mazerete bağlı atama duyurularında kadroya geçme tarihi olarak tespit edilen 24 Temmuz tarihinin 31 Aralık 2026 olarak değiştirilmesi de yaşanılan sorunları ortadan kaldıracak, binlerce öğretmenin mazeret durumlarının çözüme kavuşturulmasını sağlayacaktır.
Bilindiği üzere geçmiş yıllarda Cumhurbaşkanlığı Kararnamesi ve ilgili düzenlemelerle öğretmenlerin kadroya geçiş süreçleri öne çekilmiş, böylece oluşan mağduriyetlerin giderilmesi yönünde önemli adımlar atılmıştır. Benzer şekilde, 2023 Mayıs ayı ataması olup göreve 1 Eylül sonrasında başlayan öğretmenlerin de kadroya geçiş işlemlerinin öne alınması veya bu öğretmenlere mazerete bağlı yer değiştirme başvurularında bulunabilme imkânı sağlayacak bir düzenleme yapılması, hakkaniyet ve eşitlik ilkeleri bakımından büyük önem taşımaktadır.
Bu bağlamda, Milli Eğitim Bakanlığı’nca yayımlanan mazeret bağlı yer değiştirmelerine 2023 yılında ataması yapılan sözleşmeli öğretmenlerin de başvuru yapabilmesi için kadroya geçiş işlemlerinin öne alınması; bunun mümkün olmaması durumunda ise duyuru da belirtilen kadroya geçiş tarihi olan 24 Temmuz tarihinin 31 Aralık 2026 olarak düzenlenmesi hususunda Cumhurbaşkanlığı Genel Sekreterliğine yazılı talepte bulunduk.

[Eğitim-Bir-Sen @EgitimBirSen]

2023 YILINDA GÖREVE GEÇ BAŞLATILAN ÖĞRETMENLERE DE YER DEĞİŞİKLİĞİ HAKKI TANINMALIDIR

Milli Eğitim Bakanlığınca yayımlanan 2026 Yılı Yaz Tatili Öğretmenlerin İller Arası Mazerete Bağlı Yer Değiştirme Duyurusunda, hizmet süresinin hesaplanmasında 31 Aralık 2026 tarihinin esas alınması, Sendikamızın talebini ve öğretmenlerin beklentilerini kısmen karşılayan bir düzenleme olmuştur.

Çünkü hizmet süresinin hesabında 31 Aralık 2026 tarihinin esas alınmasının dahi, 2023 yılında ataması yapılan sözleşmeli öğretmenlerin sorununa çözüm olmadığı görülmektedir.

2023 yılında sözleşmeli olarak atanan öğretmenler, kendi istek ve iradeleri dışında, idari sebeplerle Eylül ayında göreve başlatılmıştı. Bu nedenle bu öğretmenlerin üç yıllık hizmet süresini tamamlayarak kadroya geçişleri, bu yılın Eylül ayını bulacaktır. Bu durumda sözleşmeli öğretmenler, 2026 yılı yaz tatili döneminde mazerete bağlı yer değiştirme hakkından yararlanamamaktadır.

Sözleşmeli öğretmenlerin mağduriyetinin giderilmesi amacıyla Bakanlık yetkilileriyle yaptığımız görüşmelerde, 2023 yılı Eylül ayında göreve başlayan öğretmenlere de 2026 yılı yaz tatili dönemi içinde mazerete bağlı yer değişikliği hakkı tanınmasına yönelik düzenleme yapılması talebimizi iletmiştik. Bu yılın şubat ayında Milli Eğitim Bakanlığına gönderdiğimiz yazıda da öğretmenlerin mağduriyetinin giderilmesini ve düzenleme yapılmasını talep etmiştik.

Bakanlık tarafından yay��mlanan 2026 Yılı Yaz Tatili Öğretmenlerin İller Arası Mazerete Bağlı Yer Değiştirme Duyurusunda, 2023 yılında ataması yapılmasına rağmen göreve geç başlatılan sözleşmeli öğretmenlere yer değişikliği hakkı tanınmadığı; bu öğretmenleri kapsayacak herhangi bir hükme veya düzenlemeye yer verilmediği görülmektedir.

2023 yılı Mart ayında ataması yapılmasına rağmen idari sebeplerle göreve başlamaları Eylül ayına sarkan çok sayıda öğretmen, idari tasarruf nedeniyle mağdur edilmemelidir.

2023 yılında ataması yapılan ama göreve başlaması sonraki tarihlerde olan her öğretmene 2026 yılı yaz tatili döneminde mazerete dayalı yer değişikliği hakkı tanınmalıdır.

[Mahmut özay @Mahmut__ozay]

Önce umut verilip ardından yarı yolda bırakıldılar. Bu durum parçalanan ailelere yapılan büyük bir haksızlık ve gerçekten çok yanlış bir karar...

[Mevzu Öğretmen @MevzuOgretmen20]

📢2026 Yılı Yaz Tatili Öğretmenlerin Mazerete Bağlı Yer Değiştirme Duyurusu yayımlandı.

