@TeamYoutube@Youtube@djnykk channel for kids is under heavy attack getting fake claims and strikes the moment Nykk Deetronic refused to give 50% monthly "racketeering" to known abusers and predators (Advantec Group DOO) from Belgrade, Serbia
Ništa bez javnog sektora 😄
#VivaldiCMOforum definitivno treba ispratiti od samog otvaranja, pa sve do kraja kada ćemo čuti i ovu sjajnu ekipicu.
Ako već niste, požurite sa prijavom: https://t.co/S1V3bjK7TM https://t.co/NAzAu3Mdyf
"Suština je u tome da treba manje da se bavimo predstavljanjem kompanije publici a više zastupanjem interesa publike u kompanijama u kojim delujemo."
Bojan Balaž najvljuje #VivadliCMOforum https://t.co/oe4GBdsoMn
#posao@Homepage
Sjajna smo ekipa i podržavajuće radno okruženje u kome se stiče ozbiljan profesionalni rast.
Sada imate priliku da nam se pridružite, požurite! https://t.co/9fPHQkFVCR
Interni konkurs Homepage Content Contest, jedna je od najboljih stvari koja nam se desila prethodnih meseci. Divni, talentovani ljudi, pisali su o onom što ih najviše zanima i njihovi stručni tekstovi objavljivani su na Marketing mreži.
@@ViktoRaVeN nam…https://t.co/3hPuI0N4qy
Privlačenje talenata i zadržavanje zaposlenih su ključni procesi koji kompaniji obezbeđuju konkurentsku orednost na tržištu. Osnova uspeha ovih procesa je u jakom brendingu poslodavca! - Milka Negrović, @homepagers#menadzersam
U brendiranju poslodavca treba početi od analize trenutnog stanja preko analize zadovoljstva zaposlenih - SAM Radni doručak sa agencijom @homepagers na temu “Kako postati poželjan poslodavac” #menadzersam