gustavo michelin

Economista

[Raúl Ponce de León @rpdel]

Lectura imprescindible.

[Carlos Abel Olivera @yucayo]

El tema es que "capital" y "trabajo" ya encuentran por sí mismos los mecanismos para ser más productivos, ergo que se reduzca la cantidad de horas necesarias para producir la misma riqueza.
La tendencia mundial es esa desde fines del siglo XIX cuando andaba entre 60 y 70 horas semanales y hoy se anda alrededor de 40 (Uruguay 37,7) y bastante menos dependiendo del país y el sector.
No hay que ir a Islandia a ver una semana laboral más corta. En el sector terciario en Uruguay (según el INE) se trabajan en promedio 36,5 horas semanales. Eso sí, en el sector secundario se trabajan 40 y en el primario 43,9.
Y ahí es donde viene el problema: el "lecho de Procusto".
La reducción real de la jornada laboral es la consecuencia directa del incremento de la productividad. Hoy tenemos Ley de Ocho Horas y hay muchas personas que trabajan mucho más porque en esas ocho horas no les alcanza para cubrir sus necesidades o aspiraciones. Simplemente terminan en un trabajo y se van a otro.
Te pongo un ejemplo en primera persona: mis operarias de planta entran a trabajar a las 6:00 y terminan a las 14:00. La inmensa mayoría tiene otros trabajos o ingresos porque con lo que producen en esas ocho horas no les alcanza.
Probablemente me digas: "vos deberías pagarles más" y yo te voy a responder que simplemente con la productividad actual es imposible en un negocio ya con los números muy justos (ya paso trabajo para pagar los sueldos y mantener la plantilla). De hecho había 30 plantas pesqueras, hoy quedan 6 de las cuales apenas 3 cumplimos con los máximos estándares internacionales para exportar a cualquier destino.
Y ahora voy a mi frase "el camino hacia trabajar menos y vivir mejor es exactamente el contrario al que pretende el PIT-CNT."
La forma de que la gente pueda ganar más en menos tiempo (ergo necesitar trabajar menos horas) es aumentando la productividad y la forma de hacer eso es con inversión, innovación, capacitación y es algo que varía de sector en sector o incluso de empresa en empresa. No hay atajos. No hay fórmulas uniformes. No es con más regulaciones.
Y no vas a tener inversión, innovación, capacitación en un entrono hostil a ella, que es lo que sucede en el Uruguay.
Yo mismo tengo importantes planes de inversión y expansión con incidencia directa en la productividad así como condiciones de trabajo y no los he podido implementar justamente por la alta conflictividad laboral y el peso del Estado (tanto en costos como regulaciones).
En eso debería enfocarse los esfuerzos: en facilitar la inversión, no ya para que se logre bajar la jornada laboral, sino para algo más sencillo y urgente: lograr sacar de la pobreza a cientos de miles de compatriotas (hoy supimos que tenemos casi 200,000 viviendo en asentamientos).
Y ahí vuelvo al PIT-CNT que por un lado sabotea constantemente la inversión y el crecimiento y por otro quiere reducción de la jornada laboral por norma. La contradicción es brutal.
Me podés decir que me postura es ideológica y por supuesto tiene ideología, pero más allá de eso es totalmente pragmática y práctica.
La urgencia es crecer más y mejor.

Por cierto, me hablás de Henry Ford y justamente Ford implementó una de las innovaciones con mayor impacto en la productividad: la linea de ensamblaje. Sus acciones en sentido laboral fueron consecuencia y complemento de ese salto, no al revés. 😉

https://t.co/DxgAulaH8i

[Jesica Bossi @jebossi]

Imperdible mensaje de Chistina Koch tras su vuelta del espacio.
Oratoria 10/10.
Contenido 10/10.
Emoción 10/10.
Gente que sí ♥️

[Ricardo 🇺🇾🇺🇲🦅🗽🇦🇷💙🇸🇻🇨🇺🇻🇪 MAGA !! @Ricardo_888]

@TelemundoUY @CosseCarolina es una Cínica y Mentirosa !!

[Diego Aboal @DiegoAboal2]

📊 Personas en situación de calle (Uruguay, 2023: 3.504 personas):

• 89% hombres
• 97% uruguayos
• 29% afrodescendientes

• 42% solo primaria
• 40% ciclo básico

• ~66% trabaja (informal, cuidacoches, changa)

• 92% consume sustancias
• 77% pasta base
• 53% alcohol

• 53% estuvo preso
• 10% estuvo internado en el INISA
• 20% estuvo internado salud mental
• 82% alguna vez en instituciones de encierro totales (cárcel, hospitales
psiquiátricos o sistema de protección de menores).

