Tänä vuonna Arina jakaa toisen Pidetään yhdessä Pohjoisen puolta -tuen! Jaossa on ennätysmäärä - euro jokaista asiakasomistajaa kohden, eli 180 000€💚 Lasten ja nuorten hyvinvointia tukevat yhteisöt voivat hakea tukea 6.11. mennessä👧👦
Hae tukea nyt!👇
https://t.co/dfApSaSgx7
Yllättävän usein suurten muutosten takana ovat pienet asiat jotka tapahtuvat joka päivä.
Kiitollinen siitä että saimme @Osuuskauppani mahdollisuuden tukea esihenkilöiden hyvinvointia.
https://t.co/Odkre721Qr
Kasvua, ammattiosaamista, vertaistukea, eväitä ja valmiuksia tulevaan, oman johtajuuden kehittymistä. Näitä ja paljon paljon muuta sai tämä ryhmä mukaansa. Onnittelen! @Osuuskauppani
Liiketoiminnan erikoisammattitutkinnon suorittaneet Arinalaiset 🤩. Tämä ryhmä on 💚 Pohjois-Suomelle! Kiitos kun olette kehittäneet itseänne ja sitä kautta työryhmiännekin, arvostan! #arinalainen#sydänpohjoissuomelle
Arina palkitsi vuoden 2020 parhaat esimiehet ja työryhmät🏆
Vuoden esimiehelle annettavan Martti-patsaan pokkasi Tyrnävän S-marketin marketpäällikkö Maija Kiljo ja elämäntyö-palkintona tunnetun Tahto-patsaan @VMPuutio.💚
#arinalainen
Lue lisää 👇
https://t.co/7P0vNBsj0A
Korona lisäsi esihenkilöidemme kuormaa merkittävästi. Onneksi löysimme yhdessä ratkaisuja ja tukea, jotka ovat kantaneet arjessa. @Osuuskauppani@Movendos https://t.co/42h75MxJVO
Merkittävää mielenterveystyötä tehdään päivittäin ihan tavallisessa arjessa, ihmisten kohtaamisissa. Työelämässä esimiehet ja työkaverit ovat tärkeässä roolissa ja arjen sankareita. Toimivat mallit auttavat onnistumaan. @Osuuskauppani
https://t.co/U7otCaQjvH
@Osuuskauppani tärkeiden asioiden äärellä. Nuorissa on tulevaisuus ja juuri tässä hetkessä tuen kohdentaminen lapsiin ja nuoriin tuntuu erityisen merkitykselliseltä.
Hyödynnämme osuustoiminnan voimaa jakamalla Osuuskauppa Arinan tuottoa mm. pohjoisen lasten ja nuorten toiminnan tukemiseen. Hae Pidetään yhdessä pohjoisen puolta -tukea lapsista tai nuorista koostuvalle ryhmällesi nyt!
Täytä hakemus 9.5. mennessä
👉 https://t.co/ehDQh1BdQ9
Työturvallisuus on @Osuuskauppani yhteinen asia ja pitkäjänteinen työ tuo tulosta - meille on myönnetty Nolla tapaturmaa -foorumin työturvallisuuden tasoluokitus III. https://t.co/bIeIjp6b8H via @tyoterveys
Oma @Osuuskauppani tarina lähti tämän ohjelman kautta liikkeelle. Yksilön kasvu ja kehitys on @sryhma tekemisen keskiössä tänäkin päivänä. Haku auki tulevaisuuden avainhenkilöille 5.4 asti! Lindan tarina: S-Traineesta muutoksen tekijäksi https://t.co/8Aik6LZnjU lähteestä @YouTube
Usein vierestä seuranneena olen päässyt ihastelemaan ja hämmästelemään sitä ammattitaitoa millä @Osuuskauppani henkilöstö kohtaa mitä erilaisempia tilanteita. Jaksetaan vielä hetki ja arvostetaan toisiamme. Haluatko olla viemäri vai patteri? https://t.co/shWLj4R24o