La Embajadora @FranciscaE_ME participó en evento organizado por #México 🇲🇽, #NuevaZelandia 🇳🇿 & @IDA_CRPD_Forum sobre derechos de mujeres y niñas con #discapacidad. Las voces de las mujeres con discapacidad deben escucharse en todas las discusiones y foros que las atañen.
Nos ayudás a sostener el proyecto Libros Escolares Accesibles de @Tiflonexos para que niñ@s con discapacidad visual estudien en igualdad de condiciones? Este año no contamos con recursos específicos para el proyecto. Apoyanos con un cafecito! https://t.co/TIsah18nyH
Consejos para encontrar trabajo siendo una persona con discapacidad. 🫂
🔹 Crea un CV con foco en tus habilidades.
🔹 Usa redes como LinkedIn para conectar con empresas.
🔹 Prepárate para entrevistas con respuestas claras sobre tus talentos.
#TrabajoInclusivo#TalentoSinLímites
Las #PCD tienen #Derechos fundamentales en la salud como: El acceso a atención médica adecuada, consentimiento informado, atención integral, protección contra abusos, recibir educación en salud y a participar en las decisiones sobre su tratamiento. #DiscapacidadEnMovimiemto
La Convención sobre los Derechos de las Personas con Discapacidad es un paso firme hacia la igualdad y la dignidad. Garantiza que todos tengan las mismas oportunidades en todos los ámbitos de la vida. 🌟
#CONFE#TratoDigno#Igualdad#Dignidad#MéxicoInclusivo
Caminata por el Autismo en CDMX 🚶♀🚶♂
Únete al contingente de Iluminemos por el Autismo y caminemos juntos por una sociedad más consciente, incluyente y accesible para las personas autistas.
¿Dónde? CDMX
¿Cuándo? 29 de marzo
📌 Regístrate aquí: https://t.co/Kef5rRXjd5
Esta semana en nuestro blog te compartimos dos testimonios de empleadores, quienes nos cuentan sobre su experiencia incluyendo adultos con discapacidad intelectual en sus plantillas:
https://t.co/yASxjtjwmG
#OpiniónYoTambién 💬 | La deuda de los medios audiovisuales hacia las personas con discapacidad
Tania y Alex de @IWheelLoveU reflexionan sobre el adeudo histórico que los medios de comunicación tienen con la comunidad con discapacidad. A través de ejemplos, señalan las omisiones que las empresas de telecomunicaciones realizan en materia de accesibilidad y cómo dichas vulneraciones no se basan en la falta de información, sino en la utilización de esta población como objetos de inspiración. 📡♿️
“Es más fácil la nota del ‘pobrecito’ o de la ‘campeona que nada la detiene’ (…) La deuda es de actitud, la deuda es técnica, la deuda es de interés, es de conciencia”
🔗: Lee el texto completo: https://t.co/qbMLTHRR3c
Viernes de Película recomienda:
"Yo soy Sam (I Am Sam)"
La película explora temas como la paternidad, la discapacidad y la justicia social.
*Disponible en Prime Video.
#DiscapacidadMx#cine#discapacidad
La inclusión laboral es un derecho, pero aún existen barreras que impiden que muchas personas accedan a oportunidades. La indiferencia invisibiliza, los prejuicios excluyen y la falta de accesibilidad limita la participación.
#InclusiónLaboral#Accesibilidad#Diversidad#Equidad
La inclusión no es un lujo, ¡es un derecho humano!
La discriminación corta las alas de mujeres, personas con discapacidad y adultos mayores. En el #DíaNacionalPorLaInclusiónLaboral pedimos inclusión plena y respeto para todos. RT y únete al cambio.
#InclusiónYa
Argentina califica a las personas con alguna discapacidad como “débiles mentales”; diferentes organizaciones interponen un reclamo
https://t.co/5tagEjroRj
¿Qué letra caracteriza a México en el Día Nacional de la Inclusión Laboral?
La F!
¿Por qué? porque es día de Foro, Foto y Firma (fuck!)
pero nada de reforma laboral, acciones afirmativas y actualización de las Normas Ofiales Mexicanas
El gobierno de Milei ha decretado que la gente con discapacidad sea clasificada como "idiota", "imbécil" y "débil mental".
Se ha publicado en el Boletín Oficial de la República de Argentina y viola acuerdos internacionales contra la discriminación.
Es una barbaridad.
27FEB | Día Nacional por la #InclusiónLaboral, un recordatorio de que toda persona mexicana tiene derecho a un trabajo digno, sin importar su origen, género, salud o cualquier condición de vulnerabilidad
Desde tus espacios, ¿qué estás haciendo para promover la inclusión laboral?
NOTICIAS: Logran eliminar el cromosoma extra en el par 21 del síndrome de Down con la técnica de edición genética CRISPR-Cas9. Fue realizado el estudio en células madre pluripotenciales, a nivel de laboratorio. Un cambio impresionante en la medicina se avecina