Duyumlar var ama rehavete kapılmak yok! Masadan bizim belirlediğimiz, mağduriyeti bitirecek yaş şartı çıkana kadar baskıyı iki katına çıkarıyoruz.
Birlikte bastırırsak yapmak zorunda kalacaklar. Yüklenin! 🔥
#HükümetKademeyiVer
7000 gün prim ödeyen 60 yaşında emekli olurken, 5000 gün ödeyenin 43 yaşında emekli olması ne vicdana ne Anayasa'ya uyar!
Prim ödeyeni cezalandıran bu sistem sürdürülemez. Adalet için, emek için #KademeKanunuÇıksın ⚖️📊
Sayın Ak Parti Grup. Başkanı Abdullah Güler @avabdullahguler
Emeklilik Sisteminin geldiği aşamada, sürdürülebilir,adil olmadığı için yeni yasama döneminde Emeklilik Reformu için çalışma yapılmasına istinaden bazı başlıklara değinmek isteriz.
Konuşmanızdaki sıralamaya göre başlarsak
1-) Gelişmiş ülke sistemlerinde üç başlık öne çıkmaktadır
-Ödediğiniz prim miktarı
-Süre
-Yaş
Ancak 3/3/2023 tarihinde düzenlenen 7438 sayılı yasa ile bu söyleminizin aksine ödenen prim miktarı az olan,yaşı küçük olan emekli edilmiştir.
Ödenen prim sayısı fazla olan yaşı büyük olan,daha yıllarca çalışmaya mahkum edilmiştir
Paylaştığınız veriler 3/3/2023 tarihinden bu yana herhangi bir değişime uğramadı.Yasa tarihi itibariyle Çalışma Bakanlığı bu verileri dikkate almış ve 4.5 milyon EYT linin bu sayılara ilave edileceğini hesap etmiş bu yasa mecliste çoğunluk oyu ile kabul edilmiştir. Yani bu bizim sorunumuz değil. Yaptığınız yanlış yasaların bedelini vatandaşa ödeterek ülke yönetilmez‼️
2-) Avrupa da bu yaşlarda bir emeklilik yok, ancak 38/43 yaş emeklilik hakkı Türkiye’ de EYT yasası ile oluşmuştur.
Sadece yaş konusuna dikkat çekerken Avrupa’da akranlar arasında emekliliğe ulaşmada 17 yıl gibi bir süre olmadığından söz etmemişsiniz eksik çıkardığınız yasa gibi eksik konuşuyorsunuz‼️
Ayrıca Avrupa’ da yaşı küçük ve primi az olan emekli olurken, yaşı büyük ve primi fazla olanlar 17/20 sene fazla çalışmak zorunda da bırakılmamıştır ‼️
Yasalar herkes için eşit şartlarda emeklilik hakkı vermektedir. ‼️
3-)Sürdürebilirlik açısından yaş koşulundan bahsetmekle beraber, 7438 sayılı yasanın yaş şartsız düzenlenerek 38/43 yaş emekliliğe imkan vermesinden ve bir kısım çalışan için sosyal devlet ve anayasal eşitlik illerine aykırı bir düzenleme yapılmasına sebebiyet verdiği konusuna hiç değinmemişsiniz ben size bahsedeyim👇
4-) Yine oransal olarak bakıldığında çalışma hayatında 16 sene çalışan emekli olurken, 32 sene maaş alma hakkı elde etmiş, aynı yaştaki arkadaşı 60 yaşına kadar çalışıp sadece 15 sene maaş almasının eşitlik ilkesine aykırı olduğundan bahsetmemişsiniz ‼️
5-) Avrupa örneklerinden devam edecek olursak, Avrupa da emeklilikte alınan maaş ve sosyal güvencelerin ülkenizdeki çalışma koşulları ve alınan maaşla kıyaslanması mümkün değildir. Sadece Avrupa ‘ daki yaş örneğini verip, maaş konusuna hiç dikkate almamışsınız. Avrupa daki çalışan emekli olduktan sonra çalışmadan hayatını idame edebilirlen, ülkemizde 12.500 TL ev kirasına bile yetmeyecek düzeyde bir emekli maaşı ödenmektedir. Emeklilerde emekçilerde AÇ ‼️ Sayın Abdullah Güler
6-) SGK sistemine ilk başlandığı dönemlerde beklenen oran 3.5 /4 olabilir, ancak şu anda hiç bir Avrupa ülkesinde bu oranda bir sistem mevcut değildir. Ayrıca yaş şartsız EYT onaylandığı aşama da böyle bir oran mevcut değildi o yüzden tek suçlu EYT imiş gibi hedef göstermekten vazgeçin‼️
Emekli sayısını 16.100.000 olarak belirmişsiniz, ancak bu sayının içinde daha önce 20 sene çalışarak emekli olmuş, ölene kadar maaş almış, ölümünden sonrada bu kişilerin eşlerine ve kız çocuklarına ödenen dul ve yetim maaşları da yer almaktadır sayı oyunu yapmayın lütfen ‼️
7-SGK sisteminde 7438 sayılı yasa ile bozulan adaletin anayasa mahkemesi kararına uygun olarak adil, makul ve ölçülü bir şekilde düzenlenmesi ve 9.9.99/2008 arası kademeli geçişin sağlanması elzemdir.
Son olarak;
8/9/99 sonrası sigorta başlangıcı olanların en büyük STK sı @EmadDernegi olarak yapmak istediğiniz istişare konusunda her zaman hazır olduğumuzu belirtmek isteriz
#EytSonrasıKademeHaktır
@RTErdogan@_cevdetyilmaz@NumanKurtulmus@isikhanvedat@memetsimsek@mustafaelitas@MustafaSentop@ZeybekciNihat@avhamzadag@resulkurt34@akbasogluemin@Yenisehirlioglu@abdulhamitgul@yilmaztunc@iletisim@omerrcelik@RTEdijital@MahinurOzdemir@jsarieroglu@aysekesir@mfatihkacir@erkankandemir@AhmetAYDIN_02@efkanala@mustafasenbd@sebnembursali@mhulkicevizoglu@hasandogan@fahrettinaltun@leylasahinusta@Akparti
Bir bizle bir araya gelemedin Sayın Bakanım biz vatandaş mı değiliz çalışan mı değiliz … Her ay maaş yatmadan kesintiyi yaparken var sayılıyoruz, randevu isterken yok sayılıyoruz.
Gün olur devran döner elbet vazgeçmeyeceğiz, kademe talep değil haktır.
@EmadDernegi
#KademeliEmeklilik
#KademeSusmayacak
ZİRVE 🏆🏆🏆🏆 2 TAG BİRDEN👊
#MihribanDahaNeYapsın diye yazılır…
Ama aslında şöyle okunur:
👇👇👇
EMADDER DAHA NE YAPSIN? ✊
KADEME DAHA NE YAPSIN? ✊
👇👇👇
17-20 yıllık adaletsizliği anlatmak için daha ne yapsın?
@EmadDernegi
👇👇👇
81 ilde sahada…
TBMM’de…
Bakanlık kapısında…
Meydanlarda…
Basında…
Sosyal medyada…
Artık sıra haklı talebin yasalaşmasında.‼️
#KademeSusmayacak
Şimdi adalet zamanı. ✊
Bomba gelisme! Bütçe bahanesi bitti! Maliye tarafı onay verdi, top artık siyasette Ama unutmayın: Siyaset, güçlü tepki ve baskı görmeden adım atmaz!
Masa başı bekleyiş bitti, emadderin öncülüğünde sahaya inme, sesimizi en sert ve kararlı şekilde duyurma zamanı! #KademeSusmayacak