2023 Eylül Ataması İle Atanan Kişiler Kılavuza Dahil Edilmemiştir.

Bakanlık Aile Yılında Aileleri AYRI Bıraktı.

Geçen Sene 3 Yılını Dolduran Öğretmenler Eş Durumu Yaparken Bu Sene 3 Yılını Dolduran Öğretmenlere Eş Durumu Hakkı Verilmedi

[Mahmut özay @Mahmut__ozay]

Eylül 2023 atamasıyla göreve başlayan ve aile birliği mazereti nedeniyle yer değişikliği bekleyen öğretmenlerin çığlığını her platformda duyurmaya devam ediyorum. Herkes bu gür sesi duymuş durumda. İnşallah sonu güzel olur.

[Ali YALÇIN @_aliyalcin_]

SGK Başkanı Yunus Elitaş’ı Ziyaret Ettik

Yeni görevi vesilesiyle Sn.Elita��’a hayırlı olsun dileklerimizi iletirken aynı zamanda Kamu görevlilerimizin ve emeklilerimizin gündeminde sosyal güvenlikle ilgili önemli hususları görüştük.

▪️ Seyyanen ödeme başta olmak üzere bütün gelirlerin 5434 ve 5510 sayılı Kanunlara göre prim matrahlarına/emekli keseneklerine dahil edilmesi gerektiğini,
▪️ Seyyanen ödemenin memur emeklilerimizin emekli aylığına yansıtılmaması nedeniyle emeklilerin yaşadığı mağduriyeti konuştuk.

SGK’nın mevcut yapısı incelendiğinde sosyal güvenlik sistemi; gelir-gider dengesi noktasında sorunlu alanlarından kurtulmuş, kurumsal kapasitesini artırmış ve kurumun gelirleri yükselmiştir.

Kamu görevlilerimizin çalışırken alın terinden ve emeğinden verdiği primlerin karşılığını emeklilik döneminde insan onuruna yakışacak şekilde alması gerekmektedir.

SGK personelimizin görev ve çalışma koşullarına ilişkin taleplerine, özlük ve mali hakların geliştirilmesine yönelik beklentileri ve kariyer sisteminin kamu için hayatiyetine değindik.

Toplu Sözleşme ve Mevzuattan sorumlu Genel Başkan Yardımcımız @HBTONBUL ile Kamu Görevlilerini Temsilen SGK Yönetim Kurulu üyesi olan Temsilcimiz @unalanugur’un eşlik ettiği ziyarette gösterdikleri ilgi için SGK Başkanı Sn.Elitaş’a teşekkür ediyorum.

@sgksosyalmedya

[Mahmut özay @Mahmut__ozay]

Bayramlar, aile birlikteliğinin ne kadar hayati olduğunu bir kez daha hatırlatıyor.
Bu vesileyle tekrar gündeme getirmekte fayda var.
2023 eylül atamasıyla göreve başlayan sözleşmeli öğretmenler, ailelerinden ayrı görev yapıyor.
Aile birliği hakkının gündeme alınmasını ve seslerinin duyulmasını istiyorlar.
2023 ataması öğretmenlerin en büyük temennisi, bu yaz ailelerine kavuşabilmek.

[Merve Erol @Merveerol99]

@elonue Sayın Esra hanım 2023 Eylül ataması olarak idareden kaynaklı problemden dolayı 2026 eş durumu tayini isteyemiyoruz.Bu durumla ilgili yetkili sendika dilekçede vermişti bakanlığa.Bakanlık bununla ilgili bir çalışma yapacakmı sorabilir misiniz bakan beye?
@Yusuf__Tekin @elonue

[Esra Elönü @elonue]

Bu akşam 23.15 Arafta Sorular programında Milli Eğitim Bakanı Yusuf Tekin var. Sevinenler sevinecek olanlara iletsin kardeşler 💐🤲

[Merve Erol @Merveerol99]

@elonue Sayın Esra Elönü @elonue programınızda Sayın Yusuf Tekin'e şu soruyu sorar mısınız ?

[Merve Erol @Merveerol99]

@Mahmut__ozay 2023 yılında atandık üç yıllık çalışma süresini doldurduk. Bizler görevimizin başında, öğrencilerimizin yanındayız. Tek isteğimiz aile birliği hakkımızın sağlanması. Desteği için Mahmut Özay’a teşekkür ederiz. #2023EylülAtamasıAileBirliği @Yusuf__Tekin @RTErdogan

[Mahmut özay @Mahmut__ozay]

O zaman bir kez daha hatırlatmakta fayda var.
2023 yılında sözleşmeli öğretmen olarak atanan ancak idari sebeplerle göreve geç başlatılan öğretmenlerin hizmet süreci hesabında karşılaştıkları hak kayıpları giderilmeli.

Üç yıllık hizmet süresinin hesaplanmasında idare kaynaklı gecikmenin dikkate alınmasını ve yer değişikliği başvurusu yapabilmelerine imkan sağlayacak bir düzenleme yapılmalı.

