みぃ＠ひよっこエンジニア🐣

のんびり気まぐれに。マイペースなサックス吹き🎷映画館に住みたい🎬 #求人 / #採用 などおしごとのおはなしも。宣伝もありますよ(問合せ歓迎🙌)｜ #プレシャスパートナーズ の #WinC の中の人。 #RUNTEQ 26期生💻社内エンジニアとして修行中🥚｜日々のふとしたことをゆるりと話します😌

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採用コンサルティング企業 #プレシャスパートナーズ の開発エンジニア👩‍💻
#名古屋 支社で勤務しています。
開発未経験のため2021年秋にプログラミングスクール #RUNTEQ に26期生として入学。Railsを中心に学習しながらひよっこエンジニアとして開発に携わってます⸜︎🐣⸝
#自己紹介

[社長就活イベント【WinC Audition】 @winc_audition]

「この人と一緒に働くイメージが持てるか」です。

・話を盛らない
・質問に素直に答える
・自分の考えを自分の言葉で話す

この3つができる人ほど、「内定を出したい」と思われます。

就職エージェントのサポートが欲しい28卒はこちら▽
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「この就活生内定にしたいな」って
面接官に思われる人は、共通点があるんですが…

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就活のスケジュール管理をAIに任せてみた。20社の選考で分かった「任せる境界線」｜BUSINESS INSIDER https://t.co/KDirNw8PIg @BIJapanより

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ESで落ちる人の共通点は
「AIに書かせて終わっている」

人事は何百枚もESを読んでいるので
抽象的で無難な「AIっぽい文章」はすぐ分かります

①自分の経験を箇条書き
②AIで文章化
③最後は必ず自分の言葉に修正

このステップでESを作成して、効率よく進めましょう✨
#28卒 #就活

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学生が推すインターンシップとは　2027年卒就活生の声に共通する5つの要素 | Forbes JAPAN 公式サイト（フォーブス ジャパン） https://t.co/40YbRDMp29

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自己紹介で必要なことは
①大学・学部
②今頑張っていること
③本日はよろしくお願いします

自己紹介は"自分を売り込む時間"ではなく"会話の入口"

・長く話さない
・自己PRしない
・簡潔に伝える

これだけで印象が変わります。

面接練習の申し込みはこちら➡https://t.co/aOanHJkmfJ

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(・_・) 面接官「自己紹介をお願いします」

(；・∀・) NNT就活生
・何話そう…
・噛んだら終わりかも
・最初で失敗したくない

(｀・ω・´) 早期内定就活生👇

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27卒学生、6月時点で最も多い内定先の業界は？　内定率8割超も3割は就活継続 https://t.co/rEpNdxXZH6

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採用担当者からすると
「本当にこの子で大丈夫かな？」と思われる可能性があります。

メールだけで不採用になることはありませんが
メールで印象を下げてしまうのは避けたいです！

こちらの記事で、テンプレを公開しているのでコピペして活用してください✨
https://t.co/KB2WpTdYlu

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就活のメール対応、適当に返している就活生がいたら…
かなり危ないです。

「メールくらいで評価は変わらないでしょ」と思うかもしれません。

確かにメールだけで合否が決まることはほとんどありません。
でも採用担当者は、

✔返信の速さ
✔文章の丁寧さ
なども見ています👇

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【就活生からよく聞かれる質問】

「インターンって何社行けばいいですか？」

結論、社数に正解はありません。

10社行っても何も得られなければ意味はないし、
1社でも自分の価値観や興味が整理できれば十分！

自分に合った企業の紹介はこちら▶https://t.co/1OzS5tHHjG
#就活 #28卒 #27卒

[Yahoo!ニュース @YahooNewsTopics]

【ChatGPT広告表示 日本で開始へ】
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面接で「AI活用経験を教えて」と社長に言われた日、私は少し焦った｜BUSINESS INSIDER https://t.co/LaHZ2Z1QAr @BIJapanより

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面接で緊張する人ほど
「完璧にやろう」としています。
でも実際に早期内定する人は
①分からないことは正直に言う
②少し詰まっても気にしない
③会話を楽しもうとする

面接で大切なのは
"ノーミス"ではなく"コミュニケーション"✨

面接練習はこちら👇
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(・_・) 面接官「それでは始めます」

(；・∀・) NNT就活生
・失敗したくない
・変なこと言えない
・落ちたらどうしよう

(｀・ω・´) 早期内定就活生👇

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昨日はすごく楽しい1日だったなぁ☺️
業務が詰まってきてる中で良きリフレッシュ✨
笑い合うのがいちばんなんだなぁ〜😂
今日も楽しく過ごしていこう🎶

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採用のブラックボックス解消を支援する「HRaris（ホラリス）」、2026年6月15日に提供開始 https://t.co/R01f5BYSZ3 @PRTIMES_ＪＰより

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国内初！米ギャラップ社と、戦略的協力関係に基づくライセンス契約を締結 強み診断「ストレングスファインダー®」を活用した大学生支援を本格始動｜HRog | 人材業界の一歩先を照らすメディア https://t.co/4w925yBC76

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【調査結果】求職者の約半数がSNS・口コミを原因に「応募・選考から離脱」を経験 4割超が公式情報よりSNSを信頼！綺麗すぎるPRは逆効果？求められるのは“等身大”の開示｜HRog | 人材業界の一歩先を照らすメディア https://t.co/FF6aR6Jo0q

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⑩落ちた理由を振り返らない
・面接後に良かった点と改善点を書き出す
・次回までに改善する項目を1つ決めて実践する

1つでも当てはまったら要注意。
知らないうちに面接官からマイナス評価を受けているかも。

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