• 43% cayó por ruptura de vínculos

Datos: 2023 o año más cercano disponible.

[Ignacio Munyo @IgnacioMunyo]

En la madrugada, el Senado de la Nación Argentina aprobó la Ley de Modernización Laboral. Un hito muy relevante.

Destaco dos puntos claves realizaciones a la flexibilización, que son determinantes en la realidad del mundo laboral actual.

📍Se genera la posibilidad de extender la jornada laboral diaria hasta 12 horas y la creación de banco de horas (horas extras compensables con reducción de jornada en lugar de pago con recargo).

📍Se pasa a dar prioridad a convenios laborales por empresa por sobre acuerdos a nivel de ramas de actividad (que agrupan empresa que poco tienen nada que ver entre sí).

🇺🇾 Hace años que insisto públicamente (sin ningún éxito) de que es una crítico implementar en Uruguay algo similar.

[Conrado Rodríguez @ConradoRodUy]

GRAVÍSIMO!
Directores Delegados del Poder Ejecutivo en la Caja de Profesionales Universitarios se votaron una remuneración VIOLANDO LA LEY!!!

En junio de 2021 presenté un proyecto de ley para que los cargos de Directores de la Caja de Profesionales Universitarios fueran honorarios (como sucede en las otras Cajas), advirtiendo entonces la grave situación financiera que tenía.

En 2023 se incluyó en la reforma de la seguridad social de la Coalición (art 289 ley 20.130).

En el 2025 el parlamento no les votó viáticos que venían en el proyecto de reforma del Gobierno.

Ayer los Directores Delegados del Poder Ejecutivo promovieron pagarse 20 BPC ($ 131.520) de manera indemnizatoria por su actividad.

Claramente están violando la ley y la decisión del Parlamento!
Es inaudito que los representantes del PE violen la ley!

Corresponde la remoción inmediata de estos dos Directores!!!
Si el Gobierno no lo hace estará apañando y cohonestando la violación a la ley!
El Poder Ejecutivo puede y debe revocar esta decisión (art 8 ley 17.738).
No sigan ahondando la crisis financiera y de confianza en la Caja!!!
https://t.co/pnkIeu4rwI

[Pablo Mieres @Pablo_Mieres]

Si se confirma que los Directores de la Caja de Profesionales se votaron cobrar una remuneración de cualquier tipo por sus cargos violaron la ley y deben ser removidos, con el agravante de la grave crisis patrimonial que vive ese instituto

[Marcelo Umpierrez 📞099323625 @emekavoces]

‼️#MONTEVIDEO #ESCÁNDALO La nueva directiva de la Caja de Jubilaciones y Pensiones de Profesionales Universitarios (CJPPU), se votó una partida de 20 BPC por mes, cuando los cargos son de carácter honorario, en una caja que es totalmente deficitaria, me explica una fuente.

“Se seciono en comisión general este tema para que no quede en actas”.

Terminada la Comisión General se comunica que se adoptó la siguiente resolución:

“Aprobar una partida indemnizatoria por el cargo de Director equivalente a 20 BPC mensuales con carácter optativo y de percepción voluntaria.
4 votos afirmativos, 2 votos negativos”

Quienes votaron negativamente invocan lo dispuesto en el art. 8 de la Ley 17738 y solicitan la elevación de actas y antecedentes al Poder Ejecutivo.

[Ignacio Munyo @IgnacioMunyo]

La historia de la expansión de Estado en Uruguay en cifras. Interpretación libre.

[Ignacio Munyo @IgnacioMunyo]

Comparto reflexiones (basadas en datos) sobre lo más importante del nuevo presupuesto, que fue aprobado recientemente por el Parlamento. https://t.co/0sbMg5GeXo

[Ignacio Munyo @IgnacioMunyo]

Sentido común https://t.co/BVqvmI4fUR

[Julio Ma Sanguinetti @JMaSanguinetti]

https://t.co/xlOZhRSTn7

[Fede 🐍🐍 🇺🇾🇺🇸🇮🇱 @Fede_1899]

¿Justicia fiscal? El 20% de arriba paga el 75% del IRPF

Cada tanto la izquierda recicla la misma idea: “hay que ponerle un impuesto extra al 1% más rico para terminar la pobreza”. Es el caballito de batalla de siempre. Suena lindo, vende titulares, alimenta la bronca contra el que produce… pero la realidad es otra.