Ağustos ayı aile birliği mazereti başvuru ekranı bu öğretmenlerimiz için de açılmalıdır.
İdari sebeplerden dolayı eylülde kadroya geçecek öğretmenlerimiz için bu talep göz ardı edilmemeli.

[Merve Erol @Merveerol99]

@_aliyalcin_ Güzel haberler bekliyoruz
#2023EyluelAtamasıAileBirligi

[Ali YALÇIN @_aliyalcin_]

2023 YILINDA GÖREVE GEÇ BAŞLATILAN ÖĞRETMENLERİN MAĞDURİYETİ GİDERİLSİN

2023 yılında sözleşmeli öğretmen olarak atanan ancak idari sebeplerle göreve geç başlatılan öğretmenlerin hizmet süreci hesabında karşılaştıkları hak kayıplarının giderilmesi için Milli Eğitim Bakanlığına yazılı başvuruda bulunduk.

Üç yıllık hizmet süresinin hesaplanmasında idare kaynaklı gecikmenin dikkate alınmasını ve yer değişikliği başvurusu yapabilmelerine imkân sağlayacak bir düzenleme yapılmasını istedik.

Haberimizi okumak için:

https://t.co/K0Xf1drX2i

[Mazeret Tayin Hakkımız 2026 @TayinHakki2026]

Sayın Cumhurbaşkanımız,
2023 ataması öğretmenler olarak 3 yıllık fiilî görev süremizi tamamlamış bulunuyoruz. İrademiz dışındaki idari süreçlerden kaynaklanan gecikmelerin hak kaybına dönüşmemesi ve aile birliğimizin korunması adına kapsayıcı ve adil bir düzenleme beklentimizi saygıyla arz ederiz. @RTErdogan @Yusuf__Tekin @hasandogan @oktay_saral @ackilic76 @cftcblnt

[Mehmet YENİ @MehmetYYeni]

2023 yılında atanıp kadroya geçen birçok öğretmenimiz atama takviminden dolayı 2026 mazeret tayinine başvuru yapamayacak ve ailelerinden ayrı kalacak. MEB öğretmenlerimizi mağdur etmeyecek şekilde düzenleme yapması gerekmektedir.

#2023EylülAtamasıAileBirliği

@sorogretmenim @tcmeb @Yusuf__Tekin

@TayinHakki2026

[Merve Erol @Merveerol99]

@alper_ogretici #2023EylülAtamasıAileBirliği

[Mehmet Alper ÖĞRETİCİ @alper_ogretici]

ÖĞRETMEN SADECE KADROLU OLMALIDIR!

Sözleşmeli öğretmenlik uygulaması, eğitim sistemimizde telafisi mümkün olmayan derin yaralar açmaya devam ediyor. Zorunlu çalışma bölgelerinde öğretmen tutmanın yolu "mecburiyet" değil, TEŞVİK olmalıdır.

Sözleşmeli öğretmenlik yapmış bir Genel Başkan olarak şunu çok iyi biliyorum: Öğretmenin aklı ailesinde, yer değiştirme kaygısında veya sözleşme yenileme masasında olduğunda; bundan en büyük zararı geleceğimiz olan çocuklarımız görür.

Çözüm Zorunluluk Değil, Teşviktir!
Zorunlu çalışma bölgelerinde öğretmen tutmanın yolu "sözleşmeli öğretmenlik" değildir.

Eğitimin niteliğini korumanın yolu; adaletsiz istihdam modelleri değil, TEŞVİK ile desteklenmiş, adil ve öngörülebilir bir yer değiştirme sistemidir.

Unutulmamalıdır ki: Öğretmenlik bir uzmanlık mesleğidir ve bu mesleğin tek bir istihdam şekli vardır: KADROLU İSTİHDAM.

Tüm meslektaşlarım kadroya geçene kadar, Anadolu Eğitim Sendikası olarak onların gür sesi olmaya ve haklarını her kürsüde savunmaya devam edeceğiz!

Sözleşmeli değil, KADROLU bir gelecek için sesimizi yükseltiyoruz.

#AnadoluEğitimSendikası
#Öğretmen

[Mazeret Tayin Hakkımız 2026 @TayinHakki2026]

Sayın Bakanımız @Yusuf__Tekin,
Eğitime, öğretmene ve aile kurumuna verdiğiniz kıymeti her fırsatta hissettiren yaklaşımınıza gönülden güveniyoruz. 2023 ataması öğretmenler olarak 3 yıllık fiilî görev süremizi tamamlamış bulunuyoruz. Aile birliği mazeret tayinine ilişkin beklentimizin, hassasiyetiniz ve adaletli takdirinizle çözüme kavuşacağına yürekten inanıyoruz. @cftcblnt
@farukyelkenci @CelileErenOKTEN
@bilalmacit @yilmaznazif. @_aliyalcin_ @talatyavuz29
#2023EylülAtamasıAileBirliği