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Gamer User

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@ladymarketok @ChefPacoAlmeida @ladymarketok llegué re tarde, pero te dejo el tip para el futuro, dejalas junto a las bananas, liberan etileno, un gas vegetal que acelera la maduración, es la mejor forma de madurarlas.

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@madorni @madorni Para cuando va a dejar de alcanzar a los trabajadores en dependencia, no es una ganancia, es remuneración contrapuesta por un convenio, no hay margenes, no trade. NO ES GANANCIA, es trabajooooooo hombre.

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@ladymarketok Bestial y no solo por el los 5 digitos usd/mes si no por el %WR. Tengo que comprar tu libro.

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@ahorraconana 1300 a 1400 usd s26u 512 en importador, lo demas es robo, hasta se te rien en la cara regalandote una cafetera algunos, con ese precio estas pagando como 10 y 2 telefonos

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@vmenditto 3.4M aun entregando tu celular, el voucher, el descuento, el prepaid y "regalandote" una cafetera no llegas a los 1300 USD que vale a precio internacional un s26u 512/12. Es robo encubierto.

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@SamsungArg 1300 usd S26U 512gb - precio internacional, si lo ven por arriba. Como el s25u que lo vendian 3M no compren, es usura.

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@ladymarketok Confirmo....

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@chesi_crypto Vida eterna, y es solo mediante Jesus, en fin lo tiene todo, pero no tiene nada.

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@elcerokmcom Motor hurricane. Pero a que costo ? 60M ?

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@MinSalud_Ar @maxifirtman Porque no recomiendan mejorar niveles de Vit C y Vit D para potenciar sistema inmune y no una inoculación que no sana,ni previene, ni mantiene sano a nadie. Es un por las dudas y si tienen contraindicaciones, que no se las informan a nadie.

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@JMilei Sr. Presidente Por favor deroge la obliegatoriedad da la ley 27491. Están inoculando a nuestros hijos y enfermandolos con toxicos. Vea el ateneo cientifico del pasado 27/11 en el congreso. Se destapó la olla de la industria de la farmaf. Ayudenoss !

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@JMilei Sr. Presidente Por favor deroge la obliegatoriedad da la ley 27491. Están inoculando a nuestros hijos y enfermandolos con toxicos. Vea el ateneo cientifico del pasado 27/11 en el congreso. Se destapó la olla de la industria de la farmaf. Ayudenoss !

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@JMilei Sr Presidente. Por favor vea el atentado que la industria de la inoculación le está haciendo a nuestros hijos, respaldada por Estado que persigue a los padres que tienen conciencia e investigan Vea lo que paso con el ateneo cientifico en diputados. Esto si es un atentado.

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@DiPace4 Beneficio Empresariado: Flexibilidad contratación/despidos. Disminución de costos.
Estado: Mayor empleo registrado, es decir mayor aporte captado.
Empleado: Nada nuevo, sin mejora del salario real y poder adquisitivo.

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@BlogDelContador Analizando, los potenciales beneficios son para el empleador (flexibilidad de contrataciones/despidos y menor costo) y en el Estado mayor alcance de aportes. Ahora el empleado, sin mejora del salario real y sus condiciones laborales que desemboquen en mayor poder adquisitivo.

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@Turios Estuve analizando y los beneficios son para el empleador, más flexibilidad y menor costo de contratación/despido. Y el Estado que logra más aportantes. Pero no hay indicios de mejora salarial real y aumento de poder adquisitivo para el empleado y conociendo al empresariado.....

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@fedesturze 7) No aborda problemas estructurales

No toca temas centrales como:

impuestos al trabajo (cargas sociales),

brecha de productividad,

informalidad masiva,

salarios muy bajos en dólares.

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@fedesturze 6) Riesgo de “sobrecarga” por flexibilidad

Algunas empresas podrían abusar del banco de horas o los turnos largos, afectando salud, descanso y vida personal.

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@fedesturze 4) El “Fondo de Asistencia Laboral” puede transformarse en un costo adicional
Aunque baja la indemnización, el aporte mensual obligatorio podría implicar otro gasto salarial indirecto (según cómo se implemente).
5) Menor poder de negociación sindical

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@fedesturze 2) Mayor flexibilidad puede traducirse en más presión laboral

Jornadas de 12 horas o vacaciones fraccionadas pueden volverse exigencias del empleador en vez de acuerdos voluntarios.
3) Despidos más baratos

Al reducir la indemnización, el riesgo de despido aumenta.