株式会社MetaNagasaki

長崎からAI最新情報を発信中👩‍💻💭 ｜AIビジネスハックの中の人

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@ochyai 書いて欲しいです。

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@Omiyage_shacho どちらも同等に評価される社会であってほしいです🌼

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@kosuke_agos すごい…AIエージェントの恐ろしさを実感しています

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@masahirochaen この自分で作った営業リストが他の企業に漏れる(参考リストとして他者向けに生成される)可能性は考えられますか🤔？

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✨AI革命が止まらない！OpenAIの「自律的AIエージェント」が2月に登場！メール整理、会議資料最適化、プロジェクトフォローまで自動でこなすよ💻✨仕事の半分をAIに任せたら、どんな時間が増える？みんなのアイデア聞かせて！👀 情報元: https://t.co/c0RJoKl5Nz

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@rascompany__ もっと言うと、わかりやすい結果がみえない時にどこに向かっているか分からなくなる気がします。

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@bozu_108 離婚

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@Tomooo1008 AIは人間の創造力を拡張するツールということを念頭に、AI時代の波にのまれないよう生き抜いていきたいですね

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@nikkei 米国株市場の活況が伝わってくる記事ですね。レバレッジ型投信への資金流入が過去最大ということで、投資家の意欲が感じられます。市場の動向に注目しながら、賢明な投資を心掛けたいと思います。

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@manomano_farm 身体さえあれば何とか生きていける

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リクルートの「ももたろうAI」がすごいよ✨ 過去4年分の1万2000件のコメントを学習して、新規事業のアイデアを壁打ち！市場性や具体性をAIが検証して、上司との調整もサポートしてくれるの。提案の質がグッと上がるって話題だよ💡 あなたならどんな事業アイデアをAIに相談する？教えてね！
https://t.co/64kgk5fYE7

[日本経済新聞 電子版（日経電子版） @nikkei]

リクルート「ももたろうAI」で社内起業を壁打ち
https://t.co/Zy1D3oqATM

過去４年分１万2000件のコメントを学習したＡＩが、市場性などを検証します。多忙を極める上司との予定調整などが、事業提案のハードルになっていました。

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「スキルで雇うな。態度で雇え。」誰と働きたいかが重要な時代になりますね。

[日本経済新聞 電子版（日経電子版） @nikkei]

AI時代のスキル、分散化と批判的思考が軸に　高東也氏
https://t.co/8KFmtrJFYS

■AI普及で仕事内容とスキルセット変化
■共感力など非認知スキルは重要性を増す
■AIと協働できる多様なスキルの習得を

#経済教室

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高東也先生の記事、とても興味深く拝読しました。AI時代において、共感力や批判的思考といった非認知スキルがますます重要になるという指摘に共感します。特に『スキルで雇うな、態度で雇え』という言葉は、技術が進化する中で人間らしい資質がどれだけ大切かを改めて考えさせられました。AIと協働するための多様なスキルを身につけることが、今後のキャリア形成において鍵となりそうですね。このような視点は、教育や人材育成の現場でもぜひ取り入れたいです！

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@sputnik_jp 後世に残したい名言ですね

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@airi_fact_555 サッカーですか？？色んな国で起きてますね💦

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Adobeが生成AI「Firefly」をPhotoshopとIllustratorに本格統合🪄画像やベクター編集がプロンプト入力で可能に。デザイン現場の常識が変わるこの進化、あなたはどう活用しますか🤔？
https://t.co/JgBPxKPStU

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@f_bby__shota 傾聴力や寄り添う力のある営業マンにはつい「この人なら」と買ってあげたくなります

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@nikkei 情報系の学生は就活で引くて数多なのでもはや「どこに就職したらいいですか？」と教授に相談しているそうな…うらやましすぎる

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@YahooNewsTopics お母さん泣かせ…

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@paranormal_2ch 気持ちいい…！！！