Porque en Uruguay ya pasa algo que nunca mencionan: el 10% de mayores ingresos paga el 50% de todo el IRPF. Ese mismo 10% que se queda con alrededor del 30% del ingreso termina financiando la mitad del impuesto. Es decir, pagan muchísimo más de lo que proporcionalmente les correspondería. Y si sumás el decil 9, entre los dos aportan alrededor del 75% de todos los impuestos directos del país. Así que no, el cuento de que “los ricos no aportan” no resiste a los datos.

Mientras tanto, la enorme mayoría de los trabajadores de los deciles bajos o no paga IRPF o lo paga de forma mínima. Lo que sí pagan —y mucho— es IVA, que es el impuesto más regresivo que existe. Pero eso nunca aparece en el discurso, porque destruye la narrativa de que el Estado es “progresivo” y “protector”.

El 1% no es el culpable de la pobreza. Lo es un Estado que prioriza mantener su estructura antes que generar condiciones para que el país produzca, cree empleo y exporte más. Es más fácil inventar un enemigo que revisar privilegios, recortar grasa o admitir décadas de mala gestión.

Si hoy Uruguay ya exprime al 10% de mayores ingresos, ¿qué creés que pasa si encima le clavan un impuesto adicional al 1%? Se van las inversiones, se van los emprendedores, se va la gente calificada. Lo mismo que ya pasó en Argentina, España y otros países que probaron esta receta fallida.

La idea de “terminar la pobreza” aumentando impuestos es tan vieja como ineficaz. No existen ejemplos donde eso haya funcionado. La pobreza se reduce cuando hay crecimiento, empleo, inversión y reglas claras. No cuando castigás al que arriesga, trabaja y produce.

Seamos claros: esto no es por la pobreza. Es por mantener un aparato político que necesita recaudar más para seguir funcionando igual. El impuesto al 1% es solo otra excusa para financiar la maquinaria.

Si queremos “terminar la pobreza” se ecesita más libertad económica, un Estado que deje de gastar como si no hubiera mañana y una cultura que deje de demonizar al que le va bien.

Porque si seguimos castigando a los que producen, el resultado es siempre el mismo: menos producción, menos inversión, menos empleo… y, por supuesto, más pobreza.

[Ignacio Munyo @IgnacioMunyo]

Uruguay lleva años aceptando malos resultados educativos con una tranquilidad difícil de explicar. Cuando un fracaso se vuelve tan persistente y estructural, los ajustes menores pierden sentido. Hace falta otra escala, otra ambición. Hace falta una revolución.

En Uruguay, apenas el 53% de los jóvenes logra completar secundaria. La cifra queda por debajo de Argentina (64%) y Brasil (74%), y a una distancia considerable del promedio de los países avanzados (86% en la OCDE). El rezago no tiene mayor misterio: es el resultado de un abandono de cursos causado por planes de estudio rígidos y por una desconexión entre aulas y el mercado laboral. Más del 70% de quienes dejan secundaria lo hacen por desinterés o por necesidad laboral.

El mensaje es inequívoco: el sistema educativo está desconectado de la vida real de los jóvenes. Integrarlo de forma más estrecha con el mundo del trabajo debería ser una urgencia. En este contexto, la formación dual ofrece un camino que funciona. Su lógica es simple; combinar estudio con práctica laboral remunerada dentro del sistema formal.

Avanzar por este camino es, en realidad, abrazar una revolución. Significa aceptar que el sector privado marque parte del rumbo educativo, un giro que desarma viejos reflejos y obliga a derribar mitos. La transformación pasa por abandonar la idea de que enseñar es un monopolio docente.

Mi columna de hoy al respecto:

https://t.co/ZsZXcPjxq2

[Leonardo Haberkorn @leohaberkorn]

Gracias Stella Rey por su honestidad para la deshonestidad.

https://t.co/f0iN9PSF6W

[Michael A. Arouet @MichaelAArouet]

South Korea is not in a demographic crisis, it’s in demographic implosion. At births rate of 0.748 it basically will cease to exist after couple of generations. Poland, Italy and Spain are heading into similar direction. There will be a lot of vacant properties in these countries

[EL PAÍS Opinión @elpaisuyopinion]

En julio pasado este diario publicó una entrevista a Isidoro Hodara, uno de los expertos más importantes de las últimas tres décadas en comercio internacional del Uruguay https://t.co/bHcfASlatu

[gustavo michelin @MichelinGustavo]

@DiegoAboal2 Excelente hilo de Diego Aboal

[Diego Aboal @DiegoAboal2]

Ayer conversé con el técnico israelí que hizo un informe xa OSE sobre la situación del agua. Obviamente, como todo tema técnico, hay criterios que orientan decisiones. 